CONTRATO DE TRABAJO POR TIEMPO INDEFINIDO

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO, que celebran por una parte,.

quien en este acto es representada por el C. XXXXX XXXXXXXXXX
XXXX, a quien en lo sucesivo se le denominará “EL PATRÓN” y
por la otra a quien en lo sucesivo se le denominará “EL
TRABAJADOR” el cual se celebra de conformidad a lo
establecido por los artículos 20, 24 y 25 de la Ley Federal
del Trabajo, y lo sujetan al tenor de las siguientes
declaraciones y cláusulas:

D E C L A R A C I O N E S:

PRIMERO.- Declara “EL PATRÓN”, ser una Sociedad Anónima de

Capital Variable constituida de conformidad con la Ley
General de Sociedades Mercantiles, con personalidad jurídica
y patrimonio propio con Registro Federal de Contribuyentes y
con domicilio en xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxXXXXXXXXXXXX
De igual forma “EL PATRÓN” le reconoce a “EL TRABAJADOR” para
todos los efectos legales a que haya lugar, una antigüedad
iniciada a partir del 27 de noviembre de 2017, fecha en que
comenzó a laborar para la empresa "Autoservicio Queretano,
S.A. de C.V."

SEGUNDO.- Declara “EL TRABAJADOR” ser mexicano, de sexo

xxxxxxxxxx, estado civil xxxxxxxx, con Registro Federal de
Contribuyentes xxxxxxxxx, con CURP xxxxxxxxxxxxxxxxxx, y con
domicilio particular en
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxx , Colonia xxxxxx de xxxxxxxxxxxx.

TERCERO.- Declaran AMBAS PARTES en libre voluntad, que la

relación laboral inicia a partir del 27 de noviembre de 2017,
fecha en que comenzó a laborar para la empresa "Autoservicio
Queretano, S.A. de C.V." para todos los efectos legales
correspondientes.

Por lo que AMBAS PARTES están de acuerdo en someter el

presente contrato al tenor de las siguientes:

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 C L Á U S U L A S:

PRIMERA.- “EL TRABAJADOR” se obliga a prestar su servicio

personal subordinado para “EL PATRÓN” como ALMACENISTA y
entre otras, serán sus actividades:
a)Desempacar, almacenar, descargar o cualquier otra actividad
que fuese necesaria para la adecuada exhibición y venta de la
mercancía.
b)Mantenimiento y limpieza de su área.
c) Cuidado, mantenimiento y buen manejo de herramienta y
materiales necesarios, que utiliza para el desarrollo de su
trabajo.
d)Mantenimiento y limpieza de la tienda cuando se le
solicite.
e)Apoyo en área de ventas cuando se requiera.
f) Apoyo en reparación, mantenimiento, armado, acomodo y
limpieza de bicicletas y triciclos, nuevos y usados, cuando
se requiera.
g) Apoyo en la apertura y cierre de tienda cuando se le
solicite.

SEGUNDA.- Sus actividades las desempeñará en el domicilio de

“EL PATRÓN” ubicado en XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX de
Querétaro, Qro. o en el lugar que se le designe para tal
efecto.

“EL TRABAJADOR” se obliga a desempeñar otras labores

distintas a las señaladas, pero relacionadas con la actividad
de “EL PATRÓN”, en forma transitoria, siempre que no se
lesione su salario.

TERCERA.- El presente contrato será por tiempo indefinido y

para su modificación, terminación o rescisión, las partes se
pondrán de acuerdo y en su defecto se sujetarán a las
disposiciones relativas y aplicables de la Ley Federal del
Trabajo.

CUARTA.- La jornada de trabajo de “EL TRABAJADOR” será de las

10:00 horas a las 14:00 horas y de 16:00 a las 20:00, de
lunes a sábado, nunca su jornada laboral será superior a las
48 horas semanales que establece la Ley Federal del Trabajo.

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“EL TRABAJADOR” está obligado, cuando así lo ordene “EL
PATRÓN”, a laborar tiempo extraordinario dentro de los
límites legales.
“EL TRABAJADOR” tiene expresamente prohibido laborar fuera de
la jornada de labores señalada en esta cláusula, salvo que
exista permiso previo y por escrito del patrón.
“EL TRABAJADOR”, se obliga a checar sus horas de entrada y
salida en las instalaciones de “EL PATRON”, todos los días en
que preste sus servicios para el mismo.

QUINTA.-“EL PATRÓN” se obliga a pagar a “EL TRABAJADOR” por

sus servicios prestados la cantidad de 750.00 (SETECIENTOS
CINCUENTA PESOS 00/100 M.N.)semanales, a los que se le harán
los descuentos que legalmente procedan, pudiendo ser pagados
en efectivo, cheque o transferencia electrónica, debiendo “EL
TRABAJADOR” firmar el recibo correspondiente.
Ambas partes estipulan expresamente que en el salario
señalado, se encuentra incluido el séptimo día y que
cualquier contingencia respecto al salario que se esté
pagando, será resuelta dentro de los tres días hábiles
posteriores al pago, pero eso no es motivo para dejar de
firmar el recibo de pago.

