ACTIVIDAD 8

ERGONOMIA
IMFORME GERENCIAL EVALUACION ERGONOMICA PARA LA EMPRESA
GRAN FORMATO

ESTUDIANTES
DITMAR MARCADO
ID.731603
JEIMMY NATALY HERRERA IBARRA
ID.297610
LAURAJOHANNA SUAREZ
ID.734730

DOCENTE
JHOAN MANUEL LOPEZ VARGAS
NRC. 7531

CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS UNIMINUTO

ADMINISTRACION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
GIRADOT- CUNDINAMARCA
2021
Para la realización del este informe incluyó el análisis de factores de riesgo
ergonómicos por posturas y efectos de las jornadas de trabajo en la parte
administrativa de la empresa GRAN FORMATO donde identificamos los riesgo a
la cual se encuentra expuesto el colaborador.

En la presente evaluación se valoran las posturas que adopta el colaborador,

haciendo acompañamiento directamente dentro del área administrativa, se
emplea la evaluación de carga postural método ROSA El método es aplicable
a puestos de trabajo en los que el trabajador permanece sentado en una silla,
frente a una mesa, y manejando un equipo informático con pantalla de
visualización de datos.
Objetivo general.
es evaluar el nivel de los riesgos comúnmente asociados a los
puestos de trabajo en oficinas. El método es aplicable a puestos
de trabajo en los que el trabajador permanece sentado en una
silla, frente a una mesa, y manejando un equipo informático con
pantalla de visualización de datos.

Objetivo especifico.
• Evaluar los elementos más comunes de los puestos de
trabajo (silla, superficie de trabajo, pantalla, teclado, mouse y
otros periféricos). Como resultado de su aplicación se obtiene
una valoración del riesgo medido y un estimación de la
necesidad de actuar sobre el puesto para disminuir el nivel de
riesgo.
• Analizar las recomendaciones de la guía CSA Z412
canadiense, basada en la norma ISO 9241 (Ergonomic
requirement for office work with visual display terminals). Para
determinar el nivel de riesgo del puesto el método ROSA.
• Analizar el grado de desviación existente entre el puesto
evaluado y dichas características ideales.
• Analizar los métodos utilizados que contribuyan a disminuir el
riesgo del colaborador.
• Evidenciar los cuales son los factores negativos que
perjudican la salud del colaborador.
Empresa: Gran Formato
Nit:80882206-5
Dirección: Carrera 23 N° 5-70 B/ Centro
Contacto: 3213235512
ppdecolombia@gmail.com

Gran Formato es un centro de arte e

impresión innovador y confiable que
brinda soluciones integrales en impresión
digital, con la mejor calidad y servicio en la
región de Ibague Tolima.
Nombre del funcionario: Andrea Sossa
Cargo:Diseñadora grafica
Evidencia de video:
Crear conceptos visuales para publicidad.
Administrar la cuenta de correo y whatsapp
empresarial (Atender y dar respuesta a
solicitudes de clientes proveedores y remitir a
quien corresponda).
Realizar ordenes de trabajo.
Valorara cotizaciones y consultarlas a gerencia.
Reunirse con clientes para conocer el
presupuesto de los proyectos.
Asesorar a los clientes para crear estrategias de
publicidad visual.
Liderar y controlar las ordenes de trabajo.
Diseñar logotipos.
Diseñar páginas web.
Crear infografías.
Presentar diseños e ideas a clientes y gerencia.
Diseñar empaques de productos.
Llevar los registros contables (facturas, notas de
contabilidad de trabajos realizados).
• La diseñadora
• no tiene los pies a los 90° y se ven algo flexionados
hacia atrás.(silla muy baja a un grado < 90°)
• La silla no es de altura ajustable.
• Se observa distancia considerable espacio
aproximado de 8cm de espacio entre la silla y
espacio final del asiento en la parte posterior de la
rodilla.
• La silla tampoco es de longitud ajustable.
• La silla no cuenta con descansa brazos.
• La silla no cuenta con descansa brazos.
• El espaldar de la silla se encuentra inclinada
hacia atrás.
• La silla tampoco cuenta para ajustar la
inclinación
 Sexo: Femenino
Edad: 38 años
Hombre: Nombre: Andrea Sossa
Contextura corporal: Endoformo

Maquina:
• Computador todo en
uno
Ambiente: • Teclado
• Área de la oficina • Mouse
se encuentra • Teléfono
pintada de blanco. • Archivador
• Paredes con poca • Escritorio
decoración
• Puesto organizado
• Temperatura calida
• Buena iluminacion
Puntuación de la Silla

Subgrupo A = 3
Se comienza obteniendo la Puntuación de la Silla. Para ello es necesario obtener previamente las puntuaciones de
la Altura del Asiento, la Profundidad del Asiento, los descansa brazos y el espaldar, mediante los diagramas de
valoración mostrados en las tablas: Tabla 2, Tabla 3, Tabla 4 y Tabla 5. En ellos se indica la puntuación del elemento
(que oscilará generalmente entre 1 y 2 o 3 puntos), y determinadas circunstancias que pueden incrementar la puntuación
obtenida.
Grupo A
• El asiento está muy bajo provocando que el ángulo entre el muslo y la pantorrilla sea inferior a 90º la puntuación de la
Altura del Asiento es 2.
• La altura del asiento no es regulable la puntuación se asigna es +1
• La puntuación final grupo A es 3.
Puntuación de la Silla

Grupo B
• Distancia considerable de 8 cm el espacio entre la silla y el final del asiento de la parte posterior de la rodillase asigna
valor 1.
• La silla donde se encuentra sentada no de longitud ajustable
• La puntuación final del grupo = 2
Puntuación de la Silla

La sumatorio del subgrupo A y el subgrupo B la sumatoria de estos da resultado = 5

Puntuación de la Silla

• Se evidencio que la silla de la colaboradora no cuenta con reposa brazos por lo tal el puntaje
para este se deja = 0

• El respaldo de la silla también se encuentra inclinado hacía atrás se da puntaje 2

• No cuenta para ajusta inclinación de la silla se suma +1
• La puntuación total del subgrupo De es = 3
Tabla 1 intersección de datos

• Solo en este caso al resultado obtenido de la tabla 1 se añade el posible riesgo por la duración de la postura, en los
demás casos ya se incluye dentro de los grupos.

• Si permanece menos 4 horas/ día o mas de 1 hora interrumpidamente en unos = -1v

• Si se permanece entre 1 y 4 horas al día o entre 30 minutos y 1 hora seguida en uso = 0
• Si permanece mas de 4 horas/ día o mas de 1 hora interrumpidamente en uso es =+ 1

Tabla 1 intersección de datos

• Resultado final total del grupo 1 llamado silla 4+ 1= 5
Grupo 2. Monitor y Periféricos se dividen en cuatro subgrupos B1-B2, C1-C2

• Monitor posición ideal a la vista puntaje = 1

• Se observa cuello girado debido que el monitor esta hacia un costado por lo cual
puntuación +1
• La duración del tiempo de trabajo en relación anterior pasa mas de 4 horas al día
puntaje= +1
• El resultado del subgrupo B1 es = 3
Grupo 2. Monitor y Periféricos se dividen en cuatro subgrupos B1-B2, C1-C2

Uso del Teléfono

• El teléfono se encuentra lejano por le cual debe alejarse 30 cm para

responder la llamadas. Puntaje = 2
• No tiene opción de manos libre puntaje es =+1
• La realización de la actividad no usa el teléfono todo el dia es menos de 1
hora puntaje es = -1