CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO DE TRABAJO A TÉRMINO FIJO MENOR DE UN AÑO

No. EPMS-670-01-010-2021

NOMBRE DEL EMPLEADOR DOMICILIO DEL EMPLEADOR

Empresa ARENALES E.S. D
NOMBRE DEL TRABAJADOR
Juan David Barreto cárdenas
CÉDULA DE CIUDADANÍA: 3.333.333 De Sincelejo
NACIONALIDAD: COLOMBIANO
VALOR CONTRATO:
$ 10.811.460
VALOR MENSUAL:
$ 900.955
PERIODO DE PAGO: Actas mensuales
LUGAR DONDE DESEMPEÑARÁ LAS
LABORES:
Municipio de Sincelejo-Sucre
VENCE EL DÍA: 30 DE DICIEMBRE DE
2021
Sincelejo, Sucre
DIRECCIÓN DEL TRABAJO
BARRIO EL RECREO
OFICIO QUE DESEMPEÑARÁ EL
TRABAJADOR: OPERADOR DE
BOMBEO
DURACIÓN: CPD No: 0003
RP: 0007
DIECIOCHO (18) DIAS Y ONCE CUENTA: 0321101 Y 0321201
(11) MESES
FECHA DE INICIACIÓN DE
LABORES: 13 DE ENERO DEL.
2021
CIUDAD DONDE HA SIDO
CONTRATADO EL TRABAJADOR:
Sincelejo-Sucre

Entre el empleador y el trabajador, de las condiciones ya dichas identificados como

