PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

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PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO

Elaborado Por: Revisado Por: Aprobado Por:

Patricia Chuquispuma V. Julio Grovas Balbin Michele Bio G.
Coordinador de SST Jefe de Obra Gerente General
Fecha: Julio 2017 Fecha: Julio 2017 Fecha: Julio 2017
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Indice

1. Declaración de Compromiso
2. Introducción
3. Nuestra Empresa
4. Objetivo del Plan
5. Descripción del Proyecto
6. Misión, Visión, Valores y Alcance
6.1. Misión
6.2. Visión
6.3. Valores
6.4. Alcance
7. Descripción del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
7.1. Elementos del Plan
7.1.1. Requisitos del Sistema
7.2. Implementación de los Requisitos del Sistema
7.2.1. Liderazgo
7.2.2. Responsabilidad y Autoridad
7.2.3. Legislación Aplicable
7.2.4. Identificación, Evaluación de Peligros y Control de Riesgos
7.2.5. Objetivos y Metas
7.2.6. Capacitación y Entrenamiento
7.2.7. Investigación de Incidentes y Análisis de Desviaciones
7.2.8. Participación, Consulta y Comunicación
7.2.9. Preparación y Respuesta ante Emergencias
7.2.10. Control de las Operaciones
7.2.11. Salud Ocupacional
7.2.12. Clientes, Subcontratos, Proveedores y Servicios
7.3. Procedimientos de Trabajo para las actividades de alto riesgo
8. Recursos
9. Recursos
10. Anexos
 Anexo 1: IPERC Obra
 Anexo 2: Registro de Capacitacion
 Anexo 3: Registro de Accidente

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1. Declaración de Compromiso

En CANOVAS S.A.C estamos comprometidos en satisfacer continuamente las necesidades y

expectativas de nuestros clientes proporcionándoles productos y servicios de alta calidad.
Orientamos el cumplimiento de nuestras metas y objetivos a través del trabajo y la mejora
continua de nuestros procesos.
Protegemos la Seguridad y Salud en el Trabajo del personal mediante la prevención de
lesiones, dolencias, enfermedades e incidentes producto de nuestras operaciones asimismo
garantizamos la consulta y participación activa de nuestros colaboradores. Cumplimos con los
requisitos legales y otros compromisos asumidos voluntariamente.
Prevenimos que nuestras operaciones sean utilizadas para llevar a cabo actividades ilícitas que
puedan afectar nuestra imagen empresarial realizándolas de conformidad con las leyes
nacionales.

2. Introducción

El Plan SST contempla los lineamiento, objetivos y las principales acciones a desarrollarse,
con la finalidad de reducir y eliminar los riesgos que atenten contra la salud y seguridad de los
trabajadores en la Obra TORRE OLGUIN ubicada en AV. MANUEL OLGUIN 327 -
SANTIAGO DE SURCO

3. Nuestra Empresa

CANOVAS SAC. Se dedica al tratamiento del vidrio y a la carpintería de aluminio, nuestra

sede administrativa y comercial se encuentra ubicada en la Av. Paseo de la República 1491 –
La Victoria.

Nuestra Planta de tratamiento se encuentra ubicada en Av. Néstor Gambeta #488 – Provincia
Constitucional del Callao – Perú .

El ámbito de desarrollo y ejecución de proyectos es a nivel nacional y para los diferentes

sectores económicos.

4. Objetivo del Plan

Lograr que las actividades preventivas, se efectúen con la participación y compromiso de

supervisores y trabajadores de la obra TORRE OLGUIN ubicada en AV. MANUEL
OLGUIN 327 - SANTIAGO DE SURCO y que nos permita alcanzar los objetivos y metas
en Seguridad y Salud en el Trabajo, teniendo como objetivo principal gararantizar en todo
momento y durante el desarrollo de cada actvidad la no generación de accidentes / incidentes
y la preservación de la integridad física y salud de los trabajadores y de todas las personas con
acceso a la obra.

