Introducción

La Seguridad Industrial e Higiene ocupacional, trata sobre los procedimientos

para identificar, evaluar y controlar los agentes nocivos, factores de riesgo y
Factores de accidentes presentes en el medio ambiente laboral y que, bajo ciertas
circunstancias, son capaces de alterar la integridad física y/o psíquica del ser
humano; y ya que estos procedimientos son reglamentados legalmente y
considerando que la ley protege al trabajador en todos los ámbitos laborales y en la
vida cotidiana, Estamos trabajando con la Constitución de la República Bolivariana
de Venezuela, Ley Orgánica de Prevención Condiciones y Medio Ambiente de
Trabajo (LOPCYMAT), Ley Orgánica del Trabajo Trabajadores y Trabajadoras,
Donde se hace referente en cada ley el conocimiento de los artículos relacionados
con la Seguridad Industrial e Higiene ocupacional

La medición y detección de los contaminantes, En la elaboración del

programa o de la relación de medidas de seguridad e higiene en el trabajo, se
deberán de considerar los riesgos potenciales, de acuerdo a la naturaleza de las
actividades de la empresa. algunos fabricantes han puesto a disposición del
comercio instrumentos que permiten la detección y la evaluación de
concentraciones de algunos contaminantes, estos instrumentos detectan en una
zona determinada cuando los agentes exceden los niveles de contaminación,
activando una alarma de prevención y control.

Seguridad Industrial e Higiene Laboral Ocupacional Según la Constitución de la

República Bolivariana De Venezuela

Artículo 87. Toda persona tiene derecho al trabajo y el deber de trabajar. El

Estado garantizará la adopción de las medidas necesarias a los fines de que toda
persona puede obtener ocupación productiva, que le proporcione una existencia
digna y decorosa y le garantice el pleno ejercicio de este derecho. Es fin del Estado
fomentar el empleo. La ley adoptará medidas tendentes a garantizar el ejercicio de
los derechos laborales de los trabajadores y trabajadoras no dependientes. La
libertad de trabajo no será sometida a otras restricciones que las que la ley
establezca.

Todo patrono o patrona garantizará a sus trabajadores y trabajadoras

condiciones de seguridad, higiene y ambiente de trabajo adecuados. El Estado
adoptará medidas y creará instituciones que permitan el control y la promoción de
estas condiciones.
 Artículo 88. El Estado garantizará la igualdad y equidad de hombres y
mujeres en el ejercicio del derecho al trabajo. El Estado reconocerá el trabajo del
hogar como actividad económica que crea valor agregado y produce riqueza y
bienestar social. Las amas de casa tienen derecho a la seguridad social de
conformidad con la ley.

Artículo 89. El trabajo es un hecho social y gozará de la protección del Estado.

La ley dispondrá lo necesario para mejorar las condiciones materiales, morales e
intelectuales de los trabajadores y trabajadoras. Para el cumplimiento de esta
obligación del Estado se establecen los siguientes principios:

Ninguna ley podrá establecer disposiciones que alteren la intangibilidad y

progresividad de los derechos y beneficios laborales. En las relaciones laborales
prevalece la realidad sobre las formas o apariencias.

Los derechos laborales son irrenunciables. Es nula toda acción, acuerdo o

convenio que implique renuncia o menoscabo de estos derechos. Sólo es posible la
transacción y convenimiento al término de la relación laboral, de conformidad con
los requisitos que establezca
Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional

1.2 CONCEPTOS DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL: La seguridad y

la higiene aplicadas a los centros de trabajo tiene como objetivo salvaguardar la
vida y preservar la salud y la integridad física de los trabajadores por medio del
dictado de normas encaminadas tanto a que les proporcionen las condiciones para
el trabajo, como a capacitarlos y adiestrarlos para que se eviten , dentro de lo
posible, las enfermedades y los accidentes laborales. La seguridad y la higiene
industriales son entonces el conjunto de conocimientos científicos y tecnológicos
destinados a localizar, evaluar, controlar y prevenir las causas de los riesgos en el
trabajo a que están expuestos los trabajadores en el ejercicio o con el motivo de su
actividad laboral. Por tanto es importante establecer que la seguridad y la higiene
son instrumentos de prevención de los riesgos y deben considerarse en ciertos
aspectos sinónimos por poseer la misma naturaleza y finalidad. Ante las premisas
que integran las consideraciones precedentes, se establece la necesidad imperiosa
de desarrollar la capacidad y el adiestramiento para optimizar la Seguridad y la
Higiene en los centros de trabajo, a fin de que, dentro de lo posible y lo razonable,
se puedan localizar, evaluar, controlar y prevenir los riesgos laborales.

