Nombre:

Allarily Reyes Santana

Matricula:
17-5251

Asignatura:
Teoría de los test y fundamentos de medición
Tema:
TAREA I

Facilitadora:
Amarilis Araujo

Desarrolle una definición de los siguientes conceptos:

Evaluación psicológica

Una evaluación psicológica es una evaluación efectuada por un profesional de la salud mental
como puede ser un psicólogo para determinar el estado de la salud mental de una persona.
Una evaluación psicológica puede tener como resultado un diagnóstico de una enfermedad
mental.

Prueba psicológica

Un test psicológico o prueba psicológica es un instrumento experimental que tiene por objeto
medir o evaluar una característica psicológica específica, o los rasgos generales de la
personalidad de un individuo.

Pruebas psicométricas:

Las pruebas psicométricas son una herramienta habitual en los departamentos de RR. HH de
las empresas. El origen de los tests psicométricos se remonta a 1870, cuando se circunscribían
al ámbito educacional. En concreto, las empezó a utilizar Alfred Binet, profesor de la
Universidad de la Sorbona, a petición del Ministerio de Educación galo. Su objetivo era
identificar a los niños con una inteligencia superior a la del resto.

-          Pruebas proyectivas

Las pruebas proyectivas son un conjunto de herramientas que ayudan a la evaluación de la

personalidad.  Una de sus características principales gira en torno a la obtención de respuestas
frente a estímulos ambiguos y poco estructurados que permiten un número ilimitado de
respuestas por parte del evaluado.  Este tipo de evaluaciones están basadas en la hipótesis
proyectiva  que según Frank (1948) son los “rayos X” de la personalidad. Esta hipotesis
sostiene que las personas al ser enfrentadas a estímulos ambiguos tienden a proyectar en
éstos aspectos de su personalidad en un esfuerzo por darles sentido.

-          Psicometría

 La psicometría, engloba la teoría y la construcción de pruebas, test y otros procedimientos de

medición válidos y confiables. Incluye la elaboración y aplicación de procedimientos estadísticos
que permitan determinar si una prueba o test es válido o no para la medición de una variable o
conducta psicológica previamente definida.

Los contenidos de la psicometría se articulan, fundamentalmente, en dos grandes bloques: teoría

de los tests, que hace referencia a la construcción, validación y aplicación de los test, y
escalamiento, que incluye los métodos para la elaboración de escalas psicofísicas y psicológicas.

Cite dos objetivos de las evaluación psicológica, dos objetivos de las pruebas
psicológicas y dos objetivos de las pruebas psicométricas.

Evaluación psicológica

Es una rama de la psicología que explora y analiza el comportamiento de un sujeto o grupo con
diversos objetivos y a través de múltiples herramientas
El objetivo de la evaluación psicológica es examinar la conducta normal y patológica de un sujeto o
grupo en distintos ámbitos y con diversos objetivos como: describir, clasificar, predecir e incluso
valorar la intervención psicológica.

Hay muchas herramientas para evaluar las diferencias individuales, una de ellas son los tests tanto
proyectivos como psicométricos; asimismo, la entrevista, l

Pruebas psicológicas

Las pruebas psicológicas son herramientas o instrumentos de evaluación aplicadas en

un individuo para obtener una información determinada en relación a su mente,
estableciendo las características psicológicas específicas o los rasgos generales del
comportamiento, sin embargo sus enfoques y estructuras pueden variar dependiendo
del objetivo y función de dichas pruebas.

En general, estas pruebas logran recopilar información sobre las manifestaciones de la

estructura psicológica de la persona. En los casos que los datos sean cuantificables se
hace mención a las pruebas psicométricas.

La razón de existencia de las pruebas psicológicas, es para verificar que los datos
obtenidos sean realmente fiables y por tanto tomar decisiones referente a los resultado
obtenidos por el evaluado, dependiendo del ámbito de aplicación como el académico,
laboral o judicial.

Objetivos Técnicas proyectivas

-Visualizar el trabajo desempeñado por el evaluado.

-Hacer un trabajo evaluativo de calidad y conforme a los lineamientos éticos estipulados.

Realice una línea de tiempo con los acontecimientos más relevantes y sus
representantes en el desarrollo de la evaluación psicológica.