-Entrevista: es un proceso de comunicación interpersonal en el cual se

intercambian información entre el entrevistador y el entrevistado.

-Entrevistador: es la persona que realiza la entrevista y se encarga de
formular las preguntas.
-Entrevistado: es la persona que responde las preguntas del
CONCEPTOS entrevistador.
-Entrevista estructurada: es una entrevista en la que se utilizan
preguntas predefinidas y se sigue un orden específico.
-Entrevista no estructurada: es una entrevista en la que el
entrevistador no sigue un orden específico y las preguntas son más
CONCEPTOS abiertas.
Y
PRI NCI PI OS
TEORI COS
DE L A ENTREVI STA

-Confiabilidad: es la consistencia de las respuestas de un

entrevistado en diferentes entrevistas o en diferentes momentos.
-Validez: es la medida en la que las preguntas de la entrevista miden
PRINCIPIOS lo que se supone que deben medir.
TEORICOS -Objetividad: es la medida en la que la entrevista es libre de sesgos y
prejuicios.
-Empatía: es la capacidad del entrevistador para comprender y
ponerse en el lugar del entrevistado.
-Proactividad: es la capacidad del entrevistador para guiar la
entrevista y mantener el control del proceso.