CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO

CONTRATO DE TRABAJO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE ________________ Y POR OTRA PARTE
_________________, AMBAS POR SU PROPIO DERECHO, EN LO SUCESIVO DENOMINADOS COMO “EL
PATRÓN” Y “EL TRABAJADOR” RESPECTIVAMENTE, AL TENOR DE LAS SIGUIENTES DECLARACIONES Y
CLÁUSULAS.

DECLARACIONES

I.- Declara “EL PATRÓN”:

1. Ser una persona física de nacionalidad ________, residente en los Estados Unidos Mexicanos, mayor de
edad, en pleno uso de sus facultades físicas y mentales, estado civil ___,

2. Que para el desarrollo de su actividad comercial consistente en ____ (objeto principal) y requerir los
servicios de “EL TRABAJADOR” en los términos del presente contrato.

3. Tener su domicilio en _______________, Solidaridad, Quintana Roo.

4. Ser su expresa voluntad celebrar el presente contrato en los términos que aparecen expuestos más
adelante.

5. En cumplimiento al artículo 25 de la Ley Federal del Trabajo, la Clave Única del Registro de Población es
__________ y Registro Federal de Contribuyentes ____,

II.- Declara “EL TRABAJADOR” que:

1. Ser una persona física, residente en los Estados Unidos Mexicanos, mayor de edad, con plena capacidad
para celebrar el presente contrato.

2. Tener conocimientos aptos para la prestación de los servicios que detallan más adelante.

3. Tiene su domicilio en _______________, Solidaridad, Quintana Roo; por lo que está en condiciones de
desempeñar sus funciones y actividades de acuerdo como “EL PATRÓN” se lo requiera.

4. Es su deseo celebrar el presente Contrato en los términos expuestos posteriormente.

5. En cumplimiento al artículo 25 de la Ley Federal del Trabajo, la Clave Única del Registro de Población es
__________ y Registro Federal de Contribuyentes ____,

Enteradas las partes de las declaraciones antecedentes se otorgan mutuamente las siguientes

CLAUSULAS

PRIMERA.- OBJETO DEL CONTRATO. Por el presente contrato, “EL TRABAJADOR” se obliga a prestar sus
servicios personales subordinados a “EL PATRÓN” consistentes en la ejecución de trabajos y actividades
descritas y solicitadas por “EL PATRÓN” tales como ______________ _______________, bajo el puesto
de _______________ durante la vigencia del presente contrato, a cambio de una retribución quincenal
inicial de $______ .00 (_____ MIL ____ PESOS 00/100 M.N.).

SEGUNDA.- VIGENCIA Y CONDICIONES GENERALES. El presente contrato tendrá una vigencia de 30

(treinta) días como “PERIODO DE PRUEBA” a partir del inicio de funciones y una en los términos del
artículo 39-A de la ley obrera y vez que concluya el periodo inicial, se procederá a establecer como UNA
RELACIÓN LABORAL POR TIEMPO INDEFINIDO, y se regirá bajo los siguientes lineamientos:

a) “EL TRABAJADOR” para realizar las actividades que le solicite “EL PATRÓN” deberá de utilizar los
medios de trabajo y recursos que le proporcione “EL PATRÓN” según estime oportuno.

b) “EL TRABAJADOR” podrá ser requerido para realizar actividades en un horario comprendido entre las
__:00 (__ HORAS) hasta las __:00 (____ HORAS) de lunes a ___, el cual será desempeñado en las
instalaciones de “EL PATRÓN” o en el lugar donde sea asignado para el desempeño de sus servicios
personales.

c) “EL TRABAJADOR” podrá acudir a las instalaciones de “EL PATRÓN” en el horario descrito en el inciso
anterior a desarrollar las actividades que le sean solicitadas y así mismo podrá disponer de los recursos
materiales destinados al desarrollo de la actividad económica según corresponda a su experiencia y
responsabilidad le permitan.

d) “EL PATRÓN” se obliga a cubrir oportunamente la contraprestación a “EL TRABAJADOR” a que se

refiere la Cláusula PRIMERA del presente contrato entre los días 1 (uno) y 3 (tres) de cada mes y los días
15 (quince) y 17 (diecisiete), siendo que la variación se realizará por si fuere inhábil el día de pago. El pago
podrá realizarse por transferencia bancaria que designe “EL TRABAJADOR” o de cualquier forma
permitida por la ley, a elección de “EL PATRÓN”.

e) “EL TRABAJADOR” disfrutará de un periodo vacacional de ___ días de trabajo, <mínimo 6> al año, al
completar el primer año de servicio y se aumentarán de 2 (dos) en 2 (dos) por cada año de servicios, en
los términos del artículo 76 de la ley obrera. Así mismo, “EL PATRÓN” pagará la prima vacacional a que se
refiere el artículo 80 de la ley en cita.

