ETICA PROFESIONAL

T-5. Actividad GRUPAL

Laura Núñez

Kiara Rosero

Julieth Rodriguez

Docente

Luz Patricia Varon Morales

Grupo

S5490

Institución Universitaria Antonio José Camacho

Facultad de Educación Virtual y a Distancia

Programa Salud Ocupacional

Santiago de Cali Valle del Cauca

2021
ETICA PROFESIONAL

Introducción

El siguiente trabajo se encuentra basado en las relaciones

laborales que existen, ya que cada persona tiene un

comportamiento diferente y es este el que ayuda o incomoda a

su compañero laboral. Se puede observar que en el ambiente

laboral existen diversas opiniones, caracteres y emociones que

pueden llegar a ocasionar una discordia entre los trabajadores

de dicha empresa, esto lo relacionamos con la falta de ética,

moral y valores, que muchas veces no son implementados

desde casa y tampoco lo son en la empresa por la cual se

trabaja. Ser quiere dar a entender que como profesionales en

salud ocupacional debemos cuidar la salud física y mental de

los trabajadores y por eso pensamos que es de gran importancia

implantar valores que ayuden y sirvan en el comportamiento

ante la sociedad, nuestro deber es mitigar la carga emocional

tratando de llevar un ambiente ameno en las relaciones

interpersonales y se puede lograr implementando igualdad y

tolerancia entre las personas relacionadas.

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Justificación

Al pasar el tiempo se puede observar que la carga emocional

de los trabajadores ha sido afectada cuando se obtiene una

preferencia por algunas personas y se recarga la tarea laboral

en los menos favorecidos. Observamos esto como una

desigualdad que no debería existir en personas adultas ya que

son un reflejo de lo que se ha enseñado a lo largo de su vida,

con esto podemos decir que faltan principios éticos y morales,

los cuales se necesitan para llevar una vida amena y saludable

emocionalmente. El interés de este trabajo es hacer recapacitar

a los empleadores y empleados la importancia de las relaciones

interpersonales saludables ya que es notorio no solamente a

nivel personal sino a nivel laboral, la carencia de tranquilidad

y estabilidad que se genera obteniendo estos inconformes en un

lugar donde se convive la mayor parte de su tiempo.

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Objetivos

Objetivo General

El objetivo de este trabajo es mejor la vida laboral en cuanto a

relaciones interpersonales se trata, ya que sabemos que cada

persona tiene ocho horas laborales diarias y esto significa que

pasa la mayor parte de su día conviviendo con personas ajenas

a su familia, personas que viene con diferentes pensamientos,

costumbres y temperamentos. Lo cual nos lleva a un choque

emocional cuando no empatizamos de manera asertiva con la

sociedad y a esto le podemos sumar la carga excesiva de tareas,

conflictos, discordias, desigual y discriminación. Como

resultado nos dará un riesgo psicosocial que nosotros como

profesionales en la salud ocupacional debemos tener muy en

cuenta a la hora de presentarse esto ya que afectará la salud del

trabajador y el ambiente laboral.

Objetivo Especifico

 Dar a conocer la importancia de implantar ética, valores y moral en las

empresas o áreas de trabajo para así lograr cuidar la salud emocional en el
ambiente laboral.
 Reconocer los riesgos Psicosociales que se presentan y mitigar su
crecimiento
 Prevenir y promover ambientes laborales saludables.
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Relación entre Ética y Relaciones Laborales

La relación que existe entre estas es que ambas llevan a los individuos

a trabajar por un deber social y propio.

Conflictos entre Ética y Relaciones Laborales

Los conflictos que pueden presentarse al momento de la toma de una

decisión es cuando nuestra ética profesional no coincide con la

normatividad laboral vinculada al lugar de trabajo y debemos de elegir

alguna de las dos, pero antes se debe de hacer un abordaje desde

ángulos diferenciales para así poder tomar una decisión correcta.

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Conclusión

Finalmente podemos llegar a una conclusión es que en la

sociedad carece de valores éticos y morales, pero debemos

implementar nuevamente estos valores ya que nos llevan a ser

una mejor persona y lograr tener menor carga emocional, la

cual es saludable en la manera de vivir, relacionarse con las

demás personas. Es importante resaltar que la tolerancia y el

respeto es un valor que se necesita de manera urgente para

lograr interactuar sin pasar por encima de los pensamientos o

convicciones. Desde tiempos antiguos ha existido el trabajo y

hoy en día sigue siendo necesario para lograr tener una buena

calidad de vida, es por esto que nos encontraremos con todo

tipo de personas que vienen de creencias o incluso situaciones

diferentes a las nuestras y no por esto se podrá menos preciar o

discriminar, sino al contrario tener compasión y brindar ayuda

al que lo necesite, esto es una gran valor que no se puede

perder, ya que como se ha visto en los últimos tiempos, cada

vez los valores están en decadencia.

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Bibliografia

https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/

RIDE/VP/DOA/RL/Aseguramiento%20en%20riesgos%20lab

orales.pdf

Revista Educación en Valores . Universidad de Carabobo.

Julio - Diciembre 2009 - Vol. 2. N° 12