CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO

Contrato Individual de Trabajo que celebran por una parte la empresa

ALTURA SA DE CV misma que se encuentra legalmente constituida ante las leyes
mercantiles, y en la por otra parte comparece el C. LETICA RODRIGUEZ
RODRIIGUEZ a los cuales desde este momento se denominarán con el nombre de
“PATRÓN”, a la empresa, y al segundo se le denominará “TRABAJADOR”.
Contrato que se sujeta al tenor de las siguientes declaraciones y cláusulas:

D E C L A R A C I O N E S:

I.- DECLARA EL “PATRON”

a).- Ser una Sociedad Mercantil constituida conforme a las leyes de la

República Mexicana.

b).- Tener como domicilio el ubicado en la AV DE LA INDUSTRIA N° 701

COL VALLE SOLEADO

c).- Que es su deseo celebrar el presente Contrato Individual de Trabajo con

el “TRABAJADOR”, para efectos de que le proporcione los servicios especializados
de CONTADOR PUBLICO

II.- DECLARA EL “TRABAJADOR”:

a) Ser mexicano, mayor de edad, estado civil Soltero y con domicilio en

Calle: LOMA BAJA N° 107 COL LOMAS DE SAN MIGUEL Cp: 67113 y quien se
identifica con credencial expedida por el Instituto Federal Electoral con No. de Folio
0619083226028

b) Que está de acuerdo y acepta la actividad encomendada por el Patrón.

C L A U S U L A S:

PRIMERA: Manifiesta el “PATRÓN” que su actividad principales a

desempeñar, siendo las de implementación, armonización y captura de registros
contables, registro y control presupuestal, emisiones de información contable y todo
aquello que su superior jerárquico determine; dentro de la ECRO, ya que acredita
tener el drago de “LICENCIATURA EN CONTABILIDAD PUBLICA” y los
conocimientos necesarios y suficientes para desempeñar la actividad antes
señalada y conforme a las condiciones del presente contrato en los términos
clausurado y que requiere de la prestación de servicios del “TRABAJADOR”.
Descripción del puesto
1.-Atender las indicaciones que el superior jerárquico le determine
2.-control y captura de la contabilidad del organismo
3.- Apoyar en el desarrollo e implementación de los sistemas de contabilidad
Gubernamentales
4.- Apoyar en el desarrollo de los procesos presupuestales
5.- Apoyo y desarrollo de la adaptación de contabilidad gubernamental, así como el
cumplimiento de la Ley General de Contabilidad Gubernamental y los postulados
del CONAC
6.-Conocer y cumplir los reglamentos vigentes

SEGUNDA: Manifiesta el “TRABAJADOR” que está de acuerdo y acepta la

actividad encomendada por el “PATRON”.

TERCERA: Ambas partes manifiestan que la naturaleza del presente contrato es

por el tiempo en que perduren las actividades a que se dedica el patrón, o en su
caso será por tiempo determinado de tres meses siempre que la naturaleza del
trabajo lo permita, por lo que la naturaleza del contrato se determina que es por
tiempo determinado según lo establece el artículo 35 de la Ley Federal del Trabajo.

CUARTA: Ambas partes manifiestan que en virtud de que desempeñan una

actividad permanente y directamente a las órdenes del Centro de Trabajo en
cuestión, es por ello que se fija como jornada de trabajo la comprendida de lunes a
viernes, con un horario de las 8:30 horas a las 13:00 horas y de las 15:00 horas a
las 18:30 horas y los días sábado de las 8:30 horas a las 14:00 horas descansando
los días domingos los cuales corresponderán a los días de descanso por lo cual les
serán pagados de manera sencilla. El “TRABAJADOR” única y exclusivamente
podrá laborar tiempo extraordinario cuando el “PATRON” se lo indique y mediante
orden por escrito, la que señalará el día o los días y el horario en el cual se
desempeñará el mismo. Para el caso de computar el tiempo extraordinario laborado
deberá el “TRABAJADOR” recabar y conservar la orden referida a fin de que en su
momento quede debidamente pagado el tiempo extra laborado; la falta de
presentación de esa orden solo es imputable al “TRABAJADOR”.

QUINTA: Ambas partes manifiestan que están de acuerdo y pactan como

salario mensual el siguiente: $30,000.00 (TREINTA MIL PESOS 00/100 M.N.) con
el consentimiento de las partes de que el salario que reciba el trabajador le será
pagado en forma quincenal; por lo tanto, en el anterior salario que recibe el
trabajador incluye el pago de los séptimos días en forma sencilla, mismos que
gozará con pago íntegro el trabajador, ya que los días domingos de cada semana
serán los descansos semanales correspondientes al trabajador, conocidos como
séptimos días. Del salario anterior el “PATRON” hará por cuenta del
“TRABAJADOR” las deducciones legales correspondientes, particularmente las que
se refieren a impuestos sobre el producto del trabajo, Seguro Social, cuota sindical,
etc.
 SEXTA: Ambas partes acuerdan que el lugar de pago de sueldo será en la
oficina matriz de “EL PATRON”, obligándose el “EL EMPLEADO” a firmar y dactilar
los recibos de salarios correspondientes.

