CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO INDETERMINADO.

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO INDETERMINADO

QUE CELEBRAN, POR UNA PARTE, CINÉPOLIS DE MÉXICO, S.A. DE C.V.,
REPRESENTADA EN ESTE ACTO POR EL (LA) SEÑOR (A), (ITA)
_______(NOMBRE DEL GERENTE)_____________ A QUIEN EN LO
SUCESIVO SE LE DENOMINARA “EL PATRON” Y, POR LA OTRA, EL (LA)
SEÑOR (A), (ITA), _________(NOMBRE DEL TRABAJADOR)_____-, A
QUIEN EN LO SUCESIVO, SE LE DENOMINARA COMO q “EL
TRABAJADOR”, DE ACUERDO A LAS SIGUIENTES DECLARACIONES Y
CLÁUSULAS.

DECLARACIONES

I.- Declara “EL PATRON”:

a) Ser una sociedad mercantil legalmente constituida de conformidad con la

legislación mexicana.

b) Tener su domicilio para los efectos legales correspondientes el ubicado

en Antonio Dovalí Jaime, No 70, Torre A, Piso 8, Zedec Santa Fe, Álvaro
Obregón, C.P. 01210 en esta ciudad.

c) Tener como principal objeto social: La operación y la explotación comercial

de toda clase de negocios incluyendo complejos de salas cinematográficas,
dulcerías, cafetería, fuente de sodas, restaurantes, bares y cualesquiera
otros relacionados para el buen funcionamiento de la empresa.

d) Contar con la representación legal suficiente como para obligar a su

representada en los términos de este contrato y que su personalidad no
le ha sido revocada, suspendida o limitada en forma alguna.

e) Declara “EL PATRON” que, para desarrollar su objeto social, requiere de

la colaboración de personas que posean conocimientos y habilidades en
diversos oficios y es por ello que celebra el presente contrato con “EL
TRABAJADOR”

II.- Declara “EL TRABAJADOR”:

a) Ser de nacionalidad mexicana.

b) Tener ______ años de edad.
c) Ser de sexo ______________.
d) Estado Civil:
e) Con domicilio en:

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f) Registro federal de contribuyentes:
g) No. De afiliación al IMSS: __________________
h) Folio Instituto Federal Electoral
i) Clave Única de Registro de Población
j) Que cuenta con la capacidad tanto física como intelectual suficiente para
desarrollar el trabajo que en este acto le contrata “EL PATRON”, debiendo
únicamente la empresa tomar en consideración y tener pleno conocimiento
que para el eficiente y óptimo desarrollo de las actividades es necesario
observar las condiciones especiales de seguridad y apoyo que detallo en el
Anexo “A” que adjunto.

Expuesto lo anterior, las partes reconocen expresamente la personalidad con

que se ostentan para los efectos legales a que haya lugar y acuerdan sujetar el
presente contrato y a las siguientes:

CLÁUSULAS

PRIMERA.- OBJETO “EL TRABAJADOR” se obliga a prestar o ejecutar su

trabajo personal con la intensidad, cuidado y esmero apropiados al puesto
solicitado, bajo la dirección y subordinación de “EL PATRON” o de la persona a
quien ésta le confiera tal facultad, prestando sus servicios de acuerdo al rol de
actividades que “EL PATRON” designe y como EMPLEADO GENERAL mismas
que desempeñará en el domicilio de EL PATRON ubicado en
______________________________________(domicilio completo del
cine), o en cualquier otro domicilio en donde “EL PATRON” tenga oficinas o
sucursales dentro o fuera del Entidad donde fue contratado, en el entendido
que “EL PATRON” tendrá la obligación de comunicarlo por escrito con una
semana de anticipación como mínimo, correr con los gastos de traslado
estipulados en las políticas y procedimientos de la empresa y respetándole su
categoría y salario. “El TRABAJADOR” por su parte manifiesta entender y
aceptar que esta cláusula se considera como necesaria para el inicio y
desarrollo de la relación de trabajo.

SEGUNDA.- TÉRMINO. Este contrato se celebra libremente por las partes por
TIEMPO INDEFINIDO y no podrá modificarse, rescindirse o terminarse sino
por las causas señaladas en la Ley Federal del Trabajo.