1.3 IMPORTANCIA DE LA SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL: Con

frecuencia las personas que actúan en el campo de la prevención de los riesgos en el
trabajo, se desalientan porque no encuentran el eco necesario a sus esfuerzos
muchas veces por parte de los directivos de las empresas y del resto de los
trabajadores, hay ocasiones en la que es preciso poner el incentivo de una mayor
producción para que se adopten medidas de seguridad en los centros de trabajo,
como si los mandatos de la ley fuesen malas reglas de cortesía industrial y no de
necesidades para proteger a lo mas importante que tiene cualquier empresa y que
son sus trabajadores. Ciertamente es necesario estimular y recetar con los recursos
de la administración para que se implanten los más eficientes medios de
producción en el trabajo pero hay que pensar, al mismo tiempo, que una
administración laboral verdaderamente responsable, tiene la obligación de tomar,
en primer termino, las medidas necesarias para garantizar la seguridad de los
trabajadores. En esencia, el aspecto central de la seguridad e higiene del trabajo
reside en la protección de la vida y la salud del trabajador, el ambiente de la familia
y el desarrollo de la comunidad. Solo en segundo termino, si bien muy importantes
por sus repercusiones económicas y sociales, debemos colocar las consideraciones
sobre pérdidas materiales y quebrantos en la producción, inevitablemente que
acarrean también los accidentes y la insalubridad en el trabajo. Estas perdidas
económicas son cuantiosas y perjudican no solo al empresario directamente
afectado, si no que repercuten sobre el crecimiento de la vida productiva del país.
De ahí que la prevención en el trabajo interese a la colectividad ya que toda la
sociedad ve mermada su capacidad económica y padece indirectamente las
consecuencias de la inseguridad industrial. El acelerado crecimiento económico ha
llevado a la industria a una constante y más frecuente necesidad de modernización
de equipos y procedimientos tecnológicos. Pero, a su vez, esta mayor complejidad
industrial trae como consecuencia varios riesgos para los trabajadores, que
aumentan la probabilidad de contingencias que pueden causar lamentables y hasta
irreparables daños al obrero, a su familia, a la empresa y a la comunidad. Todo esto
indica que, no obstante las prevenciones de la ley se requiere un fuerte impulso y
una acción coordinada para desarrollar la seguridad e higiene industrial en el país.
La promoción de políticas preventivas, sobre todo, permitirá superar los riesgos de
las nuevas condiciones de la industria y mejorar en general las condiciones de todo
tipo que se dan en los ambientes de trabajo.

1.4 CAMPO DE ACCION DE LA HIGIENE Y LA SEGURIDAD INDUSTRIAL. :

La salud en el trabajo utiliza los métodos y procedimientos de las ciencias y
disciplinas en las cuales se apoya para cumplir con sus objetivos. La higiene y
Seguridad Industrial, trata sobre los procedimientos para identificar, evaluar y
controlar los agentes nocivos y factores de riesgo, presentes en el medio ambiente
laboral y que, bajo ciertas circunstancias, son capaces de alterar la integridad física
y/o psíquica del ser humano; y ya que estos procedimientos son reglamentados
legalmente y considerando que la ley protege al trabajador desde su hogar para
trasladarse a su centro de trabajo su acción recae en la vida cotidiana del
trabajador, pues también existen riesgos tanto en el hogar como en todos los
servicios público. Así, hace uso de:

--La medicina del Trabajo, disciplina afín, cuya principal función es la de

vigilar la salud de los trabajadores, valiéndose de elementos clínicos y
Epidemiológicos.