SÉPTIMA: El lugar de la prestación de los servicios de “EL EMPLEADO”

será domicilio de ''EL PATRON''. Asimismo, ambas partes convienen y acepta “EL
EMPLEADO” que cuando por razones administrativas o de desarrollo de la
actividad o prestación de servicios contratados haya necesidad de removerlo, podrá
trasladares al lugar que ''EL PATRON'' le asigne, siempre y cuando no se vea
menoscabado su salario. En este caso ''EL PATRON'' le comunicará con
anticipación la remoción del lugar de prestación de servicios indicándole el nuevo
asignado.

OCTAVA: “EL EMPLEADO” tendrá derecho a disfrutar de un período anual

de vacaciones según lo establecido en el artículo 76 de Ley Federal del Trabajo
tomando en consideración la antigüedad de “EL EMPLEADO” así como a disfrutar
del salario que le corresponda. De igual modo recibirá la Prima Vacacional
respectiva, equivalente al 25% del importe pagado por concepto de vacaciones,
obligándose “EL EMPLEADO” a firmar constancia de estas, así como del pagó de
la prima correspondiente.

NOVENA: “EL EMPLEADO” tendrá derecho a recibir por parte de ''EL

PATRON'', antes del día 20 de diciembre de cada año, el importe correspondiente a
quince días de salario como pago del aguinaldo a que se refiere el artículo 87 de
Ley Federal del Trabajo, o su parte proporcional por fracción de año, obligándose
“EL EMPLEADO” a firmar constancia del pagó correspondiente.

DECIMA: “EL EMPLEADO” acepta someterse a los exámenes médicos que

periódicamente establezca “EL PATRON” en los términos del artículo 134 Fracción
X de Ley Federal del Trabajo, a fin de mantener en forma óptima sus facultades
físicas e intelectuales, para el mejor desempeño de sus funciones. El médico que
practique los reconocimientos será designado y retribuido por “EL PATRON”.

DECIMA PRIMERA: “EL EMPLEADO” deberá observar y cumplir todo lo

contenido en el Reglamento Interior de Trabajo con que cuenta ''EL PATRON'' y
que tiene fijado en las áreas de mayor visibilidad.

DECIMA SEGUNDA: “EL EMPLEADO” deberá dar fiel cumplimiento a las

disposiciones contenidas en el artículo 134 de ''LA LEY'' y que corresponden a las
obligaciones de los trabajadores en el desempeño de sus labores al servicio de ''EL
PATRON''

DECIMA TERCERA: Ambas partes manifiestan que se obligan y se

comprometen a cumplir con las normas relativas a la Capacitación y Adiestramiento
establecidos por la Ley.

DECIMA CUARTA: Para el conocimiento de cualquier controversia sobre la

relación laboral que nace en la fecha de la firma del presente contrato, las partes
manifiestan en este acto que se someten a los Tribunales establecidos en el Estado
de Nuevo León lugar en donde se firma el presente contrato, renunciando el “EL
EMPLEADO” expresamente al fuero que por razón de su domicilio presente o
futuros pudiera corresponderle y competencia será en términos del artículo 700
fracción V de la Ley Federal del Trabajo.

DECIMA QUINTA: “EL EMPLEADO” reconoce que todos los artículos,

estudios, escritos, formatos, expedientes, documentos, libros, mobiliario,
información verbal que se le proporcione con motivo de la relación de trabajo, así
como los que la propia trabajadora prepare o formule con relación con sus
servicios; son propiedad exclusiva de “EL PATRON” en todo tiempo y se obliga a
conservarlos en buen estado, a no sustraerlos del lugar de trabajo salvo por
necesidades de servicio y con autorización expresa y por escrito de “EL PATRON”
en el momento en que así se requiera por lo que en caso contrario se le
responsabilizara de cualquier pérdida o faltante.

DECIMA SEXTA: “EL EMPLEADO” se obliga a no divulgar ninguno de los

aspectos de los negocios de “EL PATRON”, ni proporcionara a tercera persona,
verbalmente o por escrito, directa o indirectamente, información alguna sobre los
sistemas y actividades de cualquier clase que observe de “EL PATRON” y no en el
desarrollo de sus actividades y no mostrara a terceros los documentos,
expedientes, escritos, artículos, contratos, bitácora, estados de cuenta, y de mas
materiales e información que le proporcione “EL PATRON” o que prepare o
formule con relación a sus servicios.
Así mismo se hace responsable directo de la herramienta proporcionada
para desarrollar su trabajo, en caso de daño y/o extravío le será cobrada en su
totalidad.

DECIMO SEPTIMA: “EL EMPLEADO” se obliga no obstante de la rescisión

del presente contrato, a no divulgar ni a servirse personalmente de los negocios de
“EL PATRON”, que fueren de su conocimiento con motivo de la relación de trabajo
ni a proporcionar a terceros la información y documentos señalados en la cláusula
que antecede. Para el caso contrario “EL EMPLEADO” quedara sujeto a la
responsabilidad civil por daños y perjuicios que causare a “EL PATRON”, así como
a las sanciones de carácter penal a que se hiciere acreedora.

PARA CONSTANCIA Y EFECTOS LEGALES, Leído que fue el presente

contrato y enteradas las partes del contenido y alcances de todas y cada una de las
cláusulas que en el mismo se precisan, ambas partes manifiestan que celebran el
presente contrato con pleno consentimiento sin existir mala fe, dolo o error, y que lo
celebran en la ciudad de Guadalupe, Nuevo León, siendo los 21 días del mes de
junio del año 2021.
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NOMBRE DE LA EMPRESA

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NOMBRE DEL TRABAJADOR

HUELLA HUELLA