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GERENCIA DE EDIFICACIONES

DEPARTAMENTO DE OPERACIONES

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN


OBRAS

PROYECTO: “HOTEL HOLIDAY INN”

CLIENTE: HV CONTRATISTAS

CONTROL DE EMISIÓN Y CAMBIOS

CONTROL DE EMISIÓN Y CAMBIOS

Versión Fecha Descripción Elaborado Revisor 1 Revisor 2 Aprobación: Aprobación: Aprobació

Supervisor de Supervisor Jefe de Jefe de Sub Gerente de


Gerente de
Seguridad: de Obra: Proyecto: Seguridad: Edificaciones:
Edificacione
00 01/15/18 Emisión
Roberto Oscar Andrés Pedro Roberto
Oscar Feli
Hinostroza Ataupillco Santos Rodriguez Ampuero

Firmas de la revisión vigente

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INDICE

1. OBJETIVO DEL PLAN:

2. DESCRIPCIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN SSO:

2.1 POLITICA DE INTEGRADA DE SEGURIDAD Y CALIDAD


2.2 OBJETIVOS Y METAS DE SEGURIDAD DEL SISTEMA DE GESTIÓN
INTEGRADA.
2.3 ORGANIGRAMA DE OBRA.

3. RESPONSABILIDADES

3.1 Jefe de Proyecto


3.2 Jefe de Seguridad
3.3 Monitor de seguridad
3.4 Supervisión de campo
3.5 Subcontratista, son responsables de:
3.6 Trabajadores Operarios

4. ELEMENTOS DEL PLAN

4.1 IDENTIFICACIÓN DE REQUISITOS LEGALES Y CONTRACTUALES


RELACIONADOS CON LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

4.2. ANÁLISIS DE RIESGOS: IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN


DE RIESGOS Y CONTROL.

4.3. PLANOS PARA LA INSTALACIÓN DE PROTECCIONES COLECTIVAS


PARA TODO EL PROYECTO.

4.4. PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO PARA LAS ACTIVIDADES DE ALTO


RIESGO (IDENTIFICADOS EN EL ANÁLISIS DE RIESGO).

4.4.1 PROCEDIMIENTO DE SEGURIDAD PARA LA INSTALACIÓN DE


VENTANAS FACHADA INTEGRAL S 4242 Y MAMPARA DE SISTEMA
TEMPLEX.

4.4. CAPACITACIÓN Y SENSIBILIZACIÓN DEL PERSONAL DE OBRA –


PROGRAMA DE CAPACITACIÓN.

4.5. GESTIÓN DE NO CONFORMIDADES – PROGRAMA DE INSPECCIONES


Y AUDITORIAS.

4.6. OBJETIVOS Y METAS DE MEJORA EN SEGURIDAD Y SALUD


OCUPACIONAL.

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MONITOREO Y CONTROL DE DESEMPEÑO:
MONITOREO PROACTIVO.-
MONITOREO REACTIVO.-

4.7. PLAN DE RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS.

5. MECANISMOS DE SUPERVISION Y CONTROL

5.1 CONFECCION DE AST:


5.2 AUDITORIAS

5.2.1 AUDITORIAS

5.3 PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN

6. COMUNICACION

7. SEÑALIZACIÒN

8. SANCIONES

8.1 HORARIO DE TRABAJO

9. PROCEDIMIENTO DE EMERGENCIA.

9.1 EVACUACIÓN POR ACCIDENTE DE TRABAJO

9.2 MEDIDAS PREVENTIVAS

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1.- OBJETIVO DEL PLAN:

Establecer las normas generales obligatorias para la ejecución de trabajos


que se realicen en el presente proyecto, para prevenir accidentes, daños a
terceros, etc., las cuales deberán ser cumplidas por el personal.

Aplica a los trabajos que sean ejecutados en la obra Hotel Holiday Inn.

Nombre del trabajo: Instalación del sistema de ventanas fachada integral


S 4242 y mampara de sistema templex.