aparece al pie de sus correspondientes firmas se ha celebrado el presente contrato
individual de trabajo, regido además por las siguientes cláusulas: PRIMERA: El empleador
contrata los servicios personales del trabajador y este se obliga: a) A poner al servicio del
empleador toda su capacidad normal de trabajo, en forma exclusiva en el desempeño de
las funciones propias del oficio mencionado y las labores anexas y complementarias del
mismo, de conformidad con las órdenes e instrucciones que le imparta el empleador a sus
representantes, y b) A no prestar directa e indirectamente servicios laborales a otros
empleadores, ni a trabajar por cuenta propia en el mismo oficio, durante la vigencia de
este contrato, c) de conformidad a lo estipulado en los estudios previos que hacer parte
de este contrato, EL TRABAJADOR, se obliga a prestar en forma personal y directa, los
Servicios como OPERARIO DE BOMBEO DE LA EMPRESA ARENALES E.S.P, DE Sincelejo, con
el fin de: arreglar fugas de agua potable y alcantarillado, repartir recibos, realizar
excavaciones, suspender el servicio y manipulación de válvulas a la Empresa de Servicios
Públicos Domiciliarios del Municipio de Sincelejo-Sucre Arenales E.S.P ; para prestar un
buen servicio a la comunidad de conformidad con lo previsto en los estudios previos
correspondientes, los cuales hacen parte integrante del presente contrato. SEGUNDA: El
empleador pagará al trabajador por la prestación de sus servicios el salario indicado,
pagadero en las oportunidades también ya señaladas. Dentro de este pago se encuentra
incluida la remuneración de los descansos dominicales y festivos de que tratan los
capítulos I y II del título VII del código sustantivo del trabajo. TERCERA: Todo trabajo
suplementario e en horas extras y todo trabajo en día domingo o festivo en los que
legalmente debe concederse el descanso, se remunerará conforme a la ley, así como los
correspondientes recargos nocturnos. Para el reconocimiento y pago del trabajo
suplementario, dominical o festivo el empleador o su representante deben autorizarlo
previamente por escrito. Cuando la necesidad de este trabajo se presenta de manera
imprevista o inaplazable, deberá ejecutarse e informarse de él por escrito, a la mayor
brevedad, al empleador o sus representantes. El empleador, en consecuencia, no
reconocerá ningún trabajo suplementario o en días de descanso legalmente obligatorio
que no haya sido autorizado previamente o avisado inmediatamente, como queda dicho.
CUARTA: El trabajador se obliga a laborar la jornada ordinaria e los turnos y dentro de las
horas señaladas por el empleador, pudiendo hacer este ajuste o cambios de horario
cuando lo estime conveniente. Por el acuerdo expreso o tácito de las partes, podrán
repartirse las horas jornada ordinaria de la forma prevista en el artículo 164 del Código
Sustantivo del Trabajo, modificado por el artículo 23 de la Ley 50 de 1990, teniendo en
cuenta que los tiempos de descanso entre las secciones de la jornada no se computen
dentro de la misma, según el artículo 167 ibídem. QUINTA: IMPRORROGABILIDAD DEL
CONTRATO, por ningún motivo o circunstancia el termino de duración del presente
contrato será prorrogable, y solo podrá extenderse hasta por quince días los cuales
tendrán como preaviso para las partes. SEXTA: Son justas causas para dar por terminado
unilateralmente este contrato por cualquiera de las partes, las enumeradas en los
artículos 62 y 63 del código sustantivo del trabajo; y; además, por parte del empleador, las
faltas que para el efecto se clasifiquen como graves en el espacio reservado para las
cláusulas adicionales en el presente contrato. SÉPTIMA: DURACIÓN DEL CONTRATO, el
término de duración del presente contrato es de DIECIOCHO (18) Días y ONCE (11) Meses.
Contados a partir del enero 13 de 2021 hasta el 30 de diciembre de 2021. OCTAVA: las
partes fijan como lugar de ejecución del contrato el municipio de Sincelejo departamento
de sucre área donde la empresa empleadora presta sus servicios. NOVENA: SALARIO. El
salario a recibir por parte del trabajador, como contraprestación económica por la labor
realizada en favor del empleador es la suma de: DIEZ MILLONES TRESCIENTOS
VEINTIOCHO MIL OCHOCIENTOS QUINCE PESOS M/L ($10.328.815), que se pagarán en
mensualidades vencidas, UN PRIMER PAGO DEL 13 DE ENERO DEL 2021 HASTA EL 30 DE
ENERO DEL 2021 POR UN VALOR DE NOVECIENTOS MIL NOVENTA Y CINCO PESOS M/L,
( $900,955), Y ONCE (11) EN MENSUALIDADES VENCIDAS POR UN VALOR DE
NOVECIENTOS MIL NOVECIENTOS CINCUENTA Y CINCO OESOS M/L ($900. 955). DÉCIMO:
este contrato ha sido redactado estrictamente de acuerdo con la ley y la jurisprudencia y
será interpretado de buena fe y en consonancia con el código sustantivo del trabajo, cuyo
empleador y trabajador dentro de un espíritu de coordinación económica y equilibrio
social. DÉCIMA PRIMERA: el presente contrato reemplaza en su integridad y deja sin
efecto alguno cualquier otro contrato verbal o escrito celebrado por las partes con
anterioridad. las modificaciones que se acuerdan al presente contrato se anotaran a
continuación de su texto. DECIMO SEGUNDA: DOTACIONES: a) Realizar los suministros de
la dotación de vestido y calzado labor, conforme a los requerimientos así: Para el primer
periodo de dotación correspondiente a los meses de (Enero–Abril), deberá ser entregada
el día 30 de Junio de 2021; para el segundo período de dotación correspondiente a los
meses de (Mayo–Agosto), deberá ser entregada el día 16 de Agosto de 2021; y la dotación
correspondiente al tercer periodo (Septiembre–Diciembre); deberá ser entregada el día 07
de Diciembre de 2021.
se firma a lo TRECE (13) días del mes de enero de 2021 y se da por terminado a los
TREINTA (30) días del mes de diciembre de 2021.