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5. Descripción del Proyecto

El proyecto contempla la instalación del muro cortina de la obra TORRE OLGUIN ubicada
en AV. MANUEL OLGUIN 327 - SANTIAGO DE SURCO , para ello se instalaran vigas
de acero para la instalación de soportes de aluminio, y posterior la instalación del vidrio con
su respectivo sellado.

6. Misión, Visión, Valores y Alcance

6.1. Misión

Existimos para satisfacer a nuestros clientes con calidad y compromiso en los servicios
de instalaciones y proyectos que nos confían; contribuimos con la realización personal
y profesional de nuestros trabajadores capacitándolos bajo los valores y principios de
nuestra filosofía empresarial; generamos la rentabilidad que garantice el crecimiento
de nuestra empresa y una retribución para nuestros accionistas.

6.2. Visión

Hacer de CANOVAS una organización líder donde buscamos la plena satisfacción de

nuestros clientes, brindando los mejores servicios y productos que contribuyan con
una mayor calidad de vida para nuestra sociedad.

6.3 Valores

 Compromiso.
 Determinacion.
 Trabajo en equipo.
 Integridad.
 Responsabilidad.

6.4. Alcance

El presente Plan de SST aplica al proyecto de instalación del muro cortina TORRE
OLGUIN ubicada en AV. MANUEL OLGUIN 327 - SANTIAGO DE SURCO,
siendo aplicada por toda la línea de CANOVAS y Sub contratistas que desarrollan
alguna tarea en la Obra.

7. Descripción del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional de la empresa

7.1. Elementos del Plan

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Los elementos del Plan SST aplicable al proyecto, esta basado en la integración de
actividades de cada uno de los stakeholders y la empresa, en pro de la optimización de
los procesos basados en la prevención en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo,
los elementos del Plan y el sistema SST son los trabajadores, materia prima o
materiales, los proveedores y el cliente.

7.1.1. Requisitos del Sistema

Los requisitos para implementacion del Plan SST, son los recursos humanos en
las medidas de prevención y los recursos económicos que será proveido por la
empresa.

7.2. Implementación de los Requisitos del Sistema

7.2.1. Liderazgo

La siguiente Política de Medio Ambiente se ajusta a la naturaleza, escala y

magnitud de los requerimientos de la empresa en la ejecución de la obra TORRE
OLGUIN ubicada en AV. MANUEL OLGUIN 327 - SANTIAGO DE
SURCO

7.2.2. Responsabilidad y Autoridad

Del Jefe de Obra

 Liderar el cumplimiento de lo establecido en el presente documento.

 Aplicar, divulgar e impulsar el cumplimiento de la política de Seguridad y Salud
en el Trabajo.
 Garantizar el cumplimiento de la normativa legal.
 Facilitar los recursos necesarios para alcanzar los requerimientos y objetivos de
la política de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Desarrollar la ejecución de la obra, disminuyendo al mínimo el riesgo de
accidentes / incidentes de los trabajadores.
 Garantizar el cumplimiento de las charlas de sensibilización y ejercer incentivos
que promuevan la implementación de acciones de mejora en temas de SST.
 Velar que los trabajos se ejecuten de acuerdo con los procedimientos, formatos,
normas, etc., aprobados.
 Divulgar y tomar acciones preventivas y correctivas necesarias ante los
incidentes / accidentes.
 Facilitar los recursos necesarios para la implementación del PSST.

Del Supervisor de obra (CANOVAS o Contratista)

 Verificar el cumplimiento de todas las instrucciones del presente PSST.

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 Asegurar que el personal cumpla con los estándares, procedimientos e

instructivos de Seguridad.
 Corregir comportamientos que vayan en contra de la Seguridad dentro de su área
de responsabilidad, aplicando medidas disciplinarias a los empleados que no
acatan los procedimientos internos de la organización
 Informar e investigar todo tipo de accidente e incidente.

Del Prevencionista / Auxiliar de SSTMA

 Controlar el cumplimiento de normas e instrucciones del presente PSST.