2.- DESCRIPCIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN SSO:

Somos una organización empresarial fundada en Junio de 1950. Nuestras


actividades se desarrollan a través de varias líneas de negocios, básicamente
en el sector de vidrio, aluminio construcción y afines, con orientación a
diversas áreas: industrial, comercial y de servicios.
Contamos para ello con los siguientes locales ubicados en:

- Av. Republica de Panamá 1427, La Victoria, Lima 13, Perú.


- Av. Los Rosales 555, Santa Anita, Lima 43, Perú.
- Carretera Central Km. 8.5, Ate, Lima 3 Perú.

Contamos con personal experimentado y orientado a satisfacer la cada vez


más exigente demanda del mercado.

Es un objetivo de la dirección de nuestra organización, proveer productos de


alta calidad, aplicando la mejora continua durante el desarrollo de los
procesos del negocio, para que estos estén dirigidos a satisfacer los
requerimientos del cliente.
La gestión de la Calidad y Gestión de SSO se constituye en un aspecto
central de nuestra empresa, manifestándose a través de:

 El compromiso personal y activo de la alta dirección y de todos los niveles


de la organización.

 El desarrollo de todos los colaboradores mediante la promoción y


capacitación y motivación para lograr el compromiso y la coordinación de
esfuerzos para cumplir las normas de seguridad y calidad para satisfacer
las necesidades del cliente.

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2.1 POLITICA DE INTEGRADA DE SEGURIDAD Y CALIDAD

2.2 OBJETIVOS Y METAS DE SEGURIDAD DEL SISTEMA DE GESTIÓN


INTEGRADA.

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 Difusión de la Políticas: Será publicada en la obra, con el objeto de
ser conocida por todos y se pondrá especial énfasis en asegurar su
correcta difusión a todos los niveles de la organización, especialmente
a los trabajadores, a través, de la Charla de Inducción Hombre Nuevo
la cual se desarrolla a todos los trabajadores nuevos como parte de su
educación en seguridad del primer día antes de comenzar cualquier
trabajo.
 Liderazgo Visible: La Gestión de la Seguridad y Salud Ocupacional,
está basada fundamentalmente en los líderes, lo que nos permite que
la gestión de este aspecto, esté presente de forma permanente en el
trabajo de nuestros directivos superiores.

