Centro Universitario De Ciencias

Económico Administrativo
ADMINISTRACION DE PYMES
CICLO 2022 B
DRA. BEATRIZ EDITH VAZQUEZ
BECERRA
ACTIVIDAD 3
Alumna: LILIANA SARAY BAUTISTA
VAZQUEZ
28/09/2022
 Europeo Estadounidense Mexicano
características -edad: indicador de -actitud un tanto -Capacidad de detectar
experiencia y “soberbia” a la oportunidades
conocimiento, las hora de negociar, -capacidad de innovar o
personas mayores gracias a su forma crear
pueden tener una mayor dominante de ser - capacidad para luchar
posibilidad de haber y a la fortaleza. frente a los inconvenientes
acumulado a lo largo del -Suelen ser del entorno
tiempo los recursos bastante rígidos -capacidad adaptación a los
financieros necesarios con las políticas cambios
para montar un negocio planteadas dentro -capacidad de dirección
propio, ha sido incluida a de su
través de tres variables organización.
que indican si el individuo -Se enfocan
se encuentra o no en siempre en
cada uno de los innovar y se
intervalos siguientes: i) proyectan en todo
hasta 30 años; ii) de 31 a momento hacía el
50; y iii) mayor de 50 futuro.
años. variables binas -Siempre sacan el
-el nivel de educación: mayor provecho a
variable que muestra el cada negociación.
comportamiento menos -Son oportunistas,
homogéneo entre los persistentes y no
distintos países. Al igual les da temor correr
que ocurre en el estudio riesgos.
descriptivo, no se -Apuestan todo lo
observa una relación que sea necesario
clara entre el nivel de a fin de encontrar
educación y el hecho de soluciones a
ser empresario cualquier dificultad
-el sexo: es mayor entre que se presente
mujeres que entre
 hombre en el camino.
-el estado civil: El hecho - mientras
de estar casado es una mayores sean los
característica que beneficios y más
aumenta de manera cortos sean los
significativa la plazos, mayor
probabilidad de ser consideración le
empresario en España, darán a la
Finlandia, Francia, propuesta.
Grecia, Irlanda, Países - valoran estos
Bajos, Portugal y Suecia planes y los toman
muy en cuenta.
perfil del -autoempleado -directos en -Cuenta con un alto sentido
empresario -empleo relación con el de identidad familiar, de
*el grupo de empresarios producto aquí que se busque
posee un menor nivel de -directos es en el continuar con el negocio que
educación que el grupo precio ya se tiene. -Considera
de trabajadores por -directos en las relevante tener buena
cuenta ajena fechas y toda la interacción con las
-debe tener experiencia y estructuración del personas, a veces llegando
conocimiento negocio. al punto en que el exceso de
-no mezclan como confianza desploma su
sucede en otras desarrollo.
culturas el ámbito -Procura ser innovador en
de los negocios sus funciones y no logra
con aspectos tomar de buena manera las
personales o críticas para que jueguen a
sociales su favor, sino que generan
-También son muy aislamiento y perjudican las
buenos relaciones y a su vez la
negociadores, empresa.
persistentes,
ágiles y tienden a
 no darle muchas
largas al asunto

beneficios -El hecho de estar -no mezclan como -Existen tres rubros que
casado es una sucede en otras permiten que crezca el
característica que culturas el ámbito emprendurismo en México,
aumenta de manera de los negocios el que se dote de medios
significativa la con aspectos financieros para que los
probabilidad de ser personales o emprendedores puedan
empresario en España, sociales tener recursos, políticas que
Finlandia, Francia, -Un plan de les favorezcan y dotarlos de
Grecia, Irlanda, Países negocio bien un soporte constante que
Bajos, Portugal y Suecia presentado será los acompañe en su
clave para actividad
conquistar el
mercado
estadounidense.
habilidades -educación, como un -Se enfocan -innovador en sus funciones
indicador de la habilidad siempre en -empatía, ya que Considera
y capacidad del innovar y se importante las relaciones de
individuo, lo que proyectan en todo amistad dentro de la
redundaría en una mayor momento hacía el organización para poder
probabilidad de éxito futuro trascender
empresarial
ventajas -mayor entre las mujeres -Mantiene uno de -Busca y ofrece respeto a
que entre los hombres los regímenes todo empleado, lo cual al no
-mayor flexibilidad en el comerciales más darse, se refleja en eliminar
trabajo abiertos del relaciones laborales por
-en la medida en que las mundo el cual se completo.
restricciones de capital refuerza con sus -Comúnmente no toma
sean menores, mayor Acuerdos de decisiones con riesgo,
sea la probabilidad de comercio y otras busca irse a lo seguro y
que un trabajador lo sea preferencias como consecuencia su
por cuenta propia. arancelarias que potencial crecimiento no se
 -un mayor nivel de hacen sus da
educación también dinámicas -Busca y ofrece respeto a
puede estar relacionado comerciales todo empleado, lo cual al no
con una mayor abiertas a los darse, se refleja en eliminar
probabilidad proveedores relaciones laborales por
extranjeros y los completo.
procesos
regulatorios
transparentes y
accesibles al
público
desventajas -no asegurar un buen -obstáculos para -cuenta con acuerdos
empleo por cuenta ajena entrar a otros internacionales con otros
-colectivo de empresarios mercados estados que facilitan la
sigue estando formado internacionales en compra y venta de
mayoritariamente por comparación con productos, pero aún no se
hombres. las empresas ha logrado que los
extranjeras que emprendedores sean parte
deseen entrar al de esto.
mercado -Los sesgos de clases
estadounidense. sociales, años de estudio,
entre otras, generan
diferencias entre el
emprendedor y los
empleados generando ser
ineficientes en la empresa
-Suele solapar la falta de
responsabilidad de sus
empleados, lo cual no
colabora en el progreso de
su negocio.
CONCLUSIÓN
En conclusión los mexicanos son muy creativos e innovadores, pero a pesar de que cuenta
con acuerdos internacionales con otros estados para facilitar la compra y venta de los
productos, aún no se ha logrado que los emprendedores sean parte de esto, también
sueles solaparse la falta de responsabilidades de los empleados y puede haber diferencias
muy notorias entre empleados y emprendedores son muy amistosos, comprensibles, e
empáticos, Por lo cual procuran llevarse bien con las personas para poder llegar a un
punto de confianza, sin embargo puede desplomar su desarrollo a comparación de
Estados Unidos que vemos que su perfil son personas que son muy directas, concretas y
realmente saben a lo que va y cómo piensa en realizar las cosas, para poder tener los
logros que desean o cumplir sus objetivos, y en el caso de Europa vemos que hay también
una línea entre el sexo de hombre mujer y los años sin embargo en México cualquier
persona puede emprender.
REFERENCIAS
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Unidos para el éxito de su empresa. Cova Solutions. Retrieved September 28, 2022, from
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