FORMATO PLAN DE CAPACITACIÓN

I. Generales

1. Nombre del Centro de Trabajo:_______________purificadora de agua

Niagara_______________________________________

2. Características del Espacio de Trabajo, es decir, las actividades, funciones, procedimientos y

normas asociadas a la posición en la que se le está capacitando: se trata se purifica agua se lavan
garrafones se atiende clientes se lleva agua al domicilio, se hacen inventarios, se reparan garrafones.
3. Duración de la jornada de capacitación en el trabajo
 Número de horas al día: 8
 Número de días a la semana:
 40

4. Grado escolar mínimo: Secundaria

5. Requerimientos físicos para ocupar el Espacio de Trabajo, cuando aplique:

Tenés disponibilidad

II. Características y contenido de la capacitación

6. Enlista los conocimientos, habilidades, procedimientos, normas y actitudes que desarrollará la

persona becaria en el Espacio de Trabajo. Para esta tarea, puedes tomar notas sobre las
funciones del Espacio de Trabajo en un día regular, ya sea observándolas o haciéndolas tú
mismo(a). También, puedes obtener la lista de conocimientos y habilidades específicas
asociadas a las funciones del Espacio de Trabajo, consultando la Lista de Estándares de
Competencia por Sector Productivo del CONOCER en la siguiente liga:
http://148.244.170.140/templates/conocer/productivo.html.

Conocimientos para el desempeño de sus funciones:

 Tener disposición de trabajar
 Leer escribir,
 Hacer cuentas

Habilidades para el desempeño de sus funciones:

Negociacion
 ___manejo de conflictos_______________________________
Liderazgo______________

Actitudes clave requeridos para lograr un buen desempeño de sus funciones:

 ________avtitud positiva________________
 Enseñable
 _______responsable________
 7. Desarrolla el Plan de Capacitación mensual en el siguiente cuadro. Planifica la capacitación
como creas conveniente, ordenando siempre de lo más sencillo a lo más complejo:

Dinámicas a utilizar
Conocimientos Actividades o ejercicios que
y/o actividades a Conductas y
y/o habilidades a se emplearán para
Mes  Área o función realizar por actitudes a ser
obtener y fortalecer conductas y
conocimiento y/o fortalecidas
desarrollar actitudes esperadas
habilidad

Plantal 
1 Uso y conocer   Sobre a marcha  Responsabilidad Videos 

 Lavado de
utensilios
2 Manejo  Lavar y utilizar   Atención Organizar 

 
 Amabilidad y Vender y levantar
3 Atención a clientes Ama ilidad y respeto   Levantar pedidos
respeto pedido 

Enseñar a tratar el Responsabilidad, y  Llevar a cabo los pasos a

4 Preparación   Tratamiento 
agua  organización  seguir

Saber leer el
5 Tratamiento Responsabilidad  Orden    Práctica directa
instructivo 
 
 Atención e. Hacer un libro de
6  Inventario  Limpieza Hacer un inventario 
Interes inventario 

7 Orden  Todos los dias  Ordenar  Dejar limpio 

 limpieza

8 Llevar un orden  Día a dia  Responsabilidad  Practicas 

 Orden
El aprovechar todo
9 Reviclar  Paciencia  Una vez 
el material 
 reparacion

10        
 

11        
 

12        
 

2
III. Acreditación de los conocimientos y habilidades laborales obtenidas por la persona
becaria a lo largo de la capacitación en el trabajo.

 Marca con una X la o las forma(s) en la(s) que el Centro de Trabajo se ocupará de acreditar
los conocimientos y las habilidades obtenidas por la persona becaria durante su estancia en
el Centro:

 X Método de acreditación obligatorio

 Método de acreditación adicional