Teoría científica de la administración

La administración es una de las profesiones más importantes

en el ámbito empresarial, ya que beneficia a cualquier
empresa en aspectos como: la gestión, el éxito, incremento de
la productividad y el desarrollo, permitiendo que se tomen
decisiones claves y un equilibrio dinámico.

. El fundador de esta teoría administrativa fue Frederick Taylor (1856- 1915), quien
realizó diversos estudios en diferentes empresas de Pennsylvania
argumentaba que los empleados debían ser entrenados para poder perfeccionar sus

aptitudes así como el ambiente dentro de la misma también era importante, por lo

que debía existir cordialidad dentro de la misma; la cooperación entre gerencia-

trabajadores era esencial para un buen desempeño en equipo.

su principal exponente utilizó como principales aspectos en
estas teorías, la división del trabajo, autoridad y
responsabilidad, llegando a la conclusión de que administrar
se refiere a:
Planificación: Visualizar a futuro

Organización: Construir organismo material

Dirección: Guiar al personal

Coordinación: Ligar todos los actos

Control: Que todo opere bajo reglas establecidas

Gracias a estas Teorías de la Administración, las empresas de

hoy en día han podido ir evaluando sus acciones e
implementando nuevas formas de trabajo que les permiten
agilizar su forma de trabajo

REFLEXIONES.
PODEMOS DECIR QUE A PESAR QUE TAYLOR HA SUFRIDO ATAQUES
POR SU TEORÍA , AUN HOY EN DÍA, SIENDO OBJETO DE SEVEROS
ANÁLISIS , SE APRECIA COMO LA ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA
SIGUE ABRIÉNDOSE PASO Y SE COMPLEMENTA CON INVESTIGACIÓN
Y METODOLOGÍA ACTUALIZADOS, ASÍ COMO EL APOYO DE OTRAS
DISCIPLINAS COMO LA SICOLOGÍA, LA GERENCIA POR OBJETIVOS ,
Y CON LA INNOVACIÓN DE MODERNAS TEORÍAS DE LA
ADMINISTRACIÓN QUIENES PROPUGNAN POR EL MEJORAMIENTO DE
LA ORGANIZACIÓN DE TRABAJO, DENTRO DE LOS LINEAMIENTOS DE
UNA DIRECCIÓN PARTICIPATIVA, NO OBSTANTE ESTE MODELO DE
ADMINISTRACIÓN ES NETAMENTE CAPITALISTA.