SEXTA.- “EL TRABAJADOR” disfrutará de descanso con goce de

salario ya que se encuentran pactados dentro del salario de
la cláusula anterior, el domingo de cada semana. Si por
alguna razón “EL TRABAJADOR” labora menos de seis días a la
semana, el pago se hará en forma proporcional. Así mismo, “EL
TRABAJADOR” descansará con goce de salario los días: 1o de
Enero, el primer lunes de febrero para conmemorar el 5 de
febrero, el tercer lunes de marzo para conmemorar el 21 de
marzo, 1ro. De Mayo, 16 de Septiembre, el tercer lunes de
Noviembre para conmemorar el 20 de Noviembre, 1° de Diciembre
de cada seis años cuando coincida con la transmisión del
Poder Ejecutivo Federal y el 25 de Diciembre de cada año.

Si “EL TRABAJADOR” por necesidad de “EL PATRÓN” y a petición

escrita del mismo, labora en uno de los días antes señalados,
tendrá derecho al pago de un salario doble por servicio
prestado, independientemente del salario que corresponde por
el descanso. Si alguno de los días de descanso obligatorio
coincide con el de descanso semanal, “EL TRABAJADOR”
solamente percibirá salario sencillo cuando no lo labore.

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SÉPTIMA.- El pago de salario estipulado en este contrato, se
hará en efectivo los días sábados, dentro de su jornada de
trabajo o al término de sus labores y de común acuerdo se
liquidarán al mismo tiempo los salarios que por concepto de
horas extras hubiere devengado “EL TRABAJADOR” en la semana
anterior, quien de no efectuar reclamación alguna al
efectuarse el pago, se entenderá que está conforme con la
liquidación recibida.

OCTAVA.- “EL TRABAJADOR” tendrá derecho a un periodo anual de

vacaciones pagadas, de conformidad a lo que establece la Ley
Federal del Trabajo, así como el derecho a percibir un 25%
por concepto de prima vacacional del salario de los días que
le correspondan por concepto de vacaciones. La obligación de
cubrir esta prestación la tendrá “EL PATRÓN” dentro de los
seis meses siguientes al nacimiento del derecho a recibirlas.

NOVENA.- “EL TRABAJADOR”, tendrá derecho a percibir un

aguinaldo anual equivalente a 15 días de salario, que serán
cubiertos a más tardar el 20 de diciembre de cada año.

DÉCIMA.- “EL TRABAJADOR” además de las obligaciones

consignadas en este contrato, tendrá las señaladas en el
artículo 134 de la Ley Federal del Trabajo, que para el
efecto se entienden reproducidas en este documento, formando
parte integrante del mismo.

DÉCIMA PRIMERA.- “EL TRABAJADOR”, se obliga a realizar su

trabajo con la PRODUCTIVIDAD que requiera “EL PATRÓN”, de
conformidad a lo establecido por el artículo 153-I, de la Ley
Federal del Trabajo comprometiéndose a desarrollar las
actividades de su puesto de trabajo con meticulosidad,
cuidado y esmero.

DÉCIMA SEGUNDA.- De igual manera “EL TRABAJADOR” se obliga a

recibir la capacitación y adiestramiento que programe la
empresa de conformidad al Artículo 153-A de la Ley Federal
del Trabajo, que le permita elevar su nivel de vida, su
competencia laboral y su productividad y en caso de no
hacerlo así, se hará acreedor a las sanciones que establece
la Ley Federal del Trabajo.

DÉCIMA TERCERA.- CONFIDENCIALIDAD.- “EL TRABAJADOR” reconoce

que la información y documentos, así como cualquier otra
información de carácter reservado a la cual tenga acceso con
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motivo de las funciones que desempeñe, son propiedad,
responsabilidad y de uso exclusivo de “EL PATRÓN”, por lo
cual se obliga a no divulgar, compartir, copiar ni hacer mal
uso de dicha información, ya que en caso contrario se hará
acreedor a las sanciones que al efecto establecen las leyes
aplicables.

En caso de incumplimiento de “EL TRABAJADOR” a esta cláusula,

“EL PATRÒN” podrá promover los juicios correspondientes ante
las autoridades competentes así como reclamar los daños y
perjuicios respectivos.

DÉCIMA CUARTA.- INDEPENDENCIA DE LAS CLÁUSULAS.- Todas las

cláusulas que forman parte del presente contrato, son parte
de un todo pero independientes unas de otras, por lo que si
alguna de ellas es declarada nula por alguna autoridad
competente, no invalida en lo conducente las demás, las que
conservarán su vigencia y valor contractual, por no
contravenir las disposiciones contenidas en la Ley Federal
del Trabajo.

LEÍDO por ambas partes el presente contrato, impuestos en su

contenido y sabedores de las obligaciones que en el contraen,
así mismo de las que la Ley Federal del Trabajo les impone,
lo firman por triplicado.

Querétaro, Qro; a XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

PATRON

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TRABAJADOR

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XXXXXXXXXXXXXXXXXX
HUELLA PULGAR DERECHO