____________________. _________________________
PATRICIA PRETEL CONTRERAS JUAN DAVID BARRETO CÁRDENAS
Gerente ARENALES E.S.D. Contratista

TERMINACION SIN JUSTA CAUSA DEL TRABAJADOR

EL señor Juan David Barreto suscribió un contrato con la empresa ARENALES E.S.D., con
una duración de 11 meses y 18 días, recibía un salario de $900.995 pesos, dicho contrato
iniciaba el 13 de enero del 2021 y finalizaba el 30 de diciembre del 2021. El día 31 de
octubre, recibió su último salario con la noticia que no se presentará más a trabajar, muy a
pesar que aún le faltan 2 meses, según lo estipulado en el contrato.
El señor laboro 18 días y 9 meses, por lo que restaron 2 meses de salario, por lo
que la liquidación será:

● Al despedir sin justa causa a un trabajador vinculado con un contrato de trabajo a

término fijo, se le debe liquidar y pagar la sanción que dispone el artículo 64 del
código sustantivo del trabajo.
“En los contratos a término fijo, el valor de los salarios correspondientes al tiempo que
faltare para cumplir el plazo estipulado del contrato; o el del lapso determinado por la
duración de la obra o la labor contratada, caso en el cual la indemnización no será inferior
a quince (15) días.”

● En este caso como al señor le faltaban 2 meses para la terminación del contrato la
indemnización será de $1.801.990
Cesantías (Salario mensual * Días trabajados) /360

Intereses sobre cesantías (Cesantías * Días trabajados * 0,12) /360

Prima de servicios (Salario mensual * Días trabajados en el semestre) /360

Vacaciones (Salario mensual básico * Días trabajados) /720

● Cesantías
900,995 x 291 DÍAS/360= $728,304 pesos M/C
● Intereses sobre cesantías
$728,304 x 291 DÍAS x 0,12/360= 70. 645 pesos M/C
 Prima de servicios
900,995 x 168 DÍAS TRABAJADOS EN EL SEMESTRE/360= $ 420.464 pesos M/C
● Vacaciones
900,995 x 291 DÍAS/ 720= $364,152 pesos M/C
● LIQUIDACIÓN
$1.801.990 + $728,304 + $ 70,645 + $ 420,464 + $364,152 = TOTAL= 3,385,555 pesos M/C

POR JUAN DAVID BARRETO CÁRDENAS CONSTITUCIÓN DE LA SOCIEDAD ARENALES LTDA

ARENALES LTDA

ACTO CONSTITUTIVO

En el municipio de ___SINCELEJO__, siendo las ___9:45_______(a.m.), del día

____03________ de ___05______ del año __2021_____, se reunieron en la carrera 4 #65-
98 centro, Sincelejo las siguientes personas:

CC 2391862618 JUAN DAVID BARRETO CARDENAS

CC 43536415 ANGELA MARIA MONSALVE ALZATE

CC 32205026 ANGELA MARIA SANCHEZ CASTAÑEDA

CC 43807261 CLAUDIA ALEIDA VELASQUEZ ALVAREZ

CC 42877067 CLAUDIA PATRICIA LONDOÑO VELASQUEZ

Quienes para todos los efectos se denominará(n) el(los) constituyente(s) y mediante el

presente escrito manifiesto (amos) mi (nuestra) voluntad de constituir una Sociedad de
Responsabilidad LTDA, que se regulará conforme lo establecido en la ley y en los
siguientes estatutos:

Estatutos

Capítulo I

Nombre, Nacionalidad, Domicilio, Duración y Objeto Social

ARTÍCULO 1.- ARENALES. - La compañía que por este documento se constituye es una
Sociedad Limitada, de naturaleza comercial, con nacionalidad colombiana, denominada
ARENALES LTDA. y podrá utilizar la sigla SA LTDA

En todos los actos y documentos que emanen de la sociedad, destinados a terceros, la

denominación estará siempre seguida de las palabras: “Limitada o Ltda.”

ARTÍCULO 2.- Domicilio. - El domicilio principal de la sociedad será el municipio de

SINCELEJO, departamento de SUCRE y su dirección para notificaciones judiciales será la
CENTRO, SINCELEJO. La sociedad podrá crear sucursales, agencias o dependencias en
otros lugares del país o del exterior.

ARTÍCULO 3.- Término de duración. - El término de duración será de (1) un año contados
desde la fecha de constitución. La junta de socios puede, mediante reforma, prolongar
dicho término o disolver extraordinariamente la sociedad, antes de que dicho termine
expire.

