UNIVERSIDAD NACIONAL

“JORGE BASADRE GROHMANN”

ESCUELA DE CIENCIAS CONTABLES Y FINANCIERAS

Ensayo sobre “Sistema de gestión de seguridad y salud en el

trabajo para reducir los accidentes laborales”

Curso:
Auditoría Ambiental y de Calidad
Docente:
Augusto Cahuapaza Morales
Elaborado por:
Quispe Aduvire, Diego Anthony
Llanos Cutipa, Leydi Del Rosario
Código:
2018-102018
2018-102051
Turno:
Noche - B

TACNA – PERÚ
2023
TEMA:

Legislación y normatividad ambiental.

Seguridad y salud ocupacional aplicable.

La familia de normas ISO 14000 Especificaciones.

RESUMEN

La seguridad y la salud en el trabajo son dos elementos clave para el éxito empresarial. Las
empresas deben garantizar la seguridad de sus empleados y proporcionar un entorno de
trabajo seguro. Esto se hace implementando medidas de seguridad y políticas de salud, así
como brindando al personal la capacitación y los recursos necesarios para realizar su trabajo
de manera segura.

La seguridad implica medidas tomadas para proteger a las personas, la propiedad y otros
activos de cualquier daño. Incluye la seguridad física, como la instalación de cerraduras,
alarmas y sistemas de vigilancia, así como la aplicación de políticas y procedimientos de
seguridad. También incluye la seguridad cibernética, que es la protección de la información
digital contra el acceso no autorizado o el uso indebido. Las empresas también deben tomar
medidas para proteger sus instalaciones físicas contra robos y vandalismo.

La salud en el trabajo es el mantenimiento de un entorno de trabajo seguro y saludable para

los empleados. Esto incluye proporcionar ventilación, temperatura e iluminación adecuadas,
así como garantizar un acceso adecuado a agua potable, baños y otros servicios limpios y
seguros. Las empresas también deben contar con políticas eficaces para prevenir y gestionar el
estrés en el lugar de trabajo y garantizar que los empleados tengan acceso a los servicios de
salud necesarios.

Los sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo son enfoques integrales y

sistemáticos para gestionar los riesgos de seguridad y salud en el lugar de trabajo. Es
responsabilidad del empleador garantizar que el lugar de trabajo sea seguro para los
empleados y otras partes interesadas. Un SGSST está diseñado para proporcionar un enfoque
sistemático y organizado para identificar, evaluar, prevenir y controlar los peligros potenciales
en el lugar de trabajo. Está diseñado para garantizar que los empleados estén seguros y
protegidos de peligros físicos, químicos, biológicos y ergonómicos.

Un SGSST comienza con una evaluación de riesgos. Este es un paso importante en el sistema y
ayuda a identificar las fuentes potenciales de peligros en el lugar de trabajo. El proceso de
evaluación de riesgos debe incluir una revisión de las políticas, procedimientos y prácticas
actuales de seguridad y salud; una revisión del ambiente de trabajo; y una evaluación de
cualquier peligro o riesgo potencial. Una vez que se han identificado los peligros potenciales,
se pueden abordar mediante la implementación de estrategias tales como controles de
ingeniería, controles administrativos y equipo de protección personal.

Una vez que los riesgos han sido identificados y abordados, el SGSST debe ser monitoreado y
evaluado regularmente. Esto incluye inspecciones regulares de seguridad, capacitación en
seguridad para los empleados y el desarrollo de políticas y procedimientos de seguridad. El
SGSST también debe revisarse periódicamente para asegurarse de su cumplimiento.
INTRODUCCIÓN

Debido a la gran competitividad de las empresas actuales, el SGSST se ha vuelto fundamental

ya que asegura el clima laboral en el que se desarrollan las actividades.

El concepto de seguridad y salud en el trabajo nació durante la Revolución Industrial, cuando

las nuevas máquinas requerían más trabajadores y, en consecuencia, también trabajaban
mujeres y niños.

Debido a las malas condiciones de trabajo y la mala educación en ese momento, han ocurrido
accidentes y enfermedades. Esto crea una obligación de actualizar el estado del empleado. Por
tal motivo, han surgido diversas organizaciones para gestionar la seguridad de los trabajadores
en el medio laboral, las cuales han sido promulgadas mediante estatutos respectivos para que
existan normas de seguridad que protejan a los trabajadores en estas situaciones.