TERCERA.- JORNADA. En virtud de que el Artículo 83 de la Ley Federal del

Trabajo contempla la fijación de salario por unidad de tiempo, las partes han
pactado un salario por hora en jornadas laborales diversas, dichas jornadas
tendrán un mínimo de quince horas hasta un máximo de cuarenta y ocho horas
semanales, por lo tanto de conformidad con el Artículo 59 de la Ley Federal del
Trabajo “EL PATRON” tendrá la libertad absoluta de mover los horarios y la
cantidad de horas asignadas a “EL TRABAJADOR”, de acuerdo a las
necesidades de la operación del conjunto, cuyos servicios de exhibición de

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Indeterminado General STIC (con requerimiento especial)
películas se ven alterados por los cambios radicales en la asistencia del
público, durante fines de semana, puentes, periodos vacacionales, películas
con mayor aceptación, festivales de cine, promociones en venta de boletos y
diversas circunstancias que alteran el flujo de los usuarios en las salas de
exhibición, propiedad de “EL PATRON”.

En virtud de lo anterior, “EL TRABAJADOR” no podrá laborar jornadas mayores

a las establecidas en el Artículo 61 de la Ley Federal del Trabajo, sin previa
autorización que por escrito otorgue “EL PATRON” a través de su representante
legal o de la persona a quien se le haya otorgado facultades para tal efecto.

CUARTA.- DIAS DE DESCANSO. Por cada seis días de prestación de

servicios, “EL TRABAJADOR” disfrutará de un día de descanso semanal variable
con goce de sueldo, el mismo será asignado por “EL PATRON” atendiendo a las
necesidades de la operación de la empresa y previo aviso por escrito a “EL
TRABAJADOR”.

Si derivado de la operación del cine se necesita que EL TRABAJADOR labore en

días de descanso semanal, las partes se sujetaran a lo establecido en el
artículo 73 de la Ley Federal de Trabajo, si fuera el caso que labore en día
Domingo, tendrá derecho a que se le pague una prima adicional del 35%
conforme a lo establecido en el artículo 71 del mismo ordenamiento legal.

QUINTA.- SALARIO. “EL TRABAJADOR”, devengará un salario por hora de

$______ (___________ PESOS 00/100 M.N.), al salario por hora
mencionado se incrementará la parte proporcional del séptimo día, por lo que a
cada hora laborada, le serán pagadas las cantidades que resulte de aplicar el
factor 16.66% que corresponde al séptimo día, incluyendo el pago
correspondiente a los días de descanso obligatorio y primas que coincidan con
la duración del presente contrato.

El salario del trabajador le será cubierto en moneda nacional, mediante

depósito bancario, en las cuentas de nómina que para tal efecto le sea
proporcionada por EL PATRON”, señalando que el pago de su salario se
realizará de manera quincenal dentro de los cinco días hábiles* siguientes.

Sin perjuicio de lo anterior “EL TRABAJADOR” acepta que “EL PATRON” podrá
liquidar sus salarios y demás prestaciones a través de los medios electrónicos
contratados con la Institución de crédito denominada Banamex, S.A. o
cualquier otra, otorgando desde la firma del presente convenio su pleno
consentimiento para recibir sus ingresos por dichos medios.

“El TRABAJADOR” reconoce que la tanto la ficha de depósito de su salario a la

cuenta de nómina a su nombre, como el Comprobante Fiscal por Internet
(CFDI), servirán como el recibo más eficaz que en derecho proceda para
acreditar el pago de su salario y demás prestaciones que se le cubran con
motivo de su trabajo. Otorgando un periodo de tres días hábiles para que “EL
TRABAJADOR” en caso de considerar que existe discrepancia respecto del

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Indeterminado General STIC (con requerimiento especial)
monto recibido en su cuenta personal, con la detallada en su recibo de nómina,
manifieste por escrito presentado a la Gerencia del conjunto su inconformidad,
entendiéndose que transcurrido este periodo EL TRABAJADOR esta satisfecho y
conforme con el pago de los salarios y/o prestaciones que amparen el citado
recibo.
(* para este efecto se consideran días hábiles los computados de lunes a viernes de cada
semana)

SEXTA.- TIEMPO EXTRA El tiempo que “EL TRABAJADOR” labore en exceso a

su jornada legal, será considerado como trabajo extraordinario.

“EL TRABAJADOR” únicamente podrá laborar tiempo extraordinario, cuando “EL

PATRÓN” así se lo indique por escrito, siempre y cuando no se excedan los
límites establecidos en la Ley Federal del Trabajo vigente a la firma del
presente contrato.