2.3 ORGANIGRAMA DE OBRA.

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3.- RESPONSABILIDADES

3.1 Jefe de Proyecto


 Cumplir con su personal las acciones planteadas en SSOMA.
 Participar en la revisión del programa de SSOMA.
 Participar en las inspecciones planeadas.
 Participar en las reuniones de los comités de SSOMA.
 Participar en las investigaciones de Accidentes e Incidentes.
 Impartir charlas de Liderazgo al personal del Proyecto.
 Efectuar observaciones de trabajo / tarea en el campo.
3.2 Supervisor de Seguridad
 Planificar el programa anual de actividades de Seguridad, Salud y
Medio Ambiente.
 Proponer el programa mensual de actividades en relación con los
estándares de SSOMA de Corporación Furukawa
 Supervisar el cumplimiento de la normativa legal peruana, estándares
de SSOMA de del personal de Corporación Furukawa en obra.
 Desarrollar y reforzar el potencial del recurso humano mediante el
Programa de Charlas de capacitación y entrenamiento para todos los
operarios en obra.
 Controlar el avance y cumplimiento de la implementación del Programa
de SSOMA de Corporación Furukawa y empresas Contratistas.
3.3 Monitor de seguridad
 Verificar el Cumplimiento del Programa de SSOMA en su obra
 Participar en la planificación y preparación de los programas de
actividades de SSOMA aplicables a todos los trabajos programados en
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obra (charlas, entrenamiento, inspecciones planeadas e inopinadas de
actividades, condiciones del área de trabajo, vehículos, equipos,
herramientas, etc.) impulsando siempre la participación de todos los
trabajadores.
 Desarrollar y reforzar el potencial del recurso humano mediante el
Programa de Charlas de capacitación y entrenamiento para todos los
operarios en obra.
 Monitorear el cumplimiento de las actividades del Programa de
SSOMA, para verificar la correcta aplicación de la normativa en
seguridad, reconocer la buena actuación del personal.
3.4 Supervisión de campo / Capataz
 Los Supervisores deben estar totalmente familiarizados con este
procedimiento y sus responsabilidades individuales con respecto a la
implementación y aplicación.
 Apoyaran en verificar el Cumplimiento del Programa de SSOMA en
obra.
 Participar en el cumplimiento del Programa de actividades de SSOMA
de Corporación Furukawa, motivando la participación de todo el
personal.
 Apoyaran con el monitoreo para el cumplimiento de las actividades del
Programa de SSOMA, para verificar la correcta aplicación de la
normativa en seguridad, reconocer la buena actuación del personal.
3.5 Subcontratista, son responsables de:
 Cumplir y hacer cumplir con el Rol de Inspecciones Planeadas
 Participar en las reuniones de SSOMA de Corporación Furukawa.
 Reportar en forma inmediata al área de SSOMA de Corporación
Furukawa. todos los Incidentes / Accidentes que sean de su
conocimiento.
 Apoyar en todos los requerimientos para el cumplimiento del Programa
de SSOMA de Corporación Furukawa.
 Participar en el cumplimiento del Programa de actividades de SSOMA
de Corporación Furukawa, motivando la participación de todo el
personal.
 Capacitar y entrenar al personal en la utilización adecuada de los
equipos de protección personal para cumplir con los estándares y
procedimientos para desarrollar un trabajo seguro.
3.6 Trabajadores Operarios
 El personal operario debe conocer y comprender los requisitos de
SSOMA contemplados en este procedimiento que sean aplicables al
Trabajo que ejecutan.
 Los trabajadores que reciben indicaciones que no comprenden, tienen
la obligación y el derecho de informar a la persona de quien reciben

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las instrucciones que no las han comprendido y de solicitar información
y aclaración adicional antes de iniciar el trabajo.

4. ELEMENTOS DEL PLAN


4.1 IDENTIFICACIÓN DE REQUISITOS LEGALES Y CONTRACTUALES
RELACIONADOS CON LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
 Ley Nº 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Ley 30222 Ley de modificatoria de la ley 29783.
 D.S. N° 005-2012-TR reglamento de la ley 29783.
 D.S. N° 006-2014-TR reglamento de la ley 30222.
 Ley N° 30102 efectos nocivos para la salud por exposición prolongada
al sol.
 D.S. Nº 003-98-SA Normas Técnicas del Seguro Complementario de
Trabajo De Riesgo
 RS-021-83-TR Normas Básicas de Seguridad e Higiene en Obras de
Edificación.
 D.S. Nº 010-2009-VIVIENDA
 RM-375-2008 Norma Básica de Ergonomía.
 G - 0 50 Norma Técnica Peruana, Seguridad durante la construcción
 GNED- 056 Lineamientos de Seguridad y Salud Ocupacional en Obras
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4.2. ANÁLISIS DE RIESGOS: IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN


DE RIESGOS Y CONTROL.
Se cuenta con un procedimiento de Identificación y Evaluación de riesgos
corporativo, en donde se indica las valoraciones y resultados para identificar
los riesgos significativos.
El desarrollo del IPERC es de responsabilidad del área de SSOMA de obra
Furukawa, en coordinación con el jefe de proyecto.
La alimentación del IPER será a partir de la elaboración y revisión del AST,
que se desarrolle por cada actividad, esto nos servirá en caso las actividades
sean rutinarias poder identificar las medidas de control para mejorar su
desarrollo.
4.3. PLANOS PARA LA INSTALACIÓN DE PROTECCIONES COLECTIVAS
PARA TODO EL PROYECTO.
Los planos y mapas de riesgo del proyecto serán elaborados al inicio de la
ejecución del proyecto y serán actualizados de acuerdo al avance de la obra.
La delimitación de las zonas de trabajo y áreas de acopio, serán efectuadas
por mallas cocadas, parantes (cachacos) y carteles informativos de acuerdo
al riesgo y/o peligros existentes en las zonas de trabajo.
Los extintores serán colocados en las zonas de trabajo donde exista la
probabilidad de incendios y serán seleccionados y colocados de acuerdo, a
las NTP correspondiente.