Es por esto que existe la necesidad de mejorar la calidad del trabajo, y los dueños de las
empresas exigen contratos justos con los subcontratistas para permitir que los trabajadores
realicen su trabajo de una manera más segura y minimizando el riesgo de accidentes o
contratos. enfermedad profesional. Por eso, desde entonces, se han creado diversos esquemas
para garantizar la seguridad de los empleados en el trabajo.

Actualmente, el campo de la seguridad y salud en el trabajo está recibiendo mucha atención

de ambos sectores (público y privado) debido a la alta incidencia de accidentes laborales.
Porque muchos accidentes conducen a la muerte. Esto se puede ver en el siguiente gráfico que
detalla el número de muertes. desde 2011 al 2017. Cabe mencionar que este dato se obtuvo
de una empresa oficial que brinda información al MINTRA. Los trabajadores trabajan
precariamente sin ningún tipo de protección.
Es por ello que el presente ensayo se esta realizando a manera de investigación sobre el enlace
directo entre la aplicación de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo y los
resultados de la implementación de este en una empresa.

TITULO:

Ensayo sobre “Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para reducir los accidentes
laborales”

PROBLEMA

¿Cómo la implementación de un SGSST reduce los accidentes laborales?

OBJETIVOS

Establecer como la implementación de un SGSST reduce los accidentes laborales

Establecer como la implementación de un SGSST reduce la frecuencia de los accidentes

laborales

Establecer como la implementación de un SGSST reduce la gravedad de los accidentes

laborales

RESULTADOS

En la comparación entre el período antes y después de la implementación, la frecuencia de

accidentes disminuyó en un 71,9%, con una tasa máxima de 83, mientras que antes de la
implementación fue de 125. Esto demuestra que la implementación del Sistema Integrado de
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo ayudo a reducir el índice de frecuencia.
Imagen comparativa de antes y después, reduciendo la gravedad del accidente esta tasa es del
88,43%, con un índice máximo de 83, mientras que antes de la implementación era de 208.

CONCLUSIONES

El presente ensayo, respecto al primer objetivo, puede mostrar que la implementación del
SGSST reduce la frecuencia de accidentes laborales de los accidentes laborales en la empresa
de servicios generales.

Por el lado del segundo objetivo, muestra que la implementación de GHSST reduce la
frecuencia de los accidentes laborales debido a la cantidad de días perdidos antes de la
implementación.

En caso del tercer objetivo, muestra que la implementación de GHSST reduce la gravedad de
los accidentes laborales debido a la cantidad de días perdidos antes de la implementación.

Para complementar este ensayo, luego del análisis estadístico, se encontró que la
implementación del SGSST reduce el número de accidentes de trabajo en la empresa de
servicios generales.
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS (5)

ESTEBAN, Tania y RIVERA, Jesús. Sistema de Gestión en Seguridad y salud ocupacional, Según
la NTC-OHSAS 18001:2007, en Industrias Acuña LTDA. Tesis (Ingeniería Industrial).
Bucaramanga, Colombia: Universidad Industrial de Santander. 2016.

HERNÁNDEZ, Carolina. Integración de la gestión de seguridad y salud en el trabajo en la

responsabilidad social. Estudio de caso en cinco empresas bogotanas. Tesis (Magister en Salud
y Seguridad en el trabajo). Bogotá, Colombia: Universidad Nacional de Colombia. 2014.

La Capacitación del Personal de los Servicios de Salud en Proyectos Relacionados con los
Procesos de Reforma Sectorial. MINSA. Abril del 2012. Disponible en:
http://bvs.minsa.gob.pe/local/minsa/2780.pdf

Ministerio del Trabajo y Promoción al Empleo. Boletín leyendo números febrero 2018. [fecha
de consulta 8 de abril de 2018] disponible en
http://www2.trabajo.gob.pe/archivos/estadisticas/leyendonumeros/2018/bol/Boletin
_LN_LM_febrero_2018.pdf

RODRIGUEZ, Nadya. “Propuesta de un Sistema de Seguridad y Salud Ocupacional para una

Empresa del Sector de Mecánica Automotriz”. Tesis (Ingeniería Industrial). Perú: Universidad
Peruana de Ciencias Aplicadas. 2014.

TORRES, Fernando. “Propuesta de implementación de un sistema de gestión de seguridad y

salud ocupacional en una empresa constructora, amazonas-Perú”. Tesis (Ingeniería Industrial y
Comercial). Perú: Universidad San Ignacio de Loyola. 2016. Recuperado de
http://repositorio.usil.edu.pe/bitstream/USIL/2593/1/2016_Novoa_Propuesta-
deimplementaci%C3%B3n-de-un-sistema.pdf