f) “EL TRABAJADOR” tendrá derecho a un pago anual denominado AGUINALDO que deberá pagarse
antes del día veinte de diciembre y que será como mínimo por la cantidad equivalente al salario quincenal
de “EL TRABAJADOR” así como a su percepción proporcional para el primer año de servicios.

g) “EL PATRÓN” se obliga a capacitar a “EL TRABAJADOR” para desarrollar las actividades que le sean
encomendadas cuando éstas excedan de los conocimientos previos con que cuenta y a respetar el
escalafón entre sus empleados para elegir al mas apto según la antigüedad de cada uno de ellos.

h) “EL TRABAJADOR” se obliga a informar oportunamente a “EL PATRÓN” sobre las dificultades o
soluciones que estime oportuno para la mejor prestación del trabajo que se le hayan encomendado y a seguir
las instrucciones que le sean emitidas por la parte patronal o sus superiores jerárquicos.

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i) “EL PATRÓN” pagará las cuotas legales que corresponda para el caso de que “EL TRABAJADOR” preste sus
servicios personales subordinados el día domingo en los términos de la ley federal del trabajo, es decir, con el
pago de la Prima Dominical, consistente en el 25% (veinticinco por ciento) del monto a percibir por “EL
TRABAJADOR” por el día de trabajo.

j) “EL PATRÓN” auxiliará continuamente a “EL TRABAJADOR” con el fin de que se obtenga el mejor resultado
posible de la ejecución del presente contrato para ambas partes.

TERCERA.- GASTOS DE LOS SERVICIOS. “EL PATRÓN” será el responsable de los gastos que se generen por la
prestación de servicios subordinados, por lo que si “EL TRABAJADOR” tuviese que erogar alguna cantidad
para ello, deberá de obtener autorización previa por parte de la parte patronal y obtener el reembolso
que proceda.

CUARTA.- IMPUESTOS Y CARGAS SOCIALES. Cada una de las partes tendrá a su cargo el costo de los
impuestos que se causen a su respectivo cargo y “EL TRABAJADOR” está de acuerdo con la retención
correspondiente que deba hacerse según las leyes fiscales y de seguridad social, tales como
enunciativamente se precisan la Ley del Impuesto Sobre la Renta, Ley al Valor Agregado, Ley del Seguro
Social, Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda de los Trabajadores, entre otras y “EL PATRÓN”
se obliga a cubrir realizar las gestiones administrativas ante las Autoridades que corresponda.

QUINTA.- OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR. Son obligaciones de “EL TRABAJADOR” las siguientes:

a) Presentarse al desempeño normal de sus funciones en el horario pactado con “EL PATRÓN” en los
términos del presente contrato.

b) “EL TRABAJADOR” manifestará su conformidad de aceptar en lo futuro modificaciones a su turno u

horario de trabajo por necesidades de “EL PATRÓN”, comprometiéndose a desempeñarse dentro del
nuevo horario o turno asignado sin que ello implique modificaciones de sus condiciones generales de
trabajo, modificaciones que no podrán exceder los máximos legales en cada jornada respectivamente.

c) “EL TRABAJADOR” deberá someterse a los exámenes médicos que ordene “EL PATRÓN” los
reglamentos o las autoridades competentes, para comprobar que no padecen incapacidad o enfermedad
contagiosa o incurable y se encuentra apto para desempeñar el servicio. La negativa se calificará como
desobediencia y deberá ser sancionada de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo.

d) “EL TRABAJADOR” se obliga a cumplir con las disposiciones conducentes que sobre seguridad, salud y
medio ambiente en el trabajo, contenidas en el reglamento y las normas oficiales mexicanas en materia
de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo, así como las que indiquen “EL PATRÓN” para su
seguridad y protección personal.

e) “EL TRABAJADOR” manifiesta que es sabedor de ser responsable civilmente de sus actos, adquiriendo
su entera responsabilidad sobre los instrumentos de trabajo, materias primas, documentos y demás

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objetos propiedad de “EL PATRÓN” que se ponga bajo su alcance o uso derivado de la relación de trabajo
que sostiene con “EL PATRÓN”.

SEXTA.- OBLIGACIONES DE “EL PATRÓN”.

a) “EL PATRÓN” tendrá la obligación de respetar las disposiciones establecidas en el artículo 132;
asimismo, tendrá las prohibiciones que señala el artículo 133 de la Ley Federal del Trabajo en vigor,
consistentes en la estabilidad en las condiciones de trabajo; y

b) “EL PATRÓN” inscribirá al trabajador en el Instituto Mexicano del Seguro Social, en los términos del
reglamento del seguro obligatorio, pagando ambas partes las cuotas que le correspondan en los términos
de la Ley del Seguro Social.

SÉPTIMA.- DE LAS CAUSAS DE SUSPENSIÓN O RESCISIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL: "EL PATRÓN" y "EL
TRABAJADOR" estarán conforme a lo dispuesto por los artículos 42, 43, 44 y 45 de la Ley Federal del
Trabajo vigente, en los casos de suspensión temporal de las obligaciones de prestar el servicio y de pagar
el salario, los efectos de esta suspensión y demás consecuencias derivadas de la misma.

