REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA

EDUCACION
I.U.T READIC UNIR
MATERIA: ADMINISTRACION I / UNIDAD I
PROFESORA: KELLY ISAMBERT

LA
“INFORME”

ADMINISTRACIÓN

Sede: Centro.
Carrera: Administración.
Alumno: Catherine Graterol.
E1-1F

Terminologías básicas de la Administración

1) Es el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar el empleo de los

recursos organizacionales para conseguir determinados objetivos con
 eficiencia (Lograr metas con pocos recursos) y eficacia (Meta establecida
por la empresa).

2) Se aplica a organizaciones grandes y pequeñas, empresas lucrativas

(Venden productos o servicios al público de forma monetaria) y no
lucrativas (Brindan servicios de manera gratuita o precios reducidos sin
preocuparse por la venta monetaria), y a industrias de manufactura
(Transforma la materia prima en producto), y de servicios (productos o
servicios que satisfacen la necesidad del cliente.

3) Es un arte, es saber cómo hacer las cosas a la luz de la realidad de una

situación. En definitiva, crear ideas, soluciones para que el objetivo que se
obtenga sea llevado a cabo paso por paso.

4) E.F.L Brech: “Es un proceso social que lleva consigo la responsabilidad de

planear y regular en forma eficiente las operaciones de una empresa, para
lograr un propósito dado”.

5) J.A. Fernandez Arena: “Es una ciencia social que persigue la satisfacción
de objetivos institucionales por medio de una estructura y a través del
esfuerzo humano coordinado”.

6) “Koontz y O’Donnell: “La dirección es un organismo social, y su efectividad

en alcanzar sus objetivos fundada en la habilidad de conducir a sus
integrantes”.

7) “J.D Mooney “Es el arte o técnica de dirigir e inspirar a los demás, con base
en un profundo y claro conocimiento de la naturaleza humana”.

8) El buen Administrador no lo es precisamente por ser buen contador, buen

ingeniero, buen economista, buen abogado etc… Sino por cualidades y
 técnicas que posee de manera específica, para coordinar todos esos
elementos en la forma más eficiente.

9) Consiste en interpretar los objetivos de la empresa y transformarlos en

acción empresarial, mediante planeación, organización, dirección y control
de las actividades deseadas en las diversas áreas y niveles de la empresa
para conseguir tales objetivos.

10) Es el proceso mediante el cual se diseña y mantiene un ambiente en el que

individuos que trabajan en grupos cumplan el mismo objetivo.

11) Es el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar el empleo de los

recursos organizacionales para conseguir determinados objetivos con
eficiencia y eficacia acumulado.

12) Tiene un amplio conocimiento para trabajar en diversas áreas, tales como
marketing y publicidad, negocios internacionales o comercio exterior,
sistemas de información, logística entre otros.

13) La práctica administrativa tiene que ver con los negocios, pero ésta
es sólo una mínima parte de su campo de acción, porque esta actividad
tiende a manifestarse en todos los rincones del mundo social, político, deportivo,
religioso, doméstico, etcétera

14) La administración como una actividad universal, es decir, que a donde

quiera que la gente trabaje para tratar de alcanzar una meta en común, allí
encontraremos un matiz de práctica.

15) El administrador como profesional debe buscar la actualización

permanente, debe compartir sus conocimientos con la sociedad para
 estimular la importancia de la investigación, debe tener visión humana y ser
más asertivo en sus decisiones.

16) Un administrador es responsable de realizar las actividades necesarias

para alcanzar las metas de una organización.

17) La Administración (etimología: del latín ad, hacia, dirección, tendencia, y

minister, subordinación, obediencia) es la ciencia social y técnica
encargada de la planificación, organización, dirección y control de los
recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, del conocimiento,
etc.) de una organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible;
este beneficio puede ser económico o social, dependiendo de los fines
perseguidos por la organización.

