UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO

FACULTAD DE ESTUDIOS SUPERIORES

IZTACALA

Mod. 0614
METODOLOGÍA II EL MÉTODO CIENTÍFICO Y LA EVALUACIÓN
PSICOLÓGICA

ACTIVIDAD 1
CUADRO SINÓPTICO

TUTORA: MIRIAM VELÁZQUEZ ORTIZ

GRUPO: 9612,9614

ALUMNO:
NICOLÁS CRUZ CHRISTIAN
CUENTA: 420102739
 Esta entrevista tiene la característica que el entrevistador puede manejar en
Entrevista no su totalidad y a su criterio el rumbo y temas de la entrevista, se basa en la
estructurada. experiencia del entrevistador y el usa los recursos que considere necesarios
para adoptar la técnica a cada caso particular.

Esta entrevista tiene la característica que el entrevistador si bien conserva

Entrevista manejo en la secuencia de la entrevista y el grado de generalidad, debe
Tipos de semiestructurada apegarse a un guion de contenido que se desea abordar en una entrevista,
Podemos decir que entrevistas debiendo tenerlo previo a esta.
la entrevista es la
técnica que permite
a través del La entrevista estructura cuenta con un nivel más estricto de secuencia a
contacto cara a Entrevista diferencia de la no estructurada, esta cuenta con temas totalmente definidos
cara con el/los estructurada. antes de la entrevista y nos e puede indagar en otros temas más allá de los
entrevistado/s que se establecieron.
LA obtener (o
ENTREVISTA intercambiar)
información con
alguna finalidad La entrevista en el proceso de identificación de problemas psicológicos se ha implementado a lo
preestablecida, largo de los años; tiene como objetivo el conocer los antecedentes del problema, el desarrollo,
basándose tanto en Entrevista
identificar los malestares, el conocer los distintos ambientes de desarrollo del paciente, así
la conducta verbal clínica.
como el estado actual del entrevistado o paciente.
como no verbal.
(Fernández, 1997,
p.4)
El entrevistador juega un papel muy importante en la entrevista (generalmente en las menos
estructuradas), por lo que, dependiendo de su actitud, de su capacidad para manejar las
El papel del situaciones que se le presenten, dependerá el grado de éxito que puede llegar a tener o no la
entrevistador entrevista, por lo que el entrevistador debe de usar técnicas que le ayuden y optimicen el mejor
resultado en una entrevista.
Referencias
• Fernández, J. (1997). La entrevista. En: G. Buela y J. Sierra (dirs). Manual de evaluación
psicológica. Madrid: Siglo XXI. (Cáp. 13).
• Wolpe, J. (1998). Psicoterapia por inhibición reciproca. Bilbao: Descleé de Browuer. (cap. 7)