UNIVERSIDAD MODELO.

ACTIVIDAD 1.

EL DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO

I. Contesta las siguientes preguntas:

1. ¿Qué supone para Rafael Tena la palabra proceso?

 Una actividad generadora de actos jurídicamente regulados, encaminados
todos a obtener una determinada resolución jurisdiccional.
2. ¿Cuáles son los dos sentidos que abarca el proceso?
 El término proceso equivale a dinamismo, actividad, etc., por lo que puede
hablarse de procesos biológicos, físicos, químicos, etc.; al aplicar esta
locución al ámbito jurisdiccional, implica la actividad jurídica de las partes y
de juzgador para la obtención de una resolución vinculativa.
3. Cuales son los presupuestos del proceso?
a) El órgano jurisdiccional competente.
b) La petición del interesado, solicitando a la autoridad la solución del caso
controvertido.
c) El acto formal de emplazamiento a la contraria, dándole a conocer los
términos de la reclamación.
d) Las partes con intereses jurídicamente válidos en el conflicto.
4. ¿Cómo se distingue la doctrina los terminos proceso y
procedimiento?
 El proceso como relación o como situación, es principio o idea jurídica
directriz; el procedimiento es la realización plena, concreta y sucesiva de
los actos jurídicos del proceso.
5. Explique la dificultad que identifico Nestro de Buen ante el problema
de la clasificación del derecho procesal de trabajo.
 Ante 2 autoridades diferentes dentro del mismo procedimiento.
6. ¿De que manera el articulo 17 de la LFT representa un distanciamiento
de la interpretación procesal común?
 Inmediación, inmediatez, continuidad, celeridad, veracidad, concentración,
economía, sencillez procesal, publicidad, gratuidad, oralidad, conciliatorio,

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subsanador, prevención judicial, realidad sobre formalidad y debido

proceso.

II. Confronte las diversas conceptualizaciones del derecho procesal

del trabajo según los autores citados por Rafael Tena y formule un
concepto propio.

AUTOR
Alberto Trueba Urbina
Armando Porras y Lòpez
Francisco Ramírez Fonseca
Francisco Ross Gámez
Rafael Tena / Italo Morales
CONCEPTO
Conjunto de reglas juridicas que regulan la
actividad jurisdiccional de los tribunales y el
proceso del trabajo para el mantenimiento del
orden juridico y economico de las relaciones
obrero - patronales, interobreros e
interpatronales.
Rama del derecho que conoce la actividad
jurisdiccional del Estado, respecto de las
normas que regulen las relaciones laborales,
desde los puntos de vista juridico y economico.
Conjunto de normas que regulan la actividad
del Estado, a traves de las juntas de
conciliación en los conflictos de trabajo, y de
no ser esta posible, a resolver los conflictos
por vía jurisdiccional o emitiendo el derecho
aplicable al caso concreto, siempre dentro de
su propia órbita de facultades.
Rama del derecho que conoce de la actividad
jurisdiccional del Estado, respecto de la
aplicación de las normas con motivo en
ocasión o a consecuencia de las relaciones
obrero - patronales.
Una actividad generadora de actos
jurídicamente regulados, encaminados todos a
obtener una determinada resolución
jurisdiccional.

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III. Expliquen en un cuadro sinoptico con cada uno de los principios

del derecho procesal del trabajo contenidos en el articulo 685 de la
Ley Federal del Trabajo.

 Inmediación,
 Inmediatez: Consiste esencialmente en que los miembros de las Juntasde
Conciliación y Arbitraje deben estar en contacto personal con las partes:
reciban pruebas, oigan sus alegatos, las interroguen,etc., para obrarc on
mayor justicia.
 continuidad,
 celeridad,
 veracidad,
 concentración: es la dispersión, que trae como consecuencia la prolongaciónde
los procesos, como ocurre en derecho civil.
 economía,
 sencillez procesal: se aplica a los casos en los cua-les directamente los
interesados comparecenante los tribunales a defender sus derechos;
consecuentementen o se les encauza por reglas rígidas o formularias.

 publicidad: Constituye un derecho a favor de los ciudadanos a presenciar las

audiencias o diligencias que se desarrollen durante el proceso, salvo las excepciones
expresamente establecidas
 gratuidad: Nadie puede ser aprisionado por deudas de carácter puramente civil. Ninguna
persona podrá hacerse justicia por si misma, ni ejercer violencia para reclamar su derecho.

 Oralidad: Las partes comparacen hacer valer sus derechos, teniendo la

posibilidad de exponer verbalmente sus pretensiones ante la autoridad.
 conciliatorio,

 subsanador: salvedad al derecho estricto, porque suplir la deficiencia

de la queja, por parte de las Juntas de Conciliación y Arbitraje, implica
que éstas no deben ceñirse a los conceptos o pretensiones aducidas en
la demanda,sino que deben subsanar las omisiones, cuando no contenga
las pretensiones que deriven por ley de la acción ejercitada o prevenirlo
para que la corrija por defectos u omisiones.

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ACTIVIDAD 1.

 prevención judicial
 realidad sobre formalidad
 debido proceso.

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