- La Ergonomía, que se dedica a procurar la implementación de lugares de

trabajo, diseñadas de tal manera que se adapten a las características anatómicas,
fisiológicas y psicológicas de las personas que laboren en ese sitio.

- La Psicología Laboral, que se ocupa de lograr una optima adaptación del

hombre a su puesto de trabajo y a sí mismo la de estudiar las demandas
psicológicas y cargas mentales que el trabajo produce al trabajador.

-- La Ingeniería, La Arquitectura, La Física, La Química, La Biología, La

Medicina, La Psicología, que estudian los efectos negativos del trabajo sobre las
personas y la forma de evitarlos; tiene que ampliar su campo de acción con un
tratamiento ergonómico, del estudio del trabajo, de forma que no solo se
intervenga para corregir situaciones peligrosas, sino que además, se estudien
nuevos métodos de trabajo que favorezcan el desarrollo integral de los trabajadores
en general.

- La Psicología, que se encarga de prevenir los daños a la salud causados por

tareas monótonas y repetitivas, y por la propia organización del trabajo cuando ésta
no toma en cuenta al trabajador como humano que es.

- La Administración del trabajo, disciplina clave para el buen funcionamiento

de cualquier centro de trabajo, ya que son su responsabilidad las políticas generales
y la organización del trabajo.

Resumiendo, se puede decir que el campo de acción comprende entre otros,

ámbitos como: las condiciones materiales del ejercicio del trabajo, esfuerzo, fatiga,
temperatura, ventilación, presencia de agentes contaminantes, el interés de la
propia tarea, monotonía el carácter competitivo de la tarea, las estimulaciones, la
tensión y cargas mentales, las oportunidades de aprender algo nuevo y adquirir una
calificación mayor, ser promocionado, duración de la jornada; grado de exposición
a los
TERMINOLOGÍA SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL

1. Defina que es amenaza, vulnerabilidad, emergencia y riesgo; por favor dar un

ejemplo para cada uno de los términos.

AMENAZA: Probabilidad de que un fenómeno, de origen natural o humano,

se produzca en un determinado tiempo y espacio. Peligro (potencial) de que las
vidas o los bienes materiales humanos sufran un perjuicio o daño. Posibilidad a la
que están expuestos los pobladores de un determinado lugar. Pueden ser de tres
tipos según su origen. Geológicas (tierra), como sismos, erupciones volcánicas,
avalanchas, deslizamientos. Hidrometeorológicas (agua), como inundaciones,
huracanes, lluvias. Tecnológicas (Cultura humana), como la posible ruptura de un
poliducto, incendios, o los desechos tóxicos de la actividad industrial o agrícola.
También es importante tomar en cuenta que las amenazas se encadenan unas con
otras, elevando la posibilidad de los desastres.

VULNERABILIDAD: La vulnerabilidad se entiende como el grado de

sensibilidad que un sistema pueda tener ante un riesgo. Añadiendo algunos
elementos más a esa idea básica, Chambers (1989:1) la define como “la exposición a
contingencias y tensión, y la dificultad para afrontarlas. La vulnerabilidad tiene por
tanto dos partes: una parte externa, de los riesgos, convulsiones y presión a la cual
está sujeto un individuo o familia; y una parte interna, que es la indefensión, esto
es, una falta de medios para afrontar la situación sin pérdidas perjudiciales.”

La vulnerabilidad contempla así tres tipos de riesgos: el riesgo de exposición a

las crisis o convulsiones; el riesgo de una falta de capacidad para afrontarlas; y el
riesgo de sufrir consecuencias graves a causa de ellas, así como de una
recuperación lenta o limitada.

EMERGENCIA: Es todo estado de perturbación de un sistema que puede

poner en peligro la estabilidad del mismo. Las emergencias pueden ser originadas
por causas naturales o de origen técnico. Las emergencias tienen cuatro fases:

1. Previa. Se pueden controlar y minimizar los efectos, por lo tanto se pueden

detectar y tomar las medidas respectivas.

