Asignación/tarea individual módulo 1-Tarea sobre cualidades de líder

Maria V. Berroa Ruiz

02/04/23

ENF 434 001

Argelis Arce Cancel

Preguntas:

1. Identifica todas las cualidades que consideras que posees como líder.

Liderazgo:

● Proceso de influenciar a las personas para cumplir la meta (Huber, 2018).

● Es el uso de habilidades para influenciar a otros a realizar lo mejor de sí mismo y de sus habilidades.

● Proceso de influenciar la conducta de un individuo o un grupo para lograr la meta (Huber, 2018).

Seguidores:

❖ Su función es vital en el proceso de liderazgo ya que aceptan o rechazan al líder.

➢ Es importante que el líder valore el nivel de productividad del grupo. 2

➢ Puede decirse que son la otra mano del líder.

➢ Es importante que se conozcan así mismo y sus expectativas.

➢ Está basado en la confianza.

Empoderamiento

● Darles a las personas la autoridad,

responsabilidad y libertad para actuar en su área de peritaje

tanto en conocimiento como en destrezas (Huber, 2018).

Requisitos indispensables para ser líder:

● Compromiso con la meta

● Tener un seguidor

● Usar el proceso de liderazgo: líder, seguidor, la situación,

● comunicación, metas.

Situación:

● Las circunstancias específicas que rodean a cualquier situación pueden variar.

● Considerar elementos como:

➢ Demanda de trabajo, tiempo y recursos disponibles

➢ Sistemas de control

➢ Estructura de la tarea

➢ Ambiente

● Considerar estilos de personalidad de los

● líderes y de los seguidores

● Los aspectos culturales y del ambiente

El proceso de comunicación:

● Varía entre los grupos según los patrones y canales utilizados.

● Tipo de comunicación: abierta o cerrada.

● Es básica para la influencia

● Puede ser formal o informal, verbal o no verbal

Las Metas:

● Las metas de la organización y las de los individuos que trabajan pueden ser congruentes o no.

● Si están en conflicto causan tensión.

Integridad:

● Es el estado completo.

● Es cuando las palabras y las obras coinciden (hay congruencia).

● El líder es el mismo sin importar el lugar donde esté.

● No finge ser de otra manera.

Credibilidad

● Es una reputación sólida en imagen y en acciones

● Se ha ganado la confianza de los demás.

● Es fiable.

● Goza de confianza de los seguidores.

Carisma:

● Tiene habilidad para atraer a la gente.

● Disposición hacia los demás es fundamental.

● Darse a los demás en sabiduría y en recursos.

● Ama la vida.

Compromiso:

● Demuestra su convicción con la meta (está adherido a ella).

● Su compromiso da fuerza en toda circunstancia.

● Las personas siguen a líderes comprometidos

● porque el verdadero compromiso inspira y atrae.

Comunicación:

● Debe ser eficaz

● Es esencial que el líder sea capaz de compartir

● conocimientos e ideas para que pueda trasmitir

● sentido de urgencia y de entusiasmo a otros.

Escuchar:

● Ser un buen oyente.

● La mayoría de los problemas de comunicación surgen por no escuchar.

● Mantener contacto con los clientes a quienes sirven.

● Oír las quejas, preocupaciones y sugerencias de los clientes.

● Escucha, piensa antes de hablar.

 Capacidad:

● Es la habilidad del líder para decirlo, planearlo y hacerlo para que otros sepan y te quieran seguir.

● Conocer sus fortalezas y limitaciones.

● Habilidad para pensar claro y estratégicamente

● Habilidades excelentes.

Iniciativa:

★ Son personas activas, que buscan oportunidades y están listas para la acción.

★ Se esfuerzan por actuar y están dispuestas a tomar riesgos.

★ Hacen que las cosas sucedan aunque cometan errores.

★ Los errores y los fracasos los convierten en futuros éxitos.

Actitud positiva:

➢ La actitud positiva impacta a los demás (es necesario tenerla).

➢ La actitud determina cómo actúa la persona.

➢ El seguidor es un espejo de la actitud del líder.

Capacidad para relacionarse:

● El líder debe tener capacidad para relacionarse.

● Debe entender cómo piensa y siente la gente.

● Debe tratar a las personas como individuos tomando en cuenta sus intereses.

● Excelentes habilidades sociales

● Ser sensible hacia los demás (fortalecer la sensibilidad).

Responsabilidad:

● Implica responder por los resultados tanto

● positivos o negativos.

● Implica terminar el trabajo que se inicia.

Seguridad:

● El líder debe ser seguro y consistente en sus actuaciones.

○ Seguridad en sí mismo

○ Proyectarse seguro ante los demás.

○ Demuestra confianza en sí mismo.

Autodisciplina

● Es necesaria para lograr y mantener el éxito.

● Las tareas hay que hacerlas, aun cuando no se tiene el deseo o la disposición.

● Hace que nos ganemos el respeto de los demás.

● Una estrategia es desarrollar sistemas y rutinas y objetar cualquier tendencia a dar excusas.

Servicio:

➢ El verdadero líder sirve a la gente y la ama más que a su posición.

➢ El liderazgo es cuidar a los demás y ser un recurso en vez de controlarlos.

➢ Si cuida a su gente, ellos cuidarán de usted.

Visión:

● Es una imagen mental de un estado futuro, posible y deseable.

● Es la que guía la meta porque enciende y alimenta la llama del fuego dentro de él.

● Viene de adentro.

Percepción:

➢ Debe estar consciente de lo que es y de sus características para que pueda estimar su efecto en el grup
 ➢ Incluye estar consciente de su grado de madurez, habilidad, compromiso, poder, personalidad,

➢ tolerancia y a veces saber decir que no.

➢ Es importante no abusar de su poder, reconociendo su autoridad.

Firmeza:

● Incluye expresar los sentimientos, necesidades e ideas y defender sus derechos considerando

● los de los demás.

● Se debe ver en un continuum desde no asertiva, asertiva (firme) hasta agresividad.

Defensor:

● Defiende a su grupo (también a sus pacientes).

● Busca mejores condiciones de trabajo.

2. Clasifica tus cualidades de líder de acuerdo con lo siguiente:

a. las que debes mantener

Como líder debo mantener varias cualidades de liderazgo entre ellas están, seguidores,

empoderamiento, compromiso con las metas, usar el proceso de liderazgo, líder seguidor la

situación, comunicaciones, metas, integridad, credibilidad, carisma, compromiso, escuchar,

capacidad, iniciativa, actitud positiva, capacidad para relacionarse, responsabilidad,

seguridad, autodisciplina, servicio, visión , percepción, firmeza, pensamiento crítico,

dedicación, inteligencia emocional, Autenticidad, motivacional, confianza, respecto,

profesionalismo, dedicación, empatía entre otras.

b. las que debes modificar

Las que debo de modificar son seguidora, comunicación, capacidad, actitud positiva ,

seguridad,

c. las que deseas adquirir o desarrollar

Deseo desarrollar ser seguidora, tener una comunicación efectiva, expresarme y no quedarme

callada cuando tengo que hablar sobre cualquier problema o información.

3. Luego de clasificar las características, debes buscar literatura y revisar tu

clasificación.

4. Explica cada una de las características según clasificadas y justifica con literatura por

qué debes mantenerlas, modificarlas o desarrollarlas.

5. Explica cómo te ayudarán en tu desempeño profesional de enfermería en una unidad

hospitalaria.

Conclusión 5 a 6 oraciones completas.

Hacer este trabajo es muy importante ya que te ayuda