CONTRATO DE TRABAJO DE SERVICIO DOMÉSTICO

NOMBRE DEL EMPLEADOR:

DOMICILIO DEL EMPLEADOR:

TELÉFONOS:

NOMBRE DEL TRABAJADOR

DIRECCIÓN DEL TRABAJADOR

TELÉFONOS:

LUGAR, FECHA DE NACIMIENTO Y

NACIONALIDAD:

OFICIO QUE DESEMPEÑARÁ Empleado del Servicio Doméstico

ELTRABAJADOR:

SALARIO: Un millón Trescientos mil pesos

($1.300.000) Mcte.
AUXILIO DE TRANSPORTE: Ciento Sesenta y Dos mil pesos
($162.000) Mcte.
PERIODO DE PAGO: Mensual.

FECHA DE INICIACIÓN DE 01 de Febrero de 2024

LABORES:

CIUDAD DONDE HA SIDO

CONTRATADO ELTRABAJADOR:
LUGAR DONDE DESEMPEÑARA
LABORES:

TÉRMINO DEL CONTRATO: Especifique si es a término fijo o

indefinido.

Entre el empleador y la trabajadora, ambas mayores de edad, identificados como

aparece al pie de las firmas, hemos acordado suscribir este contrato de trabajo, el
cual se regirá por las siguientes cláusulas:
PRIMERA. Objeto. El presente es un contrato de trabajo tiene por finalidad la
prestación de servicios domésticos por parte del TRABAJADOR en la forma y
condiciones previstas por el EMPLEADOR.
SEGUNDA: Jornada laboral. La jornada de trabajo será de: (establecer el horario
en el cual se cumplirán las actividades: Ejemplo: de lunes a viernes en el horario
de 8:00am a 5:00pm). Recordar que existe un máximo de horas para trabajar, que
no puede exceder de 8 al día. De sobrepasarse dicho número, se deberán pagar
horas extra, recargo nocturno o recargo dominical)
TERCERA. Salario. En dinero - El empleador cancelará a la trabajadora del servicio
doméstico un salario mensual de NOVECIENTOS DIEZ MIL PESOS moneda corriente
($910.000), pagaderos en el lugar de trabajo, el día 30 de cada mes.

En especie – El empleador pagará además del pago en dinero, una suma en especie
equivalente a TRESCIENTOS NOVENTA MIL PESOS ($390.000), por concepto de
alimentación y hospedaje.
Ambos valores, tanto en dinero como en especie conforman el salario y se suman para
liquidar prestaciones sociales ($1.300.000)

El pago se hará (describir cómo se va a entregar el dinero; Ejemplo: efectivo,

consignación, etc.)
Parágrafo 1. El EMPLEADOR deberá pagar al TRABAJADOR todas las
prestaciones sociales establecidas por ley: cesantías, prima, vacaciones y auxilio
de transporte. El pago de dichas prestaciones se hará en proporción a los días
trabajados y conforme al salario recibido a la culminación del presente contrato.
Parágrafo 2. De igual forma, deberá hacer los aportes de seguridad social en
salud, pensión y riesgos laborales, en proporción a los días trabajados y conforme
al salario recibido. Esto sin perjuicio que el trabajador esté afiliado al Sisbén.
CUARTA. Obligaciones de las partes.
A. Obligaciones del EMPLEADOR:

- Pagar en la forma prevista al TRABAJADOR, el salario, junto con las

prestaciones sociales previstas por la ley.
- Afiliar y pagar los respectivos aportes al sistema de seguridad social
integral. (Recuerde Alejandra el tema de la salud, no sé sí aquí dejar la
observación del tema de salud)
- Corresponde a la empleadora suministrar los elementos necesarios para el normal
desempeño de las funciones del cargo contratado.

B. Obligaciones del TRABAJADOR

- Recibir, según lo pactado, el salario.

- Desempeñar las actividades propias del objeto.
 - Efectuar labores domésticas tales como aseo, planchado, preparación de
alimentos, cuidado de niños, lavado de ropa y todos los oficios inherentes al hogar.

QUINTA. Término del contrato. El presente contrato tendrá un término de duración

de____________________, pero podrá darse por terminado por cualquiera de las partes,
cumpliendo con las exigencias legales al respecto.

SEXTA: Terminación del contrato. El presente contrato se podrá terminar

unilateralmente por cualquiera de las partes, siempre y cuando se configure
algunas de las situaciones previstas en el artículo 62 del Código Sustantivo del
Trabajo.

SÉPTIMA: Trabajo extra, en dominicales y festivos: El trabajo suplementario o

en horas extras, así como el trabajo en domingo o festivo que correspondan a
descanso, al igual que los nocturnos, será remunerado conforme al código laboral.
Es de advertir que dicho trabajo debe ser autorizado u ordenado por el empleador
para efectos de su reconocimiento.

OCTAVA. Modificaciones. Cualquier modificación al presente contrato debe

efectuarse por escrito y anexarse a este documento.

Se firma por las partes, el día ____ del mes _________ de 2024.

____________________________ _____________________________
EMPLEADOR TRABAJADORA
C. C. No. C. C. No.