Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Caso de Guadalupe:
Si, después de realizar su denuncia, no hay un plazo establecido por la ley para
que el IMSS te informe de los resultados de tu denuncia pero ellos iniciarán una
investigación y le exigiránlos comprobantes de pago o recibos de nómina a sus
trabajadores, junto con otras tácticas, para comprobar que en verdad esa empresa
no tiene inscritos a sus empleados con el salario real.
En función del fraude cometido contra el IMSS, éste podrá imponerle multas por
capital constitutivo de cientos de miles de pesos.
Artículos 304 A y 304 B de la LSS, “No registrarse ante el Instituto, o hacerlo fuera
del plazo establecido en la Ley”.
Caso de Carlos:
CONCLUSIÓN
Despues de estas 3 etapas, pude concluir que fueron de gran aprendizaje, ya que
son casos que podriamos ver en la vida diaria, que son útiles para conocer y poder
darnos cuenta, sobre aquellas cosas que no tienen en mente los trabajadores,
como prestaciones, indemnizaciones y demás relativos, incluso como poder
ayudar a un patrón a poder resolver sus problemas en el sentido obrero –
patronales.