CONTRATO LABORAL INDIVIDUAL DE TRABAJO OCACIONAL A TERMINO FIJO

INFORMACIÓN GENERAL DEL CONTRATO

1. EMPLEADOR (INFORMACIÓN):

PROPIETARIO - REPRESENTANTE LEGAL: NELSON DAVID ESPARZA URBINA.

C.C. N° 88.309.558
DIRECCIÓN DE COMUNICACIONES: CALLE 38N 7-85 LOCALES 1-2-3-4
TELÉFONO DE CONTACTO: 3229039773
E-MAIL: ESPARZADAVID2020@GMAIL.COM
2. TRABAJADOR(A) (INFORMACIÓN):
NOMBRE: DAYBER STIVEN VARGAS GOMEZ
C.C. 1.094.168.895
OFICIO O FUNCIONES A DESEMPEÑAR: AUXILIAR DE ASADOR
TELÉFONO DE CONTACTO:
DIRECCIÓN DE COMUNICACIONES:
E-MAIL:
LUGAR DONDE DESEMPEÑA LAS LABORES: ESTADERO SAZON LLANERO LOS PATIOS
3. SALARIO Y TERMINO DEL CONTRATO:
FECHA DE INICIACIÓN DE LABORES: 1 de Julio de 2022
FECHA DE VENCIMIENTO: 31 de diciembre de 2022.
TÉRMINO INICIAL DEL CONTRATO: SEIS MESES.

Entre EL EMPLEADOR y EL/LA TRABAJADOR(A), de las condiciones ya

dichas, identificados como aparece al pie de sus firmas, acuerdan celebrar
el presente CONTRATO OCACIONAL O POR TIEMPO PARCIAL, para la
siguiente labor: AUXILIAR DE ASADOR, en el horario de 9:00 a.m. A 5:30
p.m. de viernes a Domingo, y festivos cuando aplique, contrato que se
regirá por las siguientes cláusulas especiales:

PRIMERA: El empleador contrata los servicios personales, del trabajador

para desempeñar las Labores de jefe de cocina, a partir del 1 de Julio de
2022, labor que desarrollará en ESTADERO SAZON LLANERO DEL
MUNICIPIO DE LOS PATIOS de la ciudad de Cúcuta, departamento Norte de
Santander devengando un salario de la siguiente manera:
LIQUIDACION DEL SALARIO HORARIO Horas extras Salario Total
Viernes 9 am - 5pm 37,239 37,239
Sábado 9 am - 5.30pm 37,239 37,239
Domingo 9 am - 5.30 pm 65,168 65,168
Festivo Ocacional 9 am - 5 pm 65,168 65,168

* Dentro del Horario se Encuentra una Hora no laboral para Desayuno y Almuerzo
* Cuando el Fin de semana sea con Festivo el salario será de $205.000
* Cuando sea solo fin de semana sin festivo su salario de la semana es de $ 140.000
* Adicional recibe Salario diario en especie de $12.000 que corresponde a desayuno y almuerz
Salario pactado será pagadero semanalmente.
Parágrafo: El subsidio de transporte, se encuentra incluido dentro del
salario pactado, teniendo en cuenta el Auxilio de transporte aplicado para el
año 2022, que corresponde a $3.905 diarios.
SEGUNDA: Son obligaciones especiales del trabajador:
a. Colocar al servicio del empleador toda su capacidad normal de trabajo de
manera exclusiva, en el desempeño de las funciones propias del cargo
contratado y en las labores conexas y complementarias del mismo, en
consideración con las órdenes e instrucciones que le imparta al empleador o
sus representantes;
b. No prestar directa ni indirectamente servicios laborales a otros
empleadores, ni trabajar por cuenta propia en el mismo oficio, durante la
vigencia del presente contrato;
c. Laborar la jornada ordinaria en los turnos y dentro del horario señalado
en este contrato, pudiendo el empleador efectuar ajustes o cambios de
horario cuando lo estime conveniente.
d. Las demás consagradas en el artículo 58 del Código Sustantivo del
Trabajo.
TERCERA: Como contraprestación por su labor, el empleador pagará al
Trabajador el salario estipulado, en la fecha y lugar indicado, quedando
establecido que en dicho pago se halla incluida la remuneración
correspondiente a los descansos dominicales y festivos de que tratan los
artículos 172 a 178 del Código Sustantivo del Trabajo.
Parágrafo: El trabajo suplementario o en horas extras, así como todo
trabajo en domingo o festivo en los que deba concederse descanso, será
remunerado conforme a la Ley, al igual que los respectivos recargos
nocturnos. Es de advertir que dicho trabajo debe ser autorizado por el
empleador o sus representantes, para efecto de su reconocimiento y pago.
CUARTA: Son justas causas para dar por terminado unilateralmente el
presente contrato, por cualquiera de las partes, las expresadas en los
artículos 62 y 63 del Código Sustantivo del Trabajo, con las modificaciones
que al momento de desarrollo de la relación laboral les proporcionen
sentido y vigencia.
Parágrafo: Para efectos de éste artículo se entienden incorporadas las
faltas y obligaciones contempladas en el reglamento de trabajo del
EMPLEADOR.
QUINTA: El trabajador desde ahora acepta los cambios de oficio que
decida el empleador, siempre que sus condiciones laborales se mantengan,
se respeten sus derechos y no le causen perjuicios.
SEXTA: Podrán las partes convenir, expresa o tácitamente, la repartición
de las horas de la jornada ordinaria en la forma estipulada por el artículo
164 del Código Sustantivo del Trabajo, teniendo en cuenta que las
secciones de descanso entre las jornadas de trabajo no se computan dentro
de la misma, conforme lo prescribe el artículo 167 del mismo código.
SEPTIMA: El presente contrato reemplaza y deja sin efecto cualquier otro
contrato verbal o escrito, que se hubiera celebrado entre las partes con
anterioridad.
 OCTAVA: Cualquier modificación al presente contrato debe efectuarse por
escrito y anotarse a continuación de su texto.
NOVENA: el presente contrato no puede extenderse por más del tiempo
determinado y está condicionado a que sea para la ejecución de labores
distintas de las actividades normales del
EMPLEADOR………………………………………………………….

Para constancia se firma por las partes en el Municipio de los Patios, Norte
de Santander, hoy 1 de julio de 2022.

EL EMPLEADOR EL/LA TRABAJADOR(A)

NELSON DAVID ESPARZA URBINA ______________________________

C.C. N° 88.309.558 C.C.