 Hacer conocimiento al personal sobre las normas a cumplir durante su gestión.
 Fomentar la mejora continua, controlar el cumplimiento de los controles
preventivos y correctivos de los incidentes / accidentes.
 Supervisar las acciones de mejora.
 Velar que se realice bajo el correcto procedimiento para que pueda ser aplicado a
las obras o áreas involucradas.
 Redactar y emitir informes.
 Difundir la información para su aplicación.
 Capacitar y sensibilizar al personal en materia de SST.

7.2.3. Legislación Aplicable

Nuestra organización mantiene un procedimiento de actualización y control de

cumplimiento de las normas y requisitos legales aplicables a nuestra actividad, es
por ello que en pro de la optimización de los procesos se implementan los
artículos que benefician la mejora continua del sistema SST, se detalla un
resumen de normas aplicables al proyecto:

Normas SST:

 Ley Nº 29783, de Seguridad y Salud en el Trabajo.

 DS Nº 005-2012-TR, Reglamento de la ley Nº 29783.
 Ley 30222, Ley que modifica la Ley Nº 29783.
 DS Nº 006-2014-TR, Modifican DS Nº 005-2012-TR.
 NORMA G.050 Seguridad durante la construcción.

7.2.4. Identificación, Evaluación y Control de Peligros

La organización cuenta con un procedimiento de Identificación de Peligros,

Evaluación y Control de Riesgos, el cual detalla el mecanismo de análisis para
establecer los controles que nos permita prevenir eventos no deseados, daños,
lesiones y enfermedades ocupacionales.

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Se detalla el IPERC aplicable al proyecto, Ver Anexo 01.

7.2.5. Objetivos y Metas

Objetivo General 1 Ejecutar las inspecciones programadas en el proyecto

Evaluar las condiciones de seguridad, salud en el trabajo, y
Objetivos Especificos medio ambiente

Meta Cumplimiento minimo de un 85% de las actividades

(N° Inspecciones realizadas / N° Inspecciones programadas) x
Indicador
100
Presupuesto Según requerimiento
Recursos Recurso Humano

Objetivo General 2 Ejecutar las Capacitaciones Programadas

Evaluar a todo el personal en los conocimientos adquiridos
Objetivos Especificos
Meta Realizar el 90% de las capacitaciones programadas
(N° Capacitaciones realizadas / N° Capacitaciones programadas)
Indicador
x 100
Presupuesto Según requerimiento
Recursos Recurso administrativos (útiles de oficina), Capacitador

7.2.6. Capacitación y Entrenamiento.

En el proyecto se establecerán los siguientes tipos de capacitaciones:

 Charla Diaria; consiste en la realización de una charla con una duración

estimada de 5 minutos, dentro de la misma se detallara las actividades de riesgo
para la jornada, realizando énfasis en las medidas preventivas.
 Charla Integral; consiste en la realización de una capacitación con una duración
minima de 30 minutos, dentro del cual se explicara los trabajos de alto riesgo,
enfermedades ocupacionales a los que están expuestos o pueden generarse.
 Cursos de capacitación; consiste en la realización de una capacitación con una
duración minima de 45 minutos, en el mismo se deberá de difundir los
procedimeintos de trabajo seguro apicables al proyecto y puesto de trabajo.

El cursos de capacitación se registrara en nuestro formato de Registro de

Capacitacion FOR-SGSST – 03 , Ver Anexo 02 .

7.2.7. Investigación de Incidentes y Análisis de Desviaciones

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En la organización tenemos implementado un procedimiento de Investigacion de

Incidentes, en el cual se detalla el énfasis en la investigación para la obtención de
la causa o causas que generaron el evento, para ello se realiza con la metodología
del teorema de causalidad y como referencia la Tecnica de Analisis Sistematico de
las Causas – TASC.

El informe final de la investigación de accidente se registrara en el documento

INF-SSM-002 , Ver Anexo 03 .

7.2.8. Participación, Consulta y Comunicación

Nuestro personal interviene en el sistema realizando sus consultas de manera

directa con los supervisores o encargados del trabajo, realizan y contribuyen de
manera diaria en las charlas, en la elaboración de los ATS y en la participación en
el buzon de sugerencia.