4.4. PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO PARA LAS ACTIVIDADES DE ALTO


RIESGO (IDENTIFICADOS EN EL ANÁLISIS DE RIESGO).
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Preliminares:
 El personal estará debidamente identificado con su DNI al ingreso a obra.
 Antes de iniciar todos los trabajos se deberá de cumplir con carácter
obligatorio la capacitación previa del personal mediante de la charla de 10
minutos, la cual quedara registrada en el formato de capacitación de
Corporación Furukawa, esta RIJ estará liderada por la línea de mando.
 Se deberá cumplir con la elaboración de los permisos de trabajos
correspondientes a las actividades a realizar, estos documentos estarán a la
vista en todo momento a disposición del personal de obra y la supervisión de
campo.
 El personal se instalará en la zona asignada por el cliente, a fin de habilitar
sus herramientas y equipos.
 Antes de iniciar las labores se realizaran la inspección de los equipos,
materiales y herramientas de trabajo a usar con la finalidad de detectar
anomalías que pudieran ocasionar accidentes de trabajo.
 Para el caso de materiales y/o equipos, serán almacenados en la zona
designada por el cliente a fin de mantener un orden general.
 El personal deberá de hacer uso en todo momento de su equipo de
protección personal básico.
 Será obligación del personal hacer uso del barbiquejo para evitar la caída del
casco durante la realización de todo tipo de actividades dentro de la obra.
 Los lentes de protección también serán de uso obligatorio en todo momento a
fin de evitar el ingreso de partículas a la vista ocasionada por los trabajos
propios de una obra en ejecución.
 Se manejara el mismo concepto para los trabajos de tomas de medidas.
 Para el uso de escaleras tipo tijera, estas deberán de ser inspeccionada
verificando que se encuentren en buen estado y consignando la conformidad
de esta en el formato de inspección correspondiente.
 La descarga de materiales se realizará en la zona asignada por el cliente,
previa coordinación con el departamento de seguridad, este mismo proceso
se hará en todas las maniobras de descargas.
 Todo operario que realice trabajos en altura debe contar con un sistema
de detención de caídas compuesto por un arnés de cuerpo entero y de una
línea de restricción (Block retráctil), en los siguientes casos:
- Siempre que la altura de caída libre sea mayor a 1.80 m.
- A menos de 1.80 m. del borde de techos y/o aberturas sin barandas
de protección perimetral.

- En lugares donde, independientemente de la altura, exista riesgo de


caída sobre elementos punzo cortantes, contenedores de líquidos,
instalaciones eléctricas activadas y similares.

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 El personal que realice estas actividades debe contar con la capacitación en
trabajos en altura, estar certificado (en vigencia) para el uso de los equipos
destinados a obra indicados en el presente procedimiento, cada trabajador
deberá contar con una credencial donde indique sus datos generales
(nombre y apellidos, No. de DNI tipo de sangre), el tipo de acreditación y la
vigencia de la misma expedida por el ente que lo certifica.
 En caso que el personal no cuente con la capacitación y certificación vigente
no podrá realizar la actividad pertinente al trabajo de instalación donde
aplique el uso de los equipos y de altura respectivos.
 La acreditación tiene una vigencia de un año y deberá ser renovada en forma
oportuna que no interfiera las labores respectivas de instalación.
4.4.1 Procedimientos de trabajo seguro para la instalación del sistema de
ventanas fachada integral S 4242 y mampara de sistema templex.
 Ver anexo Plan de trabajo para Instalación del sistema de ventanas
fachada integral S 4242 y mampara de sistema templex.

 Ver anexo Procedimiento de seguridad para la Instalación del sistema de


ventanas fachada integral S 4242 y mampara de sistema templex.

4.5 CAPACITACIÓN Y SENSIBILIZACIÓN DEL PERSONAL DE OBRA –


PROGRAMA DE CAPACITACIÓN.
Para efectos de capacitación del personal se ha elaborado un programa de
capacitación en seguridad, salud ocupacional y medio ambiente, el cual es
anexado al presente plan.