ARTÍCULO 4.- Objeto social. - La sociedad tendrá como objeto principal construir. fabricar,
elaborar y comercializar cemento.

La sociedad podrá llevar a cabo, en general, todas las operaciones, de cualquier naturaleza
que ellas fueren, relacionadas con el objeto mencionado, así como cualesquiera
actividades similares, conexas o complementarias o que permitan facilitar o desarrollar el
comercio o la industria de la sociedad.

Capítulo II

Capital, Responsabilidad, Aumento de Capital y Cesión de Cuotas

ARTÍCULO 5.- Capital El monto del capital por el que se constituye la sociedad es de mil
millones de pesos dividido en 20 cuotas cuotas o partes de interés social, de un valor
nominal de .......50 millones de PESOS, cada una, las cuales corresponden a los socios en
proporción a sus aportes, totalmente pagados y recibidos a satisfacción de la sociedad,
conforme se describe a continuación:

SOCIO CUOTA

CC 2391862618 JUAN DAVID BARRETO CARDENAS ESTABLECIMIENTO DE COMERCIO,

BODEGA, 2 CAMIONES Y UNA VOLQUETA AVALUADO EN $200’000.000

CC 43536415 ANGELA MARIA MONSALVE ALZATE $200’000.000

CC 32205026 ANGELA MARIA SANCHEZ CASTAÑEDA MANO DE OBRA, IMGENIERO CIVIL E

INGENIERO DE CEMENTO, más un capital de $150’000.000 y su intelecto que se evalúa en
$50.000.000

CC 43807261 CLAUDIA ALEIDA VELASQUEZ ALVAREZ $200’000.000

CC 42877067 CLAUDIA PATRICIA LONDOÑO VELASQUEZ $200´000.000

TOTAL 100% 》1’000.000.000

ARTICULO.6.- Responsabilidad: La responsabilidad de cada uno de los socios se limita al

monto de sus aportes.

ARTÍCULO 7.- Aumento de Capital. - El capital de la sociedad puede ser aumentado por
nuevos aportes de los socios, por la admisión de nuevos socios; El aumento se hará
mediante una reforma estatutaria.

ARTÍCULO 8.- Cesión de Cuotas. - Las cuotas correspondientes al interés de cada uno de
los socios no están representadas por títulos ni son negociables en el mercado, pero si
podrán cederse. La cesión implicará una reforma estatutaria y la correspondiente escritura
será otorgada por el representante legal, el cedente y el cesionario.
Capítulo III

Administración, Reuniones, Votos y Gerencia

ARTÍCULO 9.- Administración.-. La administración de la sociedad corresponde por derecho

a los socios, pero estos convienen en delegarla en un gerente, con facultades para
representar a la sociedad. Esta delegación no impide que la administración de la sociedad,
así como el uso de la razón social se someta al gerente, cuando los estatutos así lo exijan,
por voluntad de los socios.

PARAGRAFO: Requiere para su validez el consentimiento de todos los socios, la ejecución

o ejercicio los siguientes actos o funciones: 1. La celebración de cualquier acto o contrato
que exceda de mil millones de Pesos ($..1’000.000.000........);2. la reforma de estatutos; 3.
La decisión sobre disolución anticipada fusión o escisión de la sociedad o su prorroga; 4.
Decretar aumento de capital; 5. Disponer de una parte del total de las utilidades liquidas
con destino a ensanchamiento de la empresa o de cualquier otro objeto distinto de la
distribución de utilidades 6- proveer de cualquier utilización o poderes que deba o
convenga otorgar la sociedad ; 7- crear o proveer , señalando funciones sueldos y
atribuciones, los empleos que necesite la sociedad para su buen funcionamiento; 8-
someterse, si se estima conveniente a decisión de árbitros, las diferencias de la sociedad
con terceros , o transigirlas directamente con ellos; 9- resolver lo relativo a la cesión de
cuotas; 10. Crear reservas ocasionales; 11. Examinar, aprobar o improbar los balances de
fin de ejercicio y las cuentas que rinda el gerente; 12. Las demás funciones que de acuerdo
con la ley comercial se le asignen a la junta de socios.

