INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL

ESCUELA SUPERIOR DE INGENIERÍA TEXTIL

EL PERFIL DE UN LIDER: Conocimientos,

actitudes, habilidades, valores e
inteligencia emocional

“DESARROLLO Y LIDERAZGO”
“ORTEGA FRAGOSO PATRICIA”
“GRUPO: 3TV38"
“REYES RIVERA ERICK MIGUEL"
“FECHA: 19/09/2022
EL PERFIL DE UN LIDER: Conocimientos, actitudes, habilidades, valores
e inteligencia emocional.
INTRODUCCIÓN:
Actualmente sabemos que un buen líder va a ser aquel que te va a aportar
confianza, buena organización, innovaciones, etc. Dentro de un grupo de
personas. Gracias a que el líder tiene muy buenos rasgos como físicos,
psicológicos, sociales, personales.
Lo puede aportar teniendo buenos conocimientos, habilidades sobre lo que
quiere hacer y sus valores sobre los demás.
DESARROLLO:
No todos los lideres son iguales, existen diferentes tipos de liderazgo, pero un
líder se caracteriza por la capacidad de ser socialmente consciente y persuasivo
dentro de la organización en la que reside. Un líder tiene dotes de comunicación
que se complementan con sus cualidades características como la
responsabilidad, la ejemplaridad y la sinceridad.
Un líder cuenta rasgos muy importantes como son:
• Físicos
❖ Buena apariencia
❖ Aseo personal
• Psicológicos
❖ Percepción social
❖ Inteligencia
❖ Habilidad
• Personales
❖ Confianza en si mismo
❖ Prestigio
❖ Poder de convicción
• Sociales
❖ Actitud positiva
❖ Paciencia
❖ Tolerancia
❖ Cooperación
Esos son algunos de los rasgos con los que cuenta un líder o debe de contar un
líder a lo largo de lo que va hacer.
El líder tiene que tener capacidad para imprimir valor y hacer mejorar los
procesos y actividades que se llevan a cabo en la empresa y en su equipo en
particular. Ya que gracias a las competencias que tenga y sus habilidades son
claves para poder ser un buen líder de nivel.
Algunos de sus competencias que tiene son:
• Fijar el rumbo: Saber marcar los objetivos que se quieren llegar.
 • Demostrar carácter personal: Es aquel que se debe de dar a conocer,
para que lo puedan identificar que es líder dentro del grupo.
• Motivar a los miembros del equipo: Es el que siempre va a animar a su
personal, a pesar de los obstáculos que se vayan presentando
• Generar capacidad dentro de la empresa: Es el que va a imprimir valor, y
sea capaz de mejorar los procesos dentro de su personal.
Como se había mencionado un líder debe tener buenas habilidades dentro del
personal de equipo como son su gestión de objetivos, hacer que le trabajo
avance, comunicación, organización, resolución de problema, etc.
Y no se puede lograr nada de eso si no tiene valores, el líder debe de presentar
cierto valores que lo puedan caracterizar como es la responsabilidad, el respeto,
la confianza, la empatía, humildad. Que con esos valores el líder nunca tenga
miedo a innovar a probar algo nuevo, no tener miedo a los retos, una mejor toma
de decisiones sobre el personal y siempre ser el modelo a seguir de su equipo.
CONCLUSION:
Gracias a todo lo que vimos en el transcurso de la primera unidad me pude dar
cuenta que un líder, en mi opinión yo creo que se nace. Además que para ser un
buen líder primero debemos de tener buenos valores ya sea sobre uno mismo o
sobre el equipo. Con esto me doy cuenta que no es fácil ser líder por que no
todos te van a apoyar pero para eso se puede trabajar y mejorar en lo que un
líder no es bueno, siempre es bueno saber en lo que uno se equivoca y así uno
puede mejorar.
Bibliografías
Randstad Valores. (2019, 23 octubre). 5 valores imprescindibles para ser un

gran líder. Recuperado 19 de septiembre de 2022, de

https://valores.randstad.es/magazine/5-valores-imprescindibles-para-ser-

un-gran-lider/

Nombre, S. S. (s. f.). Super Camarero: PERFIL DEL LÍDER Y SUS

FUNCIONES. Super Camarero. Recuperado 19 de septiembre de 2022,

de https://www.supercamarero.com/2018/12/perfil-del-lider-y-

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Apd, R. (2022, 10 enero). Competencias y dotes de líder: el valor del ejemplo.

APD España. Recuperado 19 de septiembre de 2022, de

https://www.apd.es/el-valor-del-ejemplo-habilidades-y-competencias-del-
lider/#:%7E:text=El%20l%C3%ADder%20tiene%20que%20tener,la%20e

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