31/1/23, 22:13 Cuestionario 07: LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO - SED-A - 207037

Cuestionario 07
Fecha de entrega 31 de ene en 23:59 Puntos 2 Preguntas 5
Disponible 25 de ene en 0:00 - 31 de ene en 23:59
Límite de tiempo 10 minutos Intentos permitidos 2

Historial de intentos
Intento Hora Puntaje
MANTENER Intento 2 9 minutos 1.2 de 2

MÁS RECIENTE Intento 2 9 minutos 1.2 de 2

Intento 1 8 minutos 1.2 de 2

Puntaje para este intento: 1.2 de 2

Entregado el 31 de ene en 22:13
Este intento tuvo una duración de 9 minutos.

Pregunta 1 0 / 0.4 pts

¿Cuál de las siguientes es una descripción precisa de satisfactorio?

 
Generar alternativas creativas para resolver problemas y aprovechar
las oportunidades al abandonar las mentalidades existentes.

espuesta correcta  
Buscar y elegir formas aceptables o satisfactorias de responder a los
problemas y oportunidades en lugar de intentar tomar la decisión
óptima.

Respondido  
Ver los problemas desde una perspectiva nueva para encontrar
soluciones alternativas creativas a problemas específicos.

https://uide.instructure.com/courses/7993/quizzes/144098 1/5
31/1/23, 22:13 Cuestionario 07: LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO - SED-A - 207037

 
Realizar un análisis retrospectivo para ver qué puede aprenderse de
los éxitos o fracasos pasados.

 
Buscar y usar información que sea consistente con creencias
anteriores e ignorar información que contradiga esas creencias.

Cuando los gerentes se dan por satisfechos, buscan y eligen

formas aceptables o satisfactorias de responder a los
problemas y oportunidades en lugar de intentar tomar la
decisión óptima.

Cuando los gerentes se dan por satisfechos, buscan y eligen

formas aceptables o satisfactorias de responder a los
problemas y oportunidades en lugar de intentar tomar la
decisión óptima.

Pregunta 2 0 / 0.4 pts

Un(a) _____ es resultado de la tendencia a tener una apreciación

incorrecta debido a una mala experiencia con un solo evento o
episodio.

  compromiso creciente

  hipótesis previa

espuesta correcta   sesgo de representatividad

  ilusión del control

Respondido   investigación dialéctica

https://uide.instructure.com/courses/7993/quizzes/144098 2/5
31/1/23, 22:13 Cuestionario 07: LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO - SED-A - 207037

El sesgo de representatividad es un sesgo cognitivo que resulta

de la tendencia a generalizar inapropiadamente a partir de una
muestra pequeña o de un evento o episodio vivido.

El sesgo de representatividad es un sesgo cognitivo que resulta

de la tendencia a generalizar inapropiadamente a partir de una
muestra pequeña o de un evento o episodio vivido.

Pregunta 3 0.4 / 0.4 pts

Las (los) _______ son errores en la toma de decisiones que algunos

gerentes cometen repetidamente.

¡Correcto!   errores sistemáticos

  decisiones programadas

  decisiones no programadas

  juicios intuitivos

  errores dialécticos

Los errores sistemáticos son errores que las personas cometen

una y otra vez ,y que dan como resultado una mala toma de
decisiones.

Los errores sistemáticos son errores que las personas cometen

una y otra vez ,y que dan como resultado una mala toma de
decisiones.

Pregunta 4 0.4 / 0.4 pts

https://uide.instructure.com/courses/7993/quizzes/144098 3/5
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El (la) _____ es un análisis crítico de dos alternativas elegidas con el

fin de encontrar una alternativa aún mejor para que la organización la
adopte.

  pensamiento grupal

  método de decisión clásico

  abogado del diablo

  skunkworks

¡Correcto!   investigación dialéctica

La investigación dialéctica es un análisis crítico de dos

alternativas elegidas con el fin de encontrar una alternativa aún
mejor para que la organización la adopte.

La investigación dialéctica es un análisis crítico de dos

alternativas elegidas con el fin de encontrar una alternativa aún
mejor para que la organización la adopte.

Pregunta 5 0.4 / 0.4 pts

Para evitar el bloqueo de producción que se genera durante la lluvia de

ideas, a menudo se utiliza la técnica de grupo nominal.

  Falso

¡Correcto!   Verdadero

https://uide.instructure.com/courses/7993/quizzes/144098 4/5
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La principal razón de la pérdida de productividad en la lluvia de

ideas parece ser el bloqueo de la producción.Para evitar el
bloqueo de producción, a menudo se utiliza la técnica de grupo
nominal.

La principal razón de la pérdida de productividad en la lluvia de

ideas parece ser el bloqueo de la producción.Para evitar el
bloqueo de producción, a menudo se utiliza la técnica de grupo
nominal.

Puntaje del examen: 1.2 de 2

https://uide.instructure.com/courses/7993/quizzes/144098 5/5