 SELECCIÓN

Implementación del Proceso de On Boarding (kit de bienvenida, inducción, presentación de

personal).

Disminución en tiempos de procesos

Implementación de espacio en la pag web de S&W (bolsa de trabajo)

Implementación del Proceso de Of Boarding

Disminución del índice de rotación

 DESARROLLO

Levantamiento de perfiles de cargo (88 cargos)

Árbol de evaluadores

Manual de Competencias

Formato de Evaluación de Desempeño

Parámetros de Medición

Socialización del proceso de Evaluación de Desempeño y Planes de Acción

Implementación de la Evaluación 360 y 270

Revisión de resultados evaluación de desempeño

Cascado de los resultados y creación del plan de acción (estrategias y act creadas por los
Gerentes Departamentales)

Seguimiento a los planes de acción

 CLIMA Y CULTURA

Lanzamiento de la segunda Encuesta de Clima Laboral

Revisión de Resultados

Cascadeo de información con los Gerente Departamentales

Vive la cultura Sweet Embajadores (para fortalecer la cultura en todos los niveles de la
organización) la idea es desarrollar la influencia y comunicación de estos embajadores para
que promuevan la cultura en la compañía y fuera de ella

Embajadores, es un programa conformado por colaboradores de diversos roles, edades y

ubicaciones, nominados por la organización como firmes representes de nuestros valores. 
Foro Activate Sweet

Espacio de alineamiento y escucha activa impulsado por la Gerencia General hacia los
Gerentes Departamentales y personal de las diferentes áreas a fin de conocer la opinión de
nuestra gente sobre temas relevantes de la organización y asi mismo para intercambiar
conocimiento y experiencias como parte de la cultura de aprendizaje 

Vivamos los valores Sweet

Día a día trabajamos en la formación de una cultura basada en el compromiso, liderazgo,

respeto, responsabilidad e integridad en donde el bienestar de nuestras personas es el eje
principal de nuestro negocio.

Agradecemos a nuestros colaboradores quienes son el motor que impulsa el desarrollo y

crecimiento de la compañía.

ACTIVIDADES TRANVERSALES

Conversatorio – Planificación Financiera – Majorie Laines

Capacitación – Nuevas funciones de Excel – Johnny Idrovo

Conversatorio – Desarrollo de Soft Skills en los equipos de trabajo – Diego Estrella

Conversatorios de Liderazgo y Trabajo equipo – experiencial – Richard Peet