Para la solicitud de horas extras “EL PATRÓN” deberá dirigir escrito

debidamente suscrito por éste o persona facultada para ello hacia “EL
TRABAJADOR” en el cual indicará el nombre de “EL TRABAJADOR”, el número
de horas extras que esté solicitando y la fecha en que prestará sus servicios de
manera extraordinaria y “EL TRABAJADOR” a su vez deberá contestar en el
mismo escrito, si acepta la solicitud y todo lo que en ella indica o no y
entregarlo devuelta a “EL PATRÓN” debidamente firmado y contestado, las
partes manifiestan que salvo esta forma queda estrictamente prohibido en el
centro de trabajo laborar horas extras.

También se prohíbe laborar en el descanso semanal y los días de descanso

obligatorios salvo autorización expresa que previamente se le dé por escrito a
“EL TRABAJADOR” por conducto del representante acreditado, pues queda bien
entendido que por la naturaleza del trabajo no es posible que quede sujeto a
un control para esos efectos.

“EL TRABAJADOR” conservará copia idéntica, fiel y exacta de dicha solicitud

una vez firmada por ambas partes (solicitud y aceptación), ya que en el caso
de faltar la firma de alguna de las partes, dicho documento será nulo y carente
de valor.

Por lo que “EL PATRÓN” a falta de la referida solicitud, o habiendo ésta no

contenga los requisitos señalados con antelación, no está obligado ni sujeto al
pago de hora extra alguna, ni “EL TRABAJADOR” de prestar sus servicios de
manera extraordinaria.

SEPTIMA.- PREVISIÓN SOCIAL En materia de previsión social, tanto “EL

PATRON” como “EL TRABAJADOR”, estarán sujetos a la Ley del Seguro Social
vigente y por lo mismo, de conformidad con el artículo 53 del ordenamiento
legal citado, “EL PATRON” queda relevado de todas las responsabilidades que
por riesgos de trabajo le impone la Nueva Ley del Seguro social.

“EL PATRON” se obliga a inscribir a “EL TRABAJADOR” ante el Instituto Mexicano

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del Seguro Social, estando obligada cada parte a cubrir la cuota que les
corresponda.

OCTAVA.- VACACIONES “EL TRABAJADOR” tendrá derecho a un periodo

anual de vacaciones de conformidad con lo establecido por los artículos 76 y 77
de la Ley Federal del Trabajo.

El trabajador recibirá un 40% (cuarenta por ciento) de prima vacacional sobre

su salario en el último año de servicios o la parte proporcional en su caso.

Las vacaciones no podrán compensarse con una remuneración, y las mismas

deben de ser solicitadas con anterioridad a efecto de programar el disfrute de
las mismas.

NOVENA.- DIAS DE DESCANSO Son días de descanso obligatorio, los

señalados por el Artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo, así como los que se
desprendan del Contrato Colectivo de Trabajo.

Cuando por necesidades de “EL PATRÓN” se necesite que “EL TRABAJADOR”

labore estos días, los mismos serán cubiertos en los términos señalados por el
mismo ordenamiento legal.

DÉCIMA.- CAPACITACION “EL TRABAJADOR” se obliga a recibir la

capacitación y/o adiestramiento que determine “EL PATRON” en cumplimiento
del Capítulo III Bis, Título Cuarto de la Ley Federal del Trabajo, que por la
naturaleza del servicio prestado podrá ser impartida dentro o fuera del centro
de trabajo.

DÉCIMA PRIMERA.- “EL TRABAJADOR” se obliga a asistir puntualmente a los

cursos, sesiones de grupo y demás actividades que forman parte del proceso
de capacitación y adiestramiento en los términos señalados en la cláusula que
antecede, e igualmente a atender las indicaciones relativas a ellos y presentar
los exámenes de evaluaciones y aptitud que le sean requeridos, en los
términos del Artículo 153-H de la Ley Federal del Trabajo y de la cláusula
cuarta del presente contrato.

DÉCIMA SEGUNDA.- EL TRABAJADOR” se obliga en los términos de la

fracción X del Artículo 134 de la Ley Federal del Trabajo, a someterse a todos
los reconocimientos y exámenes médicos que “EL PATRON” le indique, ya que
los mismo son necesario para el desarrollo de sus labores, Ya que la negación
a realizar estos procedimientos son suficientes para acreditar lo contenido en la
fracción I del artículo 47 de la Ley de la Materia.

