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ADMINISTRACION I

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La Administracion y sus caracteristicas.
La Administracion y sus caracteristicas.

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ADMINISTRACION I

I Unidad: Introducción a la Administración ü Objetivos:
El alumno: Identificará el concepto y características de la Administración como disciplina social a partir del estudio de su surgimiento y la revisión de los antecedentes históricos mundiales y nacionales que propiciaron su aparición.

üTemario:

I Unidad: Introducción a la Administración
qLa Administración como disciplina Social.

qCaracterísticas de la Administración

1.1. LA ADMINISTRACIÓN COMO DISCIPLINA SOCIAL Principios de siglo XX la misión de las empresas privadas era exclusivamente económica. Debido en parte a las interdependencias de los grupos que componen la sociedad, en la actualidad se ha incrementado enormemente la participación social de las empresas. Originalmente se asociaba con mayor frecuencia a gobiernos, universidades, organizaciones no lucrativas, etcétera,

üLa Administración es el proceso de diseñar y mantener un ambiente en el que las personas trabajen juntas para el logro de los objetivos de la organización.

EJERCICIO 1

1.1,1,Surgimi ento de la Desde que el hombre aparecio en administracioel planeta ha trabajado para subsistir,
tratando de lograr en sus actividades la mayor efectividad posible. En la epoca primitiva, los humanos trabajaban en actividades de caza, pesca y recoleccion. Los jefes de familia ejercian su autoridad para tomar decisiones y la division del trabajo estaba originada en la capacidad de los sexos y las edades de los individuos integrantes de la sociedad, por lo que al trabajar en equipo surge de manera incipiente la administracion como una asociacion de esfuerzos para lograr un fin determinado.

Administracion cientifica, es obtener los resultados utilizando los siguientes pasos: 3. Identificar el objetivo. 4. Adquirir informacion por medio de la observacion. 5. Formulacion de una hipotesis. 6. Investigar el objetivo y fijar prioridades. 7. Mostrar respuesta tentativa al objetivo.

Frederick W. Taylor
Padre de la administracion cientifica . La administracion era la solucion potencial a los problemas de las empresas. Realizo grandes contribuciones al pensamiento y desarrollo administrativo junto con Henry Fayol. Veian a la empresa como un todo y consideraron que la administracion estaba compuesta de funciones.

La administracion cientifica tiene su esencia en el desarrollo de una mente inquisitiva con la busqueda inteligente de mas hechos y conocimientos que la enriquezcan.

Administracion Empirica
Es la administracion que ejecuta tareas basandose en el pasado reciente, la costumbre o la tradicion. Peter Drucker, Ernest Dale y Lawrence Appley, son sus principales ideologos quienes realizaron sus estudios basados en experiencias practicas.

1.1.2. Contexto historico en que surge la administracion y
EPOCA PRIMITIVA Aparicion de la agricultura y la division del trabajo por edad y sexo, lo que obligo a los hombres a coordinar mejor sus esfuerzos en el grupo social de tipo patriarcal. Aparicion del Estado: inicio de la civilizacion; surgen la ciencia, la literatura, la religion, la organizacion politica, la escritura y el urbanismo. Mesopotamia y Egipto: surgieron las clases sociales, el control del trabajo colectivo y el pago de tributos en especie. Surge el esclavismo, y la administracion en esta epoca se caracterizo por una estricta supervision del trabajo y el castigo corporal como forma disciplinaria. Al finalizar esta epoca, un gran numero de siervos se convirtieron en trabajadores independientes, organizandose

EPOCA DE LA REVOLUCION INDUSTRIAL
Epoca de los inventos: maquina de vapor; propiciaron el desarrollo industrial y grandes cambios en la organizacion social. Sistemas de fabricas: empresario es dueno de los sistemas de produccion y el trabajador, vende su fuerza de trabajo. Surge la especializacion y la produccion en serie. Se explota al trabajador con horarios excesivos, ambiente de trabajo insalubre, labores peligrosas, etc. Todos estos factores provocaron la aparicion de diferentes corrientes del

1.1.3. LA ADMINISTRACION EN MEXICO
Ø La Administración en México surge con los aztecas, quienes crearon un imperio sustentado en numerosas provincias tributarias. Ø La conquista de otros pueblos, como instrumentos de dominio, originó múltiples técnicas para administrar adecuadamente los tributos.

ØEl pueblo azteca estaba compuesto por seis clases sociales: •Nobles •Sacerdotes •Agricultores •Artesanos •Mercaderes •Militares, ØLlegaron a hacer del comercio una verdadera institución, que además de sus fines económicos tuvo importancia política y militar. ØLos mercaderes

Administ ración en

• El siglo XX se caracteriza por un gran desarrollo tecnológico e industrial. • A principios de este siglo surge la Administración Científica, siendo Taylor su iniciador, y es indispensable para el manejo de cualquier empresa, ya que a través de ella se logra la

El siglo XXI
• La tendencia para las nuevas empresas es la valoración del capital intelectual; es decir, preparar a los gerentes para administrar y potenciar el capital intelectual de la misma manera que se preparan para las finanzas y la producción, y con ello sus empresas estarían mejor situadas y las personas que forman parte de ellas trabajarían con más

Para lograr la valoración del capital humano se debe de: 1. Aplicar reglas de control. 2. Desarrollar estrategias de innovación. 3. Buscar entre los colaboradores y procesos, potencial de valor. 4. Ser práctico. 5. Ser proactivo y experimental. 6. Delegar autoridad y romper barreras. 7. Globalizar. 8. Ser líder y desarrollar estrategias para

1.2. CARACTERISTICAS DE LA ADMINISTRACION
Para llevar a cabo el proceso de administración debemos entenderlo, y para ello tendremos que distinguir sus características. Universalidad: Es el proceso global de tomas de decisiones orientado a conseguir los objetivos organizativos de forma eficaz y eficiente, mediante la planificación, organización, integración, dirección y control. Se puede decir que la Administración es universal, ya que se

Importancia: La Administración es un medio para alcanzar un fin y se aplica en todos los niveles de un organismo o empresa haciendo uso de principios, procesos, procedimientos y métodos relacionado con la eficiencia en el trabajo, y haciéndolos adaptables a las diferentes necesidades de la empresa. Unidad Jerárquica: Todo el personal con carácter de jefe en un organismo social participa en distintos grados y modalidades de la misma administración. Así, en una empresa forman un solo cuerpo administrativo desde el

Ámbito: La Administración hace uso de los principios, métodos y procedimientos de otras ciencias que están relacionadas con la eficiencia en el trabajo. Está relacionada con matemáticas, estadística, derecho, economía, contabilidad, mercadotecnia, sociología, psicología, filosofía, antropología, etcétera. Un administrador es un organizador de los recursos materiales y humanos; además,

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