ARTÍCULO 10. Reuniones. - La Junta de Socios la constituyen todos los socios reunidos
personalmente, representados por sus apoderados o mandatarios o en las formas
autorizadas por la Ley, con el quórum requerido. Las reuniones de la Junta de Socios serán
ordinarias o extraordinarias y se celebrarán en la sede social de la empresa. Las reuniones
ordinarias tendrán lugar por lo menos dos (2) veces al año en las fechas que determine la
Junta, por convocatoria del Gerente, hecha mediante comunicación por escrito dirigida a
cada uno de los socios con quince (15) días hábiles de anticipación y ellas tendrán por
objeto examinar la situación de la sociedad, designar los administradores y demás
funcionarios de su elección, determinar las directrices económicas de la compañía,
considerar las cuentas y balances del último ejercicio, resolver sobre la distribución de
utilidades y acordar todas las providencias necesarias para asegurar el cumplimiento del
objeto social. Si convocada la junta ésta no se reuniere, o si la convocatoria no se hiciere
con la anticipación indicada, entonces se reunirá por derecho propio el primer (1er) día
hábil del mes de abril, a las 10 a.m., en las oficinas de la administración del domicilio
principal. Las reuniones extraordinarias de la Junta de Socios se efectuarán cuando la
Gerencia o un número plural de socios o sus apoderados representantes de la cuarta (1/4)
parte o más del capital social lo soliciten. La convocatoria para las reuniones
extraordinarias se hará en la misma forma que para las ordinarias, pero con una
anticipación de cinco (5) días comunes a menos que en ellas hayan de aprobarse cuentas y
balances generales de fin de ejercicio, pues entonces la convocatoria se hará con la misma
anticipación prevista para las ordinarias. Las reuniones de la Junta de Socios serán
presididas por el Socio o apoderado del socio que designe la misma Corporación por
mayoría de votos; el presidente señalará la persona que debe actuar como secretario y su
nombramiento podrá recaer en cualquier persona sea o no Socio de la Compañía. Habrá
quórum en la reunión de la Junta de Socios cuando concurra un número de ellos que
representen por lo menos el noventa por ciento (90%) de las cuotas inscritas del capital
social. En las reuniones de la Junta de Socios cada uno tendrá tantos votos como cuotas o
partes de interés social posea en la Empresa y las decisiones que se adopten para que
tengan validez, deberán ser aprobadas por la mayoría de los votos presentes o
debidamente representados a menos que se trate de adoptar resoluciones referentes a la
disolución y liquidación de la Compañía, reforma de sus estatutos o la aprobación de un
traspaso de cuotas o partes de interés social a terceros, casos en los cuales dichas
decisiones deberán ser aprobadas por un número de votos que representen por lo menos
el setenta por ciento (70%) en que se encuentra divido el capital social.

De todas las reuniones y decisiones de la Junta de Socios se dejará constancia en un Libro

de Actas debidamente rubricado y foliado y cada acta será firmada por todos los
concurrentes, el presidente y el secretario de la respectiva reunión. Cualquier resolución
de la Junta de socios que entrañe una modificación a los estatutos sociales, cesión,
disolución o liquidación se hará por Escritura Pública o por documento privado conforme a
lo establecido por el Artículo veintidós (22) de la Ley diez catorce (1014) del dos mil seis
(2006).

PARAGRAFO: Cada vez que los Socios puedan deliberar por cualesquiera medios de
telecomunicaciones, las decisiones tomadas en las conferencias serán válidas y
jurídicamente vinculantes. Las deliberaciones por telecomunicaciones deberán ser
siempre sucesivas o simultáneas. La evidencia de la telecomunicación y de las resoluciones
pertinentes, como una confirmación por fax o correo electrónico, se incluirá en las actas
respectivas, de conformidad con los requisitos establecidos en estos Estatutos.