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4.6. GESTIÓN DE NO CONFORMIDADES – PROGRAMA DE INSPECCIONES Y
AUDITORIAS.
Basándose en el principio básico de la mejora continua, se ha establecido
generar reportes de no conformidad, cuyas observaciones deberán ser
levantadas, dentro del plazo establecido dependiendo de su peligrosidad,
probabilidad de ocurrencia, independientemente de los grados de
responsabilidad del organigrama presentado en obra.

4.7. OBJETIVOS Y METAS DE MEJORA EN SEGURIDAD Y SALUD


OCUPACIONAL.
Establecer los lineamientos de Seguridad y Salud Ocupacional para
la obra con el fin de proveerse de condiciones y ambientes de
trabajos seguros y saludables, que eliminen toda posibilidad de
lesión al personal y/o daño a la propiedad y el medio ambiente a
través de una cultura preventiva y permanente capacitación del
personal aplicando las Normas vigentes.

INDICADOR
OBJETIVOS
INDICADOR FRECUENCIA METAS
Mantener y Mantener el cumplimiento
mejorar el N° ATP X 200.000 / H-H
del Índice de Frecuencia de
Trabajadas
Mensual <0.12
cumplimiento de ATP.
los índices de
SSOMA N° Accidentes
Mantener el cumplimiento
Registrables X
del Índice de Frecuencia
200.000 / H-H
Mensual <1.7
Total.
Trabajadas
Mantener cero fatalidades N° de Fatalidades o
o eventos mayores. Eventos Mayores
Mensual 0

Mantener los costos de Suma de Costo de Mensual <0.12


accidentes por H-H Accidentes / H-H
trabajadas. Trabajadas

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N° Derrames X
200.000 / H-H
Minimizar los derrames de Trabajadas Nota: Se
materiales peligrosos. considera como
Mensual < 0.40
derrame al vertimiento
mayor a 50 galones.
Difundir y aplicar las
Hora de Inducción,
mejores prácticas de
Capacitación y/o
Seguridad, Salud
Entrenamiento/ N° de
Mensual > 7.5
Ocupacional y Medio
Trabajadores
Ambiente.
Verificar la comprensión
Capacitación del personal en N° de personal
Capacitaciones y/o aprobado X100/ N° de Mensual > 80%
Entrenamientos de personal evaluado
SSOMA.
Fomentar una cultura en N° de Campañas
SSOMA al personal. SSOMA
Trimestral 4

Realizar el Realizar las Actividades


N° de Actividades
Programa de Proactivas. (IGP, OPT,
Actividades de Evaluación del AST, VC,
Proactivas X 200.000 / Mensual > 400
H-H Trabajadas
Liderazgo (PAL). RACs y Capacitaciones).
Realizar simulacros
relacionados y/o con N° Simulacros
Responder a aspectos ambientales Realizados X 100 / N°
Emergencias. significativos y tareas Simulacros
Mensual 100%
críticas, considerando Programados
escenarios compartidos.

Propósitos de la medición:
 Monitorear la performance de los responsables de la ejecución de los
procesos en lo que ha seguridad se refiere.
 Poder aprovechar mejor los recursos con los que se dispone
distribuyendo los esfuerzos en aquellos procesos que más lo requieran.
 Determinar si se lograron los objetivos en el plan SSOMA.
 Chequear que controles de riesgo han sido implementados
adecuadamente.
 Aprender de los errores del sistema SSOMA (accidente/incidentes).
 Promover la implementación de planes y control de riesgos que
retroalimenten el sistema de SSOMA.

Monitoreo y control de Desempeño:


Monitoreo Proactivo.-
Se realizara seguimiento a través de:
 Reportes de actos y condiciones sub estándar: con la participación de
todo el personal, se registran los actos y condiciones Sub estándar
hallados en el campo.
 Inspecciones planificadas: Mide la ejecución de las inspecciones
regulares que debe realizar cada jefe o supervisor de área.
 Observación de tareas: Revisión a los jefe del adecuado cumplimiento de
los procedimientos.
 Capacitación 10 minutos: mide la realización de las charlas, en cuanto a
su frecuencia y cantidad real de personas que atendieron la charla,
normalmente se realiza de forma diaria.

