DIAGNÓSTICO DE CONDICIONES DE SALUD Y TRABAJO

ANGIE KATHERINE OJEDA TRIANA

ANGIE LORENA VARÓN RUIZ
CLAUDIA MARCELA PELÁEZ CADENA
DIANA KATHERINE DURAN TRUJILLO

UNIVERSIDAD DEL TOLIMA

PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
IBAGUE - TOLIMA
2022
DIAGNÓSTICO DE CONDICIONES DE SALUD Y TRABAJO

ANGIE KATHERINE OJEDA TRIANA

VARÓN RUIZ ANGIE LORENA
CLAUDIA MARCELA PELÁEZ CADENA
DIANA KATHERINE DURAN TRUJILLO

PREGUNTAS GENERADORAS TUTORIA #3

DOCENTE.

JHON GARCIA

UNIVERSIDAD DEL TOLIMA

PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
IBAGUE - TOLIMA
 2022

CONTENIDO PAGINA

1. ¿QUE ES EL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO? 4
2. ¿QUE ES LA IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS? 5
3. ¿QUÉ ES LA MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y PRIORIZACIÓN
DE RIESGOS? 6
4. BIBLIOGRAFIA 7
 1. ¿QUE ES EL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO?

Sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SG-SST). El Sistema de

Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) consiste en el desarrollo
de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua y que incluye la
política, la organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoría y
las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar
los riesgos que puedan afectar la seguridad y la salud en el trabajo.

El SG-SST debe ser liderado e implementado por el empleador o contratante, con

la participación de los trabajadores y/o contratistas, garantizando a través de dicho
sistema, la aplicación de las medidas de Seguridad y Salud en el Trabajo, el
mejoramiento del comportamiento de los trabajadores, las condiciones y el medio
ambiente laboral, y el control eficaz de los peligros y riesgos en el lugar de trabajo.

Para el efecto, el empleador o contratante debe abordar la prevención de los

accidentes y las enfermedades laborales y también la protección y promoción de la
salud de los trabajadores y/o contratistas, a través de la implementación,
mantenimiento y mejora continua de un sistema de gestión cuyos principios estén
basados en el ciclo PHVA (Planificar, Hacer, Verificar y Actuar).

El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) debe

adaptarse al tamaño y características de la empresa; igualmente, puede ser
compatible con los otros sistemas de gestión de la empresa y estar integrado en
ellos.

Dentro de los parámetros de selección y evaluación de proveedores y contratistas,

el contratante podrá incluir criterios que le permitan conocer que la empresa a
contratar cuente con el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
(SG- SST). (Decreto 1072 de 2015.)

Sistema de gestión o parte de un sistema de gestión utilizado para alcanzar la

política de la SST.
Los resultados previstos del sistema de gestión de la SST son prevenir lesiones y
deterioro de la salud a los trabajadores y proporcionar lugares de trabajo seguros y
saludables. (ISO 45001 de 2018)

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 2. ¿QUE ES LA IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS?

Es el proceso para reconocer si existe un peligro y definir sus características.

(GTC 45)

El primer paso para intervenir en los peligros es tenerlos claramente definidos e

identificados para que las acciones de prevención estén bien orientadas y tengan
un impacto significativo. Esta delineación le mostrará a la organización los puntos
que deben ser tomados como prioridades en todos los planes de la seguridad y la
salud en el trabajo. A partir de estos se podrán actualizar aquellos que estén en
vigencia.
Normalmente, la identificación de peligros debe ser documentada y actualizada
cada año, pero hay casos especiales en los que se hace necesario actualizarla:
accidentes de trabajo mortales, eventos catastróficos dentro de la compañía o
cuando hay cambios en los procesos, la maquinaria, las instalaciones o los equipos.
El proceso debe ser realizado por el personal idóneo, pero también es de gran
importancia el apoyo, participación y compromiso de todos los niveles de la
empresa. El conocimiento adquirido en el trabajo cotidiano brinda información y
pistas valiosas para identificar las situaciones que pueden afectar a los empleados
y a la compañía. (ARL SURA)

Identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos. El empleador o

contratante debe aplicar una metodología que sea sistemática, que tenga alcance
sobre todos los procesos y actividades rutinarias y no rutinarias internas o externas,
máquinas y equipos, todos los centros de trabajo y todos los trabajadores
independientemente de su forma de contratación y vinculación, que le permita
identificar los peligros y evaluar los riesgos en seguridad y salud en el trabajo, con
el fin que pueda priorizarlos y establecer los controles necesarios, realizando
mediciones ambientales cuando se requiera.
Los panoramas de factores de riesgo se entenderán como identificación de peligros,
evaluación y valoración de los riesgos.
La identificación de peligros y evaluación de los riesgos debe ser desarrollada por
el empleador o contratante con la participación y compromiso de todos los niveles
de la empresa. Debe ser documentada y actualizada como mínimo de manera
anual. (Decreto 1072 de 2015)

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 3. ¿QUÉ ES LA MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y
PRIORIZACIÓN DE RIESGOS?

Es una herramienta de gestión que permite determinar objetivamente cuáles son los
peligros relevantes para la seguridad y salud de los trabajadores que enfrenta una
organización. Una vez evaluados, se otorgará la prioridad correspondiente a cada
uno y se deberán crear medidas de intervención las cuales permitan prevenir,
mitigar o eliminar el peligro.

Se debe utilizar cada vez que se implemente una tarea nueva, cada vez que se
cambie un procedimiento y por lo menos una vez al año como parte de la gestión
de seguridad para asegurar que no ha habido cambios en el nivel de protección de
los trabajadores.

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 4. BIBLIOGRAFIA

Luis Eduardo Garzón. Ministro Del Trabajo. Decreto 1072 de 2015 [en línea]. 1ª
ed.Colombia:2012[citado 21 de noviembre de 2022]. Disponible en internet:
http://egresados.bogota.unal.edu.co/files/normatividad/Decreto%201072%20de%2
02015.pdf

ISO 45001 de 2018. [En línea].1ª [citado 21 de noviembre 2022]. Disponible en

internet: https://ergosourcing.com.co/wp-content/uploads/2018/05/iso-45001-
norma-Internacional.pdf

GTC 45. Guía para la identificación de los peligros y la valoración de los riesgos en
seguridad y salud ocupacional. [En línea]. 2ª Ed. Colombia: 2012 [citado 21 de
noviembre de 2022]. Disponible en internet:
https://repository.udistrital.edu.co/bitstream/handle/11349/6034/ParraCuestaDiana
MarcelaVasquezVeraErikaVanessa2016-AnexoA.pdf?sequence=2