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Cruz Hernández Elías Teodoro

Flores Vázquez Marco Antonio


Haro Franco Priscila
¿Qué es liderazgo?
1. Condición de líder.
2. Ejercicio de las actividades del líder.

3. Situación de superioridad en que se halla una institución u


organización, un producto o un sector económico, dentro de su ámbito.

¿Qué es un líder?
Persona que dirige o conduce un
grupo social u otra colectividad.
¿Habilidades de un líder?
● La mayoría de las habilidades de un líder,
actualmente, son conductuales.
● Se optimizan en la práctica.
● Se renuevan constantemente.
1.- Pensamiento estratégico
● Evaluar y establecer prioridades, fomentar
innovación, ir un paso adelante.
2.- colaboración
● Actitud positiva y de colaboración, incluso entre los
trabajadores.
3.- comunicación
● Saber expresarse en todo medio a su alcance.
● Que las demás partes de la empresa se comuniquen
también.
4.- inteligencia emocional
● Saber contagiar optimismo, confianza en sí mismo y
empatía.
5.- Pensamiento crítico
● Se preguntan de forma automática para tomar las
decisiones adecuadas.
6.- motivación
● Fomentar el crecimiento laboral, encontrar
incentivos, permanencia en una empresa.
7.- Retroalimentación
● Saber juzgar el trabajo de los demás, buscar
soluciones y nuevos enfoques.
8.- hacer frente a
conversaciones difíciles
● Actuar con destreza bajo presión del interlocutor.
9.- ser un coach
● Saber alimentar las habilidades de los demás.
10.- saber explotar su imagen
● Hacerse notar como una persona con valores y
responsabilidad.
Rasgos que caracterizan a
un líder
Según el congreso de Building Future Leadership

• Deseo de cambio • Ego y modestia


• Compromiso • Ser optimista
• Iniciativa • Esfuerzo
• Perder el miedo • Creatividad
• Comprender tu entorno • Objetivos
Deseo de cambio:
● Los lideres tiene el profundo deseo de levantarse
cada día con una visión diferente del mundo y creen
que pueden provocar cambio
Compromiso:
● Los lideres se comprometen y consiguen que la
gente se comprometa con su proyecto.
Iniciativa:
● Tirar del proyecto y proponer cosas distintas para
marcar la diferencia.
Perder el miedo:
● Hay que romper el miedo al fracaso por que “antes
de alcanzar el éxito una ha de cometer todos los
errores necesarios de los que pueda aprender”
Comprender el entorno:
● Hay que saber descubrir las capacidades de cada
uno de los miembros del equipo, entender que “todos
los seres humanos son diferentes” y mostrar
sensibilidad con los mismos.
Ego y modestia:
● “ego es lo que mueve a la gente a dar un paso
adelante” y aclarar que “un líder tiene que saber
como manejar su ego y ser modesto”. La modestia y
el ego son dos cualidades de un buen líder que no
entran en conflicto
Optimismo:
● Ser optimista es una de las características de un
buen líder y emprendedores y un gran apoyo para
lograr el éxito.
Esfuerzo:
● Manejar las adversidades con cabeza y no dejarse
llevar por el pesimismo. Uno tiene que ser lo
suficientemente pasional como para seguir adelante
y dedicar mucho esfuerzo al proyecto
Creatividad
● Es importante ser creativo, pero hay que manejar
esta cualidad con cuidado. Es peligroso ser creativo
si ello te lleva a perder el enfoque sobre lo que
quieres conseguir.
Objetivos:
● Todo buen líder debe marcarse una serie de retos en
su camino y establecer un plazo para alcanzarlos
¿A quien seguir?
Un líder que involucra, que suma, que utiliza el sentido
del humor para integrar y no desunir. Que haga sentir
que se forma parte de algo, y que no esta aislados.
Además que sea capaz de correr riesgos, que se
exponga para alcanzar notoriedad. Que saca emociones
de los demás y les obliga a salir de la zona de confort,
siendo el mismo el primero en ponerse en ridículo para
fomentar esta actitud (perdida de miedo)en su gente.
Todo esto para generar compromiso
Videos propuestos:
· Avengers ( https://www.youtube.com/watch?v=80YFAMx1CvM )
· Guardianes de la galaxia ( https://www.youtube.com/watch?v=bIGjRA4plSQ )
Señor de los anillos ( https://www.youtube.com/watch?v=69ATf0aWuZg )