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 Evaluación de Análisis Seguro de Trabajo (AST): de cumplimiento diario,
análisis por cada actividad, efectuada por el supervisor y su grupo de
trabajo, firmado por todos ellos en señal de conocimiento de todos los
riesgos y controles respectivos. La actividad consiste en revisar la
calidad de elaboración del documento.
Monitoreo Reactivo.-
 Este componente se utiliza para analizar, investigar y registrar las fallas
del Sistema de SSO (incluyendo accidentes e incidentes), son usados en
el análisis de riesgo para estimar la probabilidad de ocurrencia y
potencial, de pérdida de eventos peligrosos con el fin de establecer un
apropiado control de riesgo.
 Primeros auxilios.
 Atenciones médicas.
 Accidente con trabajo restringido.
 Accidente con tiempo perdido.
 Accidente Fatal.
 Accidente con daños materiales.
 Accidente con daños al proceso.
 Accidente con daño al medio ambiente.

4.8. PLAN DE RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS.

El plan de respuesta ante emergencias de acuerdo a sus condiciones y


actividades a desarrollar, en el que contempla casos de En caso de mal
funcionamiento del motor durante la operación, En caso de que trabajador
cayera de andamio, En caso de Incendio, En caso de Sismo, En caso de
Accidentes Mayores.
 Ver anexo Plan de respuesta a emergencias

5.- MECANISMOS DE SUPERVISION Y CONTROL


La responsabilidad de supervisar el cumplimiento de estándares de seguridad
y salud y procedimientos de trabajo, quedará delegada en el jefe inmediato
de cada trabajador.
El responsable de la obra debe colocar en lugar visible el Plan de Seguridad
y Salud en el Trabajo para ser presentado a los Inspectores de Seguridad del
Ministerio de Trabajo. Además entregara una copia del Plan de SST a los
representantes de los trabajadores.

5.1 CONFECCION DE AST: La elaboración del AST, será por cada actividad,
durante todo el avance del proyecto en los frentes de trabajo, será efectuado
por todo el personal que realice la actividad, firmando en señal de
conocimiento de los riesgos y las medidas de control de los mismos, cada
trabajo de riesgo como de altura, uso de plataforma suspendida y los que se
generen por las actividades de la instalación de los sistemas de
acristalamiento, deberán estar necesariamente con un permiso adicional y su
respectivo AST; pasada las 17:00 horas. El AST debe ser renovado, sea el
caso, del formato de permiso de trabajos extendidos, debiendo estar
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acompañado de sus permisos respectivos adicionales (altura, plataformas
suspendidas, uso de winche eléctrico, ventosa eléctrica.).

5.2 AUDITORIAS
Adicional a las actividades de monitoreo cotidiano, será necesario la
realización de auditorías periódicas que hagan posible la evaluación de los
elementos del sistema de SSO.

5.2.1 AUDITORIAS FURUKAWA


Furukawa realizara auditoria a su sistema de gestión de SSO de obra de
acuerdo a lo establecido.

 Auditoria anual, realizada a las obras, por el personal designado por la


corporación al sistema de gestión de SSO, a nivel corporativo.
 Auditoria semestral realizada por el Jefe de Seguridad Edificaciones a
cada obra.
 Auditoria mensual efectuada por el CSST (cuando aplique).

Las auditorias responden a:

 Si el sistema de SSOMA del proyecto, está logrando los objetivos


requeridos.
 Si la organización está cumpliendo con todas sus obligaciones
relacionadas con el SSOMA.
 Cuáles son los factores y/o debilidades del Sistema de SSOMA.
 Los resultados de las auditorias son comunicados a todo el personal
relevante del proyecto para que se tomen las medidas correctivas
pertinentes.
El jefe de proyecto se compromete a la implementación de la auditoria SSO,
tomando en cuenta todas las observaciones y recomendaciones para tomar
acciones apropiadas en un tiempo razonable de acuerdo al nivel de riesgo
identificado.