Articulo. - 11- Atribuciones. Son atribuciones de la Junta de Socios:

1.- Autorizar la reforma de los estatutos sociales.

2.- Nombrar al Gerente y su suplente.

3.- Reunirse ordinaria o extraordinariamente cuando lo estime conveniente o necesario.

4.- Aprobar o improbar los balances.

5.- Decretar la venta total de los bienes sociales.

6.- Decretar y distribuir las utilidades.

7.- Crear agencias, sucursales o filiales.

8.- Crear y proveer los cargos que la ley o los estatutos señalen.

9.- Acordar las reservas para la protección del capital social.

10.- Decretar la disolución y liquidación de la Sociedad;

11.- Aprobar la cesión de cuotas o partes de interés social.

12.- Estudiar y considerar los informes del Gerente sobre el estado de los negocios
sociales.

13.- Decidir sobre la administración, el retiro de socios.

14.- Ordenar las acciones que correspondan contra el Gerente, o cualquier otra persona
que haya incumplido sus obligaciones, ocasionando daños y perjuicios a la sociedad.

15.- Elegir y remover libremente a los funcionarios cuya designación considere necesaria
para la mejor organización y marcha de la empresa de acuerdo con el volumen de los
negocios sociales.

16.- Las demás funciones que le corresponden como suprema autoridad directiva y
administrativa de la Sociedad.

ARTÍCULO 12.-Votos. - En todas las reuniones de la junta de socios, cada socio tendrá
tantos votos como cuotas tenga en la compañía. Las decisiones se tomarán por un número
plural de socios que represente la mayoría absoluta de las cuotas en que se halle dividido
el capital de la sociedad, salvo que de acuerdo con estos Estatutos se requerirá
unanimidad.

ARTÍCULO 13.- Gerencia.-. La sociedad tendrá un gerente y un subgerente que lo

reemplazará en sus faltas absolutas o temporales. Ambos son elegidos por la junta de
socios para periodos de 2 años(dos), pero podrán ser reelegidos indefinidamente y
removidos a voluntad de los socios en cualquier tiempo. Le corresponde al gerente en
forma especial la administración y representación de la sociedad, si como el uso de la
razón social con las limitaciones contempladas en los estatutos. En primer particular
tendrá las siguientes funciones: 1. Representar a la sociedad judicial y extrajudicialmente;
2. Convocar a la junta de socios cada vez que fuere necesario; 3. Ejecutar las ordenes e
instrucciones que le imparta la junta de socios; 4. Presentar las cuentas y balances a la
junta de socios; 5. Abrir y manejar cuentas bancarias; 6. Obtener los créditos que requiera
la sociedad , previa aprobación de la junta de socios; 7. Contratar, controlar y remover los
empleados de la sociedad; 8. Celebrar todos los actos comprendidos dentro del objeto
social y relacionados con el mismo.

Capítulo IV

Inventario y Reserva

ARTÍCULO 14.-Inventario y Balances. Cada año se cortarán las cuentas, se hará un

inventario y se formará el balance de la junta de socios.

ARTÍCULO 15.-Reserva Leal. Aprobado el balance y demás documentos de cuentas de las

utilidades liquidas que resulten, se destinara un 20 %de reserva legal, el cual ascenderá
por lo menos al......12......% del capital, después del cual la sociedad no tendrá obligación
de continuar llevándolo, pero si tal porcentaje disminuye, volverá a proporcionarse en la
misma cantidad hasta cuando la reserva llegue nuevamente al límite fijado.

PARAGRAFO PRIMERO: Además de lo anterior reserva la junta de socios podrá hacer las
que considere necesarias o convenientes, siempre y cuando tengan una destinación
especial y se aprueben con la mayoría prevista en los estatutos.
PARAGRAFO SEGUNDO: Una vez deducidas las anteriores reservas, el saldo restante de las
utilidades liquidas se distribuirán entre los socios a prorrata de sus respectivos aportes.

