Materia: Pruebas psicológicas en la organización

Actividad 3
Cuadro Comparativo

Alumno:
Edgar Alejandro González Avilés
Matricula:010143882

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 CARACTERÍSTICAS
PRUEBA APLICACIÓN
PRINCIPALES
Permite dar un diagnóstico sobre La calificación de reactivos es
Inteligencia habilidades cognoscitivas y mentales. cuantitativa y se puede llegar a
Maneja un formato de respuesta libre. complementar con observación. o
Puede realizarse de manera individual grupal.
Permite dar un diagnóstico sobre el Evalúan logros y la efectividad de
nivel de conocimiento, habilidad o los programas educativos y
Aprovechamiento logro en un área de desempeño, así sociales, así como el
como de las fortalezas y debilidades. conocimiento de algo enseñado
Sirven como medio de evaluación de de forma explícita por un maestro
logros y competencias. o evaluador.
Permite detectar un padecimiento Sus reactivos se pueden calificar
Objetiva de Personalidad anormal, patológico o incapacitante. de forma objetiva sin empleo del
Estudio sistemático sobre cualidades juicio, son reactivos de
particulares de un individuo. afirmaciones cortas.
Se centran principalmente en el Evalúa rasgos de carácter de la
análisis de la personalidad de los persona al presentar al sujeto
Técnicas Proyectivas individuos y su relación con las ideas, estímulos no estructurados
sentimientos y la concepción de como produciéndose al realizarlo una
percibe su propio mundo e interactúa proyección del mundo interno de
en el. la persona.

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 Permiten identificar psicopatologías y La evaluación en estos casos
Instrumentos y Métodos trastornos de la personalidad. parte de la entrevista clínica, de
Clínicos
ahí a las pruebas de personalidad

REFERENCIA:
Hogan, T. (2015). Pruebas psicológicas, una introducción práctica [Versión DX Reader]. México:
Manual Moderno. Recuperado de https://bibliotechnia.com.mx/Busqueda/resumen/20504_2389167