El proyecto asegura la inexistencia de acciones que pudiesen interferir o


influenciar el proceso de auditoría. EL directorio corporativo y demás parte
jerárquica, comprende el proceso y beneficio de la auditoria por ello toman
una actitud abierta y cooperadora con los auditores.

5.3 Programación y Ejecución

El Monitor de seguridad programa las auditorias para el sub contratista


dependiendo de la implementación de sus operaciones. El programa de
auditorías debe definir: El alcance de la auditoria, la frecuencia y la
metodología, así como las responsabilidades y requisitos para llevar a cabo
estas auditorías e informar el resultado de las mismas.

La ejecución de las auditorias es de responsabilidad del jefe de proyecto,


quien aprueba el programa de auditorías y asigna los recursos personales y
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materiales para su ejecución, la misma que se divide en las siguientes
etapas:
 Reunión de apertura.
 Ejecución de la auditoria en el campo.
 Revisión de los resultados.
 Reunión de cierre.

6.- COMUNICACION

 Para una mejor comunicación interna en obra la supervisión de Corporación


Furukawa y los jefes de equipo contaran con líneas RPC los cuales facilitaran
la comunicación.
 Para los trabajos de instalación se contará con radios portátiles.

7.-SEÑALIZACIÒN

 La delimitación y señalización de las zonas de trabajo serán con mallas de


seguridad cocada color naranja, cinta de seguridad de Peligro color amarillo o
rojo y cachaco, para evitar el tránsito de personal no autorizado dentro del
área de maniobras.
 Se colocara señalización preventiva, informativa en los casos que se
requiera.

 Riesgo de caída de cristales y herramientas


 Personal trabajando en altura
 Prohibido el ingreso, personal autorizado.
 Peligro riesgo eléctrico
 Salida “izquierda, derecha”
 Uso obligatorio de los EPI.

8.- SANCIONES
Las sanciones serán aplicadas conforme a lo dispuesto en el RIT (FKW), por
ser de naturaleza administrativas.

11.1 Horario de Trabajo

El horario de trabajo establecido para el desarrollo de las labores será el


estándar de lunes a viernes 7:30 am a 5:00pm y Sábados de 7:30 am a
1:00pm, el mismo que será respetado a lo largo del desarrollo del proyecto.

9.- PROCEDIMIENTO DE EMERGENCIA.

9.1 Evacuación por Accidente de trabajo

De ocurrir un accidente de trabajo el Supervisor de Seguridad de Corporación


Furukawa, o el jefe del proyecto, comunicaran inmediatamente al jefe de
seguridad de la obra.

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Para proceder con la atención en el área de trabajo y posteriormente
trasladado al tópico de obra y se procederá a la evaluación para una posible
atención y el traslado que se realizaran según el Flujo grama interno de la
empresa.

Para los casos de accidentes muy graves en los que peligre la vida de la
persona se procederá a evacuar al herido por el acceso más cercano de obra
con la finalidad de poder llegar a la Clínica más próxima a la ubicación del
accidente realizándose esta con el apoyo de las unidades de emergencias,
en coordinación con el cliente.

Se coordinara con el Departamento de Seguridad del cliente a fin que se


disponga la colocación de avisos informativos indicando las rutas inmediatas
de evacuación en la obra, solo para casos de accidentes muy graves en los
que el tiempo de llegada a un Centro Medico y la atención especializada sea
determinante para la vida de los trabajadores.

Activando las brigadas de emergencia necesarias Se atenderá a la(s)


personas afectadas y se activaran las brigadas de emergencia
respectivas y se procederá de acuerdo al Plan de respuestas ante
emergencias

9.2 Medidas Preventivas

 Todo el personal que ingrese a obra, deberá conocer los Procedimientos de


Trabajo, conocer los riesgos, elaborar los formatos y permisos de trabajo y
participar de las charlas al inicio de jornada.

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