ORIGEN Y EVOLUCION

El hombre primitivo desarrollo las prácticas agrícolas y ceso de vagar por el

campo cazando y recolectando. De este modo, creo la construcción de pequeñas
villas, a medida que iban creciendo, la aparición de la figura de los primeros
administradores también aumento y se desarrolló.
 PERIODO AGRÍCOLA

Aun había división de trabajo por edad y por sexo. Sin embargo, aquí lo más
importante para subsistir era la economía agrícola. Conforme la sociedad iba
creciendo era mayor la necesidad de trabajar con mayores esfuerzos surgen
nuevas formas de gobierno a lo cual da inicio a desarrollar sociedades civilizadas.

SUMERIA

Es quía el pueblo histórico más antiguo que se conoce. Allí existía un sistema
tributario y los sacerdotes eran los encargados de recolectar los tributos. Se pidió
a los sacerdotes rendir cuentas de los tributos recibidos, lo cual constituye una
para arcaica de control administrativo. Dada la variedad y cantidad de los tributos
que se daban, los sacerdotes no podían confiar en su memoria, razón por la cual
fue necesario idear un sistema de registro de datos administrativos.

REINADO DE NABUCODOMOSOR (604 A. D C.)

Durante el gobierno de este monarca se realizaron diversas actividades

relacionadas con la Administración. Sin embargo, se pagaban cantidades extras a
los obreros para que produjeran más de lo normal. Su producción era de tejidos y
se realizaban por colores, las productividades de sus obras eran gigantescas por
su gran organización y administración.

EGIPTO

Las obras arquitectónicas que realizaban los egipcios, requirieron de una gran
coordinación de elementos materiales y humanos, lo cual hace pensar que
conocían y dominaba ciertas técnicas de administración. Para una sola pirámide
se necesitó el trabajo de cien mil hombres durante veinte años.

REVOLUCIÓN INDUSTRIAL

En esta época se caracterizó de diversos inventos y descubrimientos como la

máquina de vapor, mismos que propiciaron del desarrollo industrial. presentaron
grandes cambios en la organización social concentrándose en la producción, lo
que dio origen al sistema de fábricas donde el empresario era dueño de los
medios de producción y el trabajador vendía su fuerza de trabajo.

ACTUALIDAD

A lo largo de la historia, el hombre ha desarrollado métodos que le permitan

realizar actividades adecuadas para obtener mejores resultados. Entre todas las
creaciones del hombre aquella que se destaca y sobresale por ser la más
compleja y maravillosa, es la empresa. En la actualidad, la administración se
aplica en cualquier actividad organizada: desde la realización de un evento
deportivo hasta el lanzamiento de un cohete interespacial, siendo imprescindible
para el buen funcionamiento de cualquier organismo social. 

JUSTIFICACION DEL TEXTO

 Este trabajo se realizo para que tuvieramos mas conocimiento sobre lo que
abarca la administracion desde la antigüedad y como se ha ido desarrollando y
adaptando en las distintias epocas. Hacernos comprender que siempre hay un
plan en ejecucion para poder lograr el objetivo, siempre hay que conllevar una
buena administracion como una base solida, porque esta ayudara a que la
empresa o negocio en donde la apliques, se transforme y evolucione a algo mas
grande. Comprendemos mas por las terminologias que ste trabajo conlleva, ya
que nos hace resaltar la importancia de tener conocimientos basicos para que asi
podamos manejar, planificar y organizar lo que queremos en la vida. Nos ayuda a
capacitarnos y hacer mas conscientes de que la administracion no solo se basa en
hacerlo uno mismo, si no en trabajar en equipo, en conjunto para que todo se
logre y a medida que pase el tiempo, este se transforme con constancia,
dedicacion y equilibrio.

“Sobre cualquier cosa que un hombre pueda presidir,

si sabe lo que necesita y es capaz de proveerlo… será un buen jefe, ya tenga la

dirección de un coro, una familia, una ciudad, un ejército”

- Sócrates (universidad de la administración).