DÉCIMA TERCERA.- “EL PATRON” proporcionará a “EL TRABAJADOR” todo el

material y equipo que requiera para el desarrollo de sus deberes pactados en
este contrato. “EL TRABAJADOR” asume frente a “EL PATRON” cualquier
responsabilidad que por concepto de daños y/o perjuicios le cause en el equipo o
herramientas de trabajo, obligándose a indemnizar, resarcir y/o cubrir los gastos

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Indeterminado General STIC (con requerimiento especial)
que se generen por tal conducta por parte de “EL TRABAJADOR”.

DÉCIMA CUARTA.- “EL TRABAJADOR” percibirá un aguinaldo de acuerdo a lo

establecido por el Artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo.

DÉCIMA QUINTA.- “EL TRABAJADOR” deberá presentarse a sus labores

puntualmente de acuerdo con el horario fijado en la cláusula TERCERA o el que
se fije posteriormente, si se presenta con retardo a sus labores, será
potestativo para “EL PATRON” admitirlo y en este caso, devengará un salario
en relación al tiempo efectivo trabajado, sin que esto implique reducción de
salario alguno.

DÉCIMA SEXTA.- “El TRABAJADOR” manifiesta bajo protesta de decir verdad

que tiene los conocimientos y capacidad suficientes, así como la práctica e
interés necesarios para el desempeño necesario del trabajo que ha solicitado y
que en caso de no ser cierta esta información será aplicable lo señalado por la
Ley federal del Trabajo.

DÉCIMA SEPTIMA.- Lo no previsto en este contrato se regirá por las

disposiciones del Contrato Colectivo de Trabajo celebrado con el Sindicato de
Trabajadores de la Industrias Cinematográfica, Similares y Conexos de la
República Mexicana y por la Ley Federal del Trabajo.

DÉCIMA OCTAVA.- Se hace constar, para los efectos legales

correspondientes, que la antigüedad que “EL PATRON” reconoce a “EL
TRABAJADOR” será contada a partir del día ______________.

El presente contrato se firma en dos tantos, uno para “EL TRABAJADOR” y otro
para “EL PATRON”.

DÉCIMA NOVENA.- “EL TRABAJADOR” manifiesta bajo protesta de decir

verdad, que las personas que nombra y asigna como beneficiarios, los cuales
se encuentran especificados en el anexo “B” del presente contrato, se
encuentra dentro de los supuestos establecidos en el artículo 501 de la Ley
Federal del Trabajo.

“EL TRABAJADOR” desde este momento autoriza para que en caso de su

fallecimiento, los salarios y/o cualquier otra prestación que haya devengado
y/o que pudiere derivarse con motivo de la relación de trabajo, les sean
pagadas a sus beneficiarios conforme a lo establecido en el Anexo “B” del
presente contrato.

VIGESIMA.- Ambas partes declaran que conocen sus obligaciones y

prohibiciones, por lo que respecta al Patrón los artículos 132 y 133 de la Ley
Federal del Trabajo, y por lo que refiere al Trabajador los artículos 134 y 135
de dicho ordenamiento legal.

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Indeterminado General STIC (con requerimiento especial)
Leído que fue el presente contrato por las partes y sabedores de su
contenido, lo ratifican y firman por duplicado para constancia de su
voluntad de obligarse recíprocamente en sus términos, quedando un
tanto en poder de cada una de las partes, en la Ciudad de
__________________, el día _______ del mes de
________________ del año Dos mil _________.

EL PATRON EL TRABAJADOR
CINEPOLIS DE MEXICO, S.A. DE C.V.

(NOMBRE DEL GERENTE) (NOMBRE DEL TRABAJADOR)

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Indeterminado General STIC (con requerimiento especial)
 ANEXO “B”

(Designación de Beneficiario)

________ a ____ de ________ de 201_

CINÉPOLIS DE MÉXICO, S.A. DE C.V.

Por medio de la presente y bajo protesta de decir verdad manifiesto que la(s)
persona(s) que menciono en la presente se encuentran dentro de los
supuestos establecidos en el artículo 501 de la Ley Federal del Trabajo y en
consecuencia, en caso de mi fallecimiento la(s) persona(s) con derechos para
recibir el importe de mis salarios devengados y/o de cualquier otra prestación
que hubiese quedado pendiente de pago y/o de aquellas que pudiesen llegar a
derivarse con motivo de la relación de trabajo que me une con esta empresa,
son:

NOMBRE COMPLETO PARENTESCO.

1.-

Nombre Empleado: _________________________________________.

Puesto: __________________________________________________.

Conjunto: _________________________________________________.

Firma: ______________________________.

Huella:

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