"EL PATRÓN" y "EL TRABAJADOR", de común acuerdo, convienen que para efectos de las causas de
rescisión de la relación de trabajo sin responsabilidad para el patrón, que señala el artículo 47 de la Ley
Federal del Trabajo Vigente, "EL PATRÓN" faculta al departamento de recursos humanos o bien al
directivo y/o encargado de cada área de trabajo para que levanten un acta administrativa en la que
conste expresamente la conducta en la que haya incurrido un trabajador, siempre y cuando dicha
conducta sea cualquiera de las señaladas en las fracciones del artículo 47 de la ley en cita, el acta
administrativa será firmada ante dos testigos.

OCTAVA.- CONFIDENCIALIDAD. “PATRÓN” y “EL TRABAJADOR”, no podrán divulgar a terceros el

contenido del presente Contrato sin la previa autorización por escrito que al efecto le otorgue la
contraparte y de igual forma SE OBLIGAN A MANTENER COMO CONFIDENCIAL LA INFORMACIÓN QUE
ASÍ SE SEÑALE, ASÍ COMO LA INFORMACIÓN QUE SEA PROPIA DE LOS TERCEROS PARA LOS CUALES
“PATRÓN” HAYA ASIGNADO A “EL TRABAJADOR” PARA LA PRESTACIÓN DE UN SERVICIO
DETERMINADO, SEÑALANDO ENUNCIATIVA MÁS NO LIMITATIVAMENTE, LA INFORMACIÓN ESCRITA,
GRÁFICA, ELECTROMAGNÉTICA, INCLUYENDO SIN LIMITACIÓN ALGUNA, LA FORMA DE CREACIÓN DE
LOS SISTEMAS, LA INFORMACIÓN TÉCNICA, FINANCIERA Y DE NEGOCIOS, NOMBRE DE LOS CLIENTES
DEL ESTUDIO FOTOGRÁFICO, INFORMACIÓN PERSONAL DE LOS MISMOS, PROYECTOS DE MERCADO,
MODOS DE COMERCIALIZACIÓN, ENTRE OTRAS CUESTIONES ESTRATEGIAS ADMINISTRATIVAS DE
COMPETENCIA EN EL RUBRO DE ________________.

“EL PATRÓN” y “EL TRABAJADOR” se obligan a respetar las disposiciones contenidas en la presente cláusula,
aún después de que haya concluido la realización de los servicios asignados e incluso para el caso de
separación de la sociedad por resolución de la Asamblea de Socios de “PATRÓN”, quedando subsistente su
obligación de no revelar la Información identificada como Confidencial que haya llegado a conocer, por un
periodo de 5 (CINCO) años después de terminada la relación jurídica establecida entre ellas.
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NOVENA.- DOMICILIOS. Las partes señalan como domicilios para oír y recibir comunicaciones y notificaciones
que deban hacerse con motivo del presente Contrato, las siguientes:

“EL PATRÓN” en __________________, __________, Solidaridad, Quintana Roo.

“EL TRABAJADOR” ______________________________________________________________ en

Solidaridad, Quintana Roo.

DÉCIMA.- LEYES APLICABLES. El presente contrato se rige por las leyes y disposiciones vigentes en el Estado
de Quintana Roo, México, para la interpretación exacta y fiel del mismo.

DÉCIMA PRIMERA.- JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA. Este convenio es producto de la buena fe, por tal razón
los conflictos que se llegaren a presentar en cuanto a su interpretación, formalización y cumplimiento serán
resueltos por ambas partes, y de no ser posible, las mismas se someten expresamente a la jurisdicción y
competencia de los Tribunales del Municipio de Solidaridad, Quintana Roo, renunciando al beneficio de
cualquier otro fuero que tengan o llegaren a adquirir en virtud de su domicilio actual o futuro.

Leído el presente contrato y enteradas las partes de su contenido y alcance, lo firman en Solidaridad,
Quintana Roo, el día ___ de _____ de dos mil veintidos.

“EL PATRON” “EL TRABAJADOR”

________________________________ ________________________________
JORGE ENRIQUE GONZALEZ RICO ________________

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 ANEXO 1 AL CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO

EL PRESENTE ANEXO SE REFIERE A DETERMINAR LAS ACTIVIDADES QUE SE LE VAN A ENCOMENDAR A “EL
TRABAJADOR” PARA LOS EFECTOS CONDUCENTES:

Las funciones del puesto de trabajo serán las siguientes:

a. PUESTO:

b. HORARIO:

c. DIAS LABORALES:

d. SALARIO NOMINAL:

e. ANTIGÜEDAD:

f. FUNCIONES ESPECÍFICAS:

“EL PATRÓN” “EL TRABAJADOR”

________________________________ ________________________________
JORGE ENRIQUE GONZALEZ RICO ________________