2. Iniciación de la emergencia.

3. Control de la emergencia.

4. Análisis post –emergencia. Se califican según su origen (Tecnológico,

natural o social) y su gravedad (Conato, emergencias parciales y generales). Las
emergencias Tecnológicas se producen por incendios, explosiones, derrames y
fugas. Cuando ocurren por fenómenos naturales se dice que se desencadenan a
niveles Climático, ecológico y biológico. Las emergencias ocasionadas por factores
sociales son por Conflictos sociales, acciones terroristas o vandálicas.

RIESGO: Es la probabilidad de ocurrencia de un evento. Ejemplo Riesgo de

una caída, o el riesgo de ahogamiento. Es un elemento, fenómeno o acción humana
que puede provocar daño en la salud de los trabajadores, en los equipos, o en las
instalaciones, Ejemplo: sobre esfuerzo físico, ruido, monotonía. Situación de
contingencia o peligro. Situación o proceso donde el resultado no siempre es el
esperado.

• RIESGOS PROFESIONALES: Son riesgos profesionales el accidente que se

produce como consecuencia directa del trabajo o labor desempeñada, y la
enfermedad que haya sido catalogada como profesional por el Gobierno Nacional.
Comentario: El riesgo profesional es el suceso al que se encuentra expuesto el
trabajador por la actividad que desarrolla en ejercicio de una relación de trabajo.
Este concepto genérico comprende dos especies: los accidentes de trabajo y las
enfermedades profesionales. (Art. 8, capitulo II, decreto 1295, ley 100).

• RIESGOS PSICOSOCIALES (FACTORES): "Los factores psicosociales en el

trabajo consisten en interacciones entre el trabajo, su medio ambiente, la
satisfacción en el trabajo y las condiciones de su organización, por una parte, y por
la otra parte, las capacidades del trabajador, sus necesidades, su cultura y su
situación personal fuera del trabajo, todo lo cual, a través de percepciones y
experiencias, puede influir en la salud, rendimiento y la satisfacción en el trabajo".
Además de lo anterior, inciden en las condiciones de vida de los trabajadores y de
sus familias. Estos riesgos generados en el trabajo tienen su manifestación a través
de patologías orgánicas, sicosomáticas y emocionales. Se pueden prevenir mediante
medidas dirigidas hacia el personal, ambiente y forma de trabajo. Ej: Ruiso,
presiones, temperatura, iluminación, vibraciones, radiación, etc.

• RIESGOS QUÍMICOS: Son los riesgos que abarcan todos aquellos elementos
y sustancias que al entrar en contacto con el organismo por cualquier vía de ingreso
pueden provocar intoxicación. Las sustancias de los factores de riesgo químico se
clasifican según su estado físico y los efectos que causen en el organismo. Estos
son: Gases y Vapores, aerosoles, partículas sólidas (polvos, humos, fibras),
partículas líquidas (nieblas, rocíos), líquidos y sólidos.

Situación de contingencia o peligro. Situación o proceso donde el resultado no

siempre es e
2. Que es plan de contingencia?

Es un plan preventivo, predictivo y reactivo que presenta una estructura

estratégica y operativa que ayudará a controlar una situación de emergencia, y a
minimizar sus consecuencias negativas. Su fin es permitir el normal
funcionamiento de la empresa, aún cuando alguna de sus funciones se viese dañada
por un accidente interno o externo.

Supone un avance a la hora de superar cualquier eventualidad que puedan

acarrear perdidas o importantes perdidas y llegado el caso no solo materiales sino
personales.

Los Planes de Contingencia se deben hacer de cara a futuros acontecimientos para

los que hace falta estar preparado.

La función principal de un Plan de Contingencia es la continuidad de las

operaciones de la empresa su elaboración la dividimos en cuatro etapas:

1. Evaluación.

2. Planificación.

3. Pruebas de viabilidad.

4. Ejecución.

Las tres primeras hacen referencia al componente preventivo y la última a la

ejecución del plan una vez ocurrido el siniestro. La planificación aumenta la
capacidad de organización en caso de siniestro sirviendo como punto de partida
para las respuestas en caso de emergencia.

Los