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Actividad “Mi Frase positiva es para…”
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DESARROLLO DE LA REUNIÓN
Se realiza encuentro de jornada pedagógica para el talento humano de aburra sur a través
de la herramienta digital Google meet, el día 27 de noviembre de 2020 de 8:00 am, a 9: 00
am.
Sin embargo, la comunicación puede enfrentar a menudo dificultades para concretarse, como
deficiencias en los interlocutores, ruido ambiental y, muchas veces,
poca asertividad comunicativa de parte del emisor, es decir, poca capacidad para propiciar
un acto comunicativo óptimo.
Verbal. La comunicación verbal tiene que ver con lo dicho, así que la asertividad en
este caso pasa por la escogencia de las palabras, por la construcción de las oraciones
y lo propiamente lingüístico.
No verbal. La comunicación no verbal tiene que ver con los aspectos que rodean
al lenguaje durante el acto comunicativo, que inciden en él pero no tienen que ver con
sus procesos lingüísticos. La postura corporal, por ejemplo, o el lugar elegido para
tener una conversación.
Paraverbal. La comunicación paraverbal es aquella intermedia entre la verbal y la no
verbal, es decir, abarca los elementos que acompañan a la formulación del mensaje y
Para que el trabajo en equipo sea agradable y eficiente, los equipos de trabajo deben tener
en cuenta algunos puntos que irán a ayudar a que las características que entorpecen las
dinámicas de grupo, pueda ser anuladas.
Definición de objetivos
Trabajar en equipo es una forma de realizar proyectos o alcanzar metas específicas. En este
sentido, la definición de objetivos, como en cualquier proyecto, debe ser conocida de
antemano por todos los miembros que integrarán el grupo de trabajo.
División de tareas
Al empezar a trabajar en equipo, se recomienda definir claramente la división de las tareas.
La asignación de tareas es generalmente hecha en conjunto. Durante la exposición de los
objetivos del proyecto, cada uno de los integrantes podrá saber en las áreas en que podrá
ser más eficiente o dar un mejor aporte.
Cronograma
Cuando en un proyecto existen varias personas responsables, es necesario tener una
gestión de tiempo del proyecto para coordinar el ritmo de cada integrante.
El cronograma tiene esta función.
De esta manera, a pesar de las tareas ser divididas entre varios, las fechas límites permitirán
que se puedan juntar las piezas y discutir sobre posibles problemas o ideas.
Cuando se trabaja en equipo, los canales y formas de comunicación deben estar bien
establecidas. La dirección de determinadas informaciones también es esencial para que
la comunicación sea fluida y no entorpezca el trabajo de otros.
Todas las dinámicas de grupo tienen sus ventajas y desventajas. De manera general,
podemos decir que promueve la creatividad, motiva naturalmente, descentraliza las
funciones entre los miembros del equipo, intercambia libremente experiencias y
conocimientos y optimiza el tiempo y el conocimiento de cada uno de los integrantes.
De igual manera, existen las desventajas de trabajar en equipo como son: la distracción entre
los miembros del equipo, conflictos entre miembros, personalidades difíciles o la distribución
injusta de tareas.
Lo importante de trabajar en equipo es que todos los integrantes sean responsables del
proyecto. Que exista un buen nivel de coordinación, armonía, solidaridad, comprensión y
buenas relaciones entre los miembros.
La afectividad es el lugar donde habitan los sentimientos, emociones y pasiones. Esto, que
parece muy fácil de comprender, y que de modo natural sabemos inmediatamente a qué nos
referimos —por nuestra diaria experiencia—, no queda tan claro al estudiar y esquematizar la
afectividad.
Entre las cualidades que debe tener un líder se encuentra, capacidad de escucha, empatía,
comunicación asertiva, entusiasmo, espíritu de superación entre otros.
Son personas que se encuentran muy motivadas, altamente satisfechas con su entorno
laboral, con las relaciones interpersonales y con las recompensas acordes a su desempeño.
CONCLUSIONES Y OBSERVACIONES:
El talento humano dio su apreciación acerca del tema tratado el día de hoy, por otro lado,
compartieron sus experiencias y la manera como implementan la comunicación asertiva y el
trabajo en equipo en cada una de sus lugares de trabajo.
Al finalizar la capacitación se compartió un video donde se podía evidenciar la importancia de
un buen equipo de trabajo y la importancia de sostener una muy buena comunicación para el
cumplimiento de las metas.
Cargo: Psicóloga
Elaboró: Jeniffer Correa
Cargo: Psicóloga