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EVALUACIÓN N° 8
Esta investigación fue realizada desde un enfoque de tipo cualitativo, utilizando como
herramienta de recolección entrevistas semiestructuradas para luego realizar un análisis del
discurso. Se preguntó en todos los niveles de la organización sobre tres grandes aspectos:
el primero corresponde al conocimiento que los empleados tienen de la normatividad
relacionada con la seguridad y salud en el trabajo y su cumplimiento. El segundo, respecto
a las falencias que se presentan en la implementación del SG-SST y las responsabilidades
que como empleados tienen dentro del mismo, y por último qué beneficios puede aportar el
SGSST y la forma como este impacta la organización, el bienestar y la salud de los
empleados. El paradigma que se ha escogido para la presente investigación es de tipo
hermenéutico, La metodología elegida para la presente investigación es el análisis del
discurso y la principal técnica seleccionada para la recolección de información es la
entrevista semiestructurada.
Los resultados obtenidos que posteriormente fueron contrastados con el marco teórico
obteniendo así la discusión de la investigación permitieron concluir que en la empresa se
están presentando fallas al momento de implementar el sistema: falta de apropiación de los
empleados, ausencia de la comunicación, falta de actividades de formación acordes a las
características sociales y educativas de los empleados, aspectos del sector económico que
dificultan la continuidad en los procesos. Finalmente se realizan unas recomendaciones
viables y concretas que le permitirán a la empresa mejorar el proceso de la implementación
del SG-SST.
Se hicieron uso de libros, artículos, tesis enfocados en tema de análisis del proceso de
implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo en empresas
constructoras.