Evaluación

Psicológica

Primer Semestre
2012

EVALUAC ION PSICOLOGICA

 Primera Unidad
Teoría y Técnica de la
Evaluación Psicológica

EVALUAC ION PSICOLOGICA

Supuestos que Sustentan la Aplicación
de Pruebas y la Evaluación Psicológica

Supuesto Nº 1:

Existen los rasgos psicológicos, estados y

tipos.
Conceptos asociados perfil psicológico e
identidad.

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Supuestos que Sustentan la Aplicación
de Pruebas y la Evaluación Psicológica

Rasgo de Personalidad:
Cualquier forma de conducta distinguible,
relativamente perdurable, en la que un
individuo varía de otro.

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Supuestos que Sustentan la Aplicación
de Pruebas y la Evaluación Psicológica

Estado de Personalidad:
Exhibición transitoria de un rasgo de
personalidad no característico de un
individuo.

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Supuestos que Sustentan la Aplicación
de Pruebas y la Evaluación Psicológica

Tipo de Personalidad:
La constelación total de rasgos y estados de
una persona.

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Supuestos que Sustentan la Aplicación
de Pruebas y la Evaluación Psicológica

Perfil de Personalidad:
Representación gráfica y matemática del tipo
de personalidad.

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Supuestos que Sustentan la Aplicación
de Pruebas y la Evaluación Psicológica

Supuesto Nº 2:

Los rasgos psicológicos pueden cuantificarse

y medirse.

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Supuestos que Sustentan la Aplicación
de Pruebas y la Evaluación Psicológica

Supuesto Nº 3:

La conducta relacionada con la prueba

predice la conducta no relacionada con la
prueba e inferida de esta.

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Supuestos que Sustentan la Aplicación
de Pruebas y la Evaluación Psicológica

Supuesto Nº 4:

La prueba y otras técnicas de medición

tienen fortalezas y debilidades.

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Supuestos que Sustentan la Aplicación
de Pruebas y la Evaluación Psicológica

Supuesto Nº 5:

El proceso de evaluación está sujeto a

diversas fuentes de error.

Concepto asociado Control de la Varianza

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Supuestos que Sustentan la Aplicación
de Pruebas y la Evaluación Psicológica

Supuesto Nº 6:

Las pruebas y la evaluación pueden

conducirse de una manera justa y sin
prejuicios.
Concepto asociado Objetividad

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Supuestos que Sustentan la Aplicación
de Pruebas y la Evaluación Psicológica

Supuesto Nº 7:

Las pruebas y la evaluación benefician a las

personas y a la sociedad en general.

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 Ámbitos de la
Evaluación Psicológica

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Contextos Disciplinares
de la Evaluación Psicológica

Contextos Disciplinares:
 Contexto Clínico Psicología Clínica
 Contexto Educacional Psicología Educacional
 Contexto Laboral Psicología Laboral

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Ámbitos de Progreso o Dominio
de la Evaluación Psicológica

Ámbito Físico – Biológico:

Evaluación Psicomotriz Evaluación Neuropsicológica

Evaluación Clínica
Evaluación del Lenguaje Evaluación Psicopedagógica

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Ámbitos de Progreso o Dominio
de la Evaluación Psicológica

Ámbito Cognitivo - Intelectual:

Evaluación Intelectual Evaluación Neuropsicológica
Evaluación Aptitudinal Evaluación Clínica
Evaluación del Lenguaje Evaluación Psicopedagógica
Evaluación del Aprendizaje

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 Ámbitos de Progreso o Dominio
de la Evaluación Psicológica

Ámbito Personal - Social:

Evaluación de la Personalidad Evaluación Clínica

Evaluación Psicosocial Evaluación Neuropsicológica
Evaluación Vocacional Evaluación Psicopedagógica

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 Instrumentos de
Evaluación Psicológica

EVALUAC ION PSICOLOGICA

Instrumentos de Evaluación Psicológica

Por instrumento de evaluación psicológica,

entendemos cualquier dispositivo que
permita recoger, registrar u orientar la
entrega de información con fines de
exploración, examen, diagnóstico, valoración
y pronóstico psicológico.

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Prueba Psicológica

Una prueba psicológica es un dispositivo de

estimulación conductual, construido con la
finalidad de generar respuestas verbales y/o
no verbales de parte de un sujeto, mediante
la presentación de reactivos gráficos,
icónicos, simbólicos, verbales y no verbales.

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Prueba Psicológica

Kerlinger:
Un prueba es un procedimiento sistemático, en el
cual los individuos son confrontados con un conjunto
de estímulos construidos a los cuales responden, y
las respuestas permiten al examinador, asignar a los
examinados valores o conjuntos de valores
numéricos, a partir de los cuales, se pueden hacer
inferencias acerca de la posesión del examinado de
aquello que la prueba mida.

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Tipos de Pruebas Psicológicas

 Test Psicológicos
 Inventarios Psicológicos
 Escalas Psicológicas
 Cuestionarios Psicológicos

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Test Psicológico

Un test psicológico es una prueba cuyos

reactivos son estímulos (por ejemplo,
preguntas o afirmaciones escritas, imágenes
o sonidos), que permiten clasificar las
respuestas del sujeto en rasgos psicológicos
obtenidos mediante procedimientos de
muestreo conductual y validación.

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Test Psicológico

Anastasi:
Un test psicológico es una medida objetiva y
estandarizada de una muestra de conducta.

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Objetividad

 Es un acuerdo entre jueces expertos acerca de lo

que habrá de observarse o la forma en que se
conceptualizarán las observaciones realizadas.
 Los métodos objetivos de observación, son aquellos
en los cuales, cualquier persona que siga las reglas
prescritas, asignará los mismos valores numéricos a
los objetos o conductas observadas.

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Estandarización

 La estandarización se refiere a la disponibilidad de

procedimientos predefinidos y uniformes de
aplicación, procesamiento e interpretación de los
resultados obtenidos de los instrumentos de
medición.

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Inventario Psicológico

Cualquier prueba psicológica, que identifique

y describa de manera extensa o exhaustiva
la mayor cantidad posible de capacidades o
rasgos psicológicos.

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EVALUAC ION PSICOLOGICA

Escalas Psicológicas

Cualquier rasgo o conjunto de rasgos psicológicos,

cuyos niveles de expresión ideográfica o individual,
pueda ser traducido o representado en un sistema de
números graduados, que permita establecer
relaciones de magnitud del tipo mayor que o menor
que, en relación al grado en que se es portador de
dicho rasgo.

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Escalas Psicológicas

Kerlinger:
Una escala es un conjunto de símbolos o valores
numéricos, construidos de tal forma que puedan ser
asignados por regla a los individuos (o a sus
conductas) a quienes se aplica la escala,
indicándose la asignación por la posesión del
individuo de cualquier aspecto que la escala mida.

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EVALUAC ION PSICOLOGICA

Escalas Psicológicas

El término escala puede ser utilizado como

(1)sinónimo de un instrumento de medición o (2)para
determinar los valores numéricos sistematizados de
un instrumento o prueba determinada.

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Cuestionarios Psicológicos

Un cuestionario psicológico es una prueba cuyos

reactivos son preguntas que pueden o no haberse
obtenido por procedimientos objetivos y
estandarizados de muestreo conductual.

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Tipos de Pruebas Objetivas

 Pruebas de Inteligencia y de Aptitudes.

 Pruebas de Aprovechamiento.
 Pruebas de Personalidad
 Pruebas de Intereses
 Pruebas de Actitudes
 Pruebas de Valor

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