Capítulo V

Disolución y Liquidación

ARTÍCULO 16.-Disolución. La sociedad se disolverá por: 1- La espiración del plazo señalado

para su duración; 2- La pérdida en un __80___% (indique porcentaje) por cuanto del
capital aportado; 3- Por acudo unánime de los socios; 4 – Cuando el número de socios
supere los 25; 5- Por las demás causales establecidas en la ley.

ARTÍCULO 17.-Liquidacion. Disuelta la sociedad se procederá a su liquidación por el

gerente, salvo que la junta de socios resuelva designar uno o más liquidadores con sus
respectivos suplentes cuyos nombramientos deberá registrarse en la cámara de comercio
del domicilio social.

PARAGRAFO PRIMERO: La existencia de la sociedad se entenderá prolongada para los

fines de la liquidación por el tiempo que dure.

PARAGRAFO SEGUNDO: El liquidador podrá distribuir en especie los bienes que sean
susceptibles de ello, de acuerdo con el avalúo actualizado en la fecha de la liquidación, a
manos que de común acuerdo los socios soliciten, para la liquidación, se realicen todos los
activos.

Capítulo VI

Disposiciones Varias

ARTÍCULO 18-. Cláusula Compromisoria. - Toda diferencia que surja entre un accionista
con el órgano de dirección y/o el representante legal, y entre éste y la sociedad, que no
pueda resolverse directamente por las partes y que sea susceptible de transigir será
resuelta en primera instancia, a través de la conciliación extrajudicial en derecho, que se
solicitará ante el Centro Integral de Solución de Conflictos de la Cámara de Comercio de La
Guajira. En caso que la audiencia se declaré fallida o no exista ánimo conciliatorio, se
solicitará ante el mismo Centro que se integre un Tribunal de Arbitramento, al cual se
someterá la diferencia existente entre las partes, decidirá en derecho y el laudo hará
tránsito a cosa juzgada, salvo que la ley disponga otra cosa; se regirá conforme al
reglamento establecido en el Centro Integral de Solución de Conflictos de la Cámara de
Comercio de La Guajira y a lo dispuesto en la ley; será integrado por un número impar de
árbitros, bien sea uno o tres, el que se requiera en el caso concreto conforme a la cuantía
estimada en el conflicto.

Capítulo VII

Determinaciones relativas a la constitución de la sociedad

ARTÍCULO 19.- Nombramientos. - Los accionistas constituyentes de la sociedad han

designado por unanimidad en este acto constitutivo, a JUAN DAVID BARRETO CARDENAS,
identificado con el documento de identidad No. (3.340.280), como gerente de (Indicar el
nombre de la empresa que se constituye) LTDA., por el término de 1 año.

Como subgerente han designado por unanimidad a HAILIN PATRICIA PRETEL CONTRERAS,
identificado con el documento de identidad No. (1102889010), por el término de 1 año.

JUAN DAVID BARRETO CARDENAS Y HAILIN PATRICIA PRETEL CONTRERAS participan en el

presente acto constitutivo a fin de dejar constancia acerca de su aceptación del cargo para
el cual ha sido designado, así como para manifestar que no existen incompatibilidades ni
restricciones que pudieran afectar su designación como representante legal de ARENALES
LTDA

Luego de la inscripción del presente documento en el Registro Mercantil, la empresa

formará una persona jurídica distinta de sus accionistas, conforme se dispone en el
artículo 2º de la Ley 1258 de 2008.

En constancia firman los socios accionistas constituyentes:

CC 2391862618 JUAN DAVID BARRETO CARDENAS

CC 43536415 ANGELA MARIA MONSALVE ALZATE

CC 32205026 ANGELA MARIA SANCHEZ CASTAÑEDA

CC 43807261 CLAUDIA ALEIDA VELASQUEZ ALVAREZ

CC 42877067 CLAUDIA PATRICIA LONDOÑO VELASQUEZ

IMPORTANTE: El documento de constitución debe ser presentado personalmente ante el

secretario de la Cámara de Comercio por quienes participen en su suscripción o debe estar
reconocido ante juez o notario (art. 5 Ley 1258 de 2008 y art. 40 Código de Comercio).
Dicha autenticación podrá hacerse directamente o a través de apoderado.