Los trabajadores y sus representantes ante el comité de Seguridad y Salud en el

Trabajo generan aportes para la mejora continua del sistema de SSTMA,
participando en la revisión y aprobación de los controles implementados.

7.2.9. Preparación y Respuesta ante Emergencias

CANOVAS SAC. Controla e implementa un Plan de Contingencia y Emergencia

para cada proyecto que se ejecuta teniendo como fundamento el aplicable de
manera general a toda la organización el establecido en sede central.

Para el presente proyecto se remite documento externo al Plan SST, el documento

será difundido por el supervisor a cargo del proyecto u obra a todo el personal
ingresante propio o tercero de nuestras actividades contratadas.

En el Plan de Contingencia y Emergencia, se detallara los brigadistas a

implementarse:

 Primeros Auxilios, el brigadista deberá ser capaz de brindar la respuesta de

emergencia en atender un daño o lesión leve, coordinando con el supervisor del
trabajo el traslado del accidentado al centro medico mas cercano.
 Lucha contra incendio, el brigadista será capaz de controlar un amago de
incendio y coordinar la evacuación del lugar, informando de la emergencia al
personal integrado en el plan de emergencia.
 Evacuacion; el brigadista coordinara ante la generación de una emergencia la
evacuación de todo el personal hacia una zona segura, posterior a ello
informara las acciones realizadas y coordinar con el personal integrado en el
plan de emergencia.

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7.2.10. Control de las Operaciones

Los controles a implementarse son los siguientes:

 Analisis de Trabajo Seguro, ATS formato de identificación, análisis y control

de riesgos, el cual debe ser elaborado de manera diaria y por actividad de alto
riesgo, debe ser elaborado por los trabajadores y por el supervisor de obra.
 Premiso de trabajos en Altura, formato donde se identifica los controles de
riesgo implementados para el trabajo en altura, debe ser elaborado por los
trabajadores y aprobado por el supervisor de obra.
 Check List de Arneses y accesorios de trabajos en altura, en el mismo se
detalla las condiciones presentes en los equipos contra caídas.

7.2.11. Salud Ocupacional

La vigilancia de la Salud de los trabajadores se realiza de la siguiente manera:

 Examenes médicos ocupacionales:

 Pre-Ocupacional; se realiza al ingreso de los nuevos trabajadores basado en

el perfil de evaluación medica que implementa la organización o se puede
tomar como de referencia el del cliente.
 Periodico; se realiza de manera anual y su finalidad es evaluar la
mantención de la salud de los trabajadores por las actividades
encomendados.
 Retiro; se realiza cuando el personal es liquidado de la organización y se
evalua los cambios de salud durante el paso por la empresa.

 Vigilancia de la Salud; nuestro medico ocupacional realiza el monitoreo y

control del cumplimiento de las recomendaciones dadas en los exámenes
médicos, cumplimiento de tratamientos de salud por enfermedades comunes.

7.2.12. Clientes, Subcontratos, Proveedores y Servicios

Nuestros stakeholders o socios estratégicos están controlados en cuanto al

cumplimiento de los requisitos del sistema SSTMA de CANOVAS y que el
cliente convenga con nuestra organización, nuestro personal responsable de las
actividades es el encargado de la verificación continua del cumplimiento
irrestricto del sistema SSTMA por nuestros socios estrategicos.

7.3. Procedimientos de Trabajo Seguro

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Para el presente proyecto se definirán los siguientes procedimientos de Trabajo

Seguro:

 Procedimiento de Muro Cortina.

8. Recursos

Los recursos para el cumplimiento del presente Plan son suministrados por la dirección de la
empresa y están distribuidos en los siguientes:

 Humanos:

 1 supervisor de obra, disponibilidad permanente.

 1 prevencionista SSTMA, disponibilidad temporal y/o según requerimientos de
obra .
 Operarios e Instaladores

 Equipos y Materiales:

 EPPs.
 Andamio Colgante.
 Accesorios de Izaje.

9. Anexos

 Anexo 1: IPERC Obra.

 Anexo 2: Registro de Capacitacion
 Anexo 3: Registro de Accidente

ANEXO 1

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