 Estrategias eticas y sociales.

Acciones éticas que implementa la empresa.

Toda organización, por formar parte de un sistema social tiene obligaciones
ineludibles que afrontar, responsabilidades estas que sarán englobadas de acción
u omisión, materiales o inmateriales., por los que podemos asegurar que las
organizaciones además de producir bienes y servicios para asegurar su
estabilidad y crecimiento.

En Grupo Ramos nos hemos caracterizado por actuar siempre apegados a

nuestro valores y principios ético. La visión y los valores de sus fundadores, el
trabajo tesonero de su equipo de trabajo y un enfoque claro en el cliente, han sido
constantes en la trayectoria de Grupo Ramos, y constituyen piezas claves para su
éxito y liderazgo. Román Ramos Uría compra la tienda La Sirena de la avenida
Mella, en Santo Domingo.

Grupo Ramos procura ofrecer siempre salarios competitivos con el mercado, a

todos los niveles. Además de cumplir con todas las regulaciones laborales
vigentes, procuramos también ofrecer más beneficios a nuestro personal, como
son: En Grupo Ramos no sólo nos preocupamos por ser un negocio exitoso, sino
también un gran lugar para trabajar.

El Código de ética del Grupo Ramos:

 Conflicto de intereses
 Manejo de información
 Utilización de recursos
 Trato con competidores, proveedores y autoridades
 Relaciones interpersonales
 Actividades extra-laborales
 Debido cumplimiento
 Promociones
 Conducta con clientes
Acciones de responsabilidad social que implementa.

Desde el inicio de sus operaciones, en 1965, en Grupo Ramos sean preocupado

por el bienestar de sus clientes, colaboradores, comunidades y la sociedad
dominicana, en general. Hoy continúan integrando prácticas sostenibles en sus
propios negocios, procurando usar los recursos naturales responsablemente,
fomentando una cultura de valores e inspirando a otros con sus historias.

En el marco de su estrategia de sostenibilidad, que denominan ACCIONAHORA,

continuamente identifican y desarrollan iniciativas orientadas a la eficiencia, el
fortalecimiento de nuestras comunidades y el respeto a los derechos humanos y al
medio ambiente, convencidos de que, a través de estas acciones, pueden ayudar
a construir una sociedad más justa y un futuro más promisorio para las nuevas
generaciones.

Es la estrategia de Sostenibilidad de Grupo Ramos, creada para convertir a su

empresa en un modelo de gestión responsable en el país, mediante iniciativas que
generen un impacto positivo en los individuos, la sociedad y el medio ambiente. Es
también un llamado a movernos, actuar y colaborar para lograr un mejor futuro
para todos. A través de los cuatro pilares que la componen: CUMPLE, MEJORA,
COMPARTE Y COLABORA, aumentamos y fortalecemos nuestro portafolio de
iniciativas de desarrollo sostenible.

Grupo Ramos hace énfasis en las áreas de educación y salud, y que destinan
mayores recursos económicos en las mismas, porque entienden que son las áreas
que merecen mayor atención, la mayoría de sus acciones van en la línea de
mejorar y contribuir al desarrollo de la sociedad, y entienden que una nación no
puede desarrollarse si sus habitantes no gozan de una buena salud y una
educación de calidad, según sus consideraciones esas áreas son vitales para la
sostenibilidad de un país.
  Estrategias De Globalización.

reconocimiento de un mundo global.

El Grupo Ramos, con posiciones cimeras como el mayor empleador individual y el

principal contribuyente fiscal dentro de la actividad comercial al detalle, ha
reformulado su visión y misión. La estrategia está dirigida a la consolidación de
la compañía como la empresa dominicana de ventas al detalle preferida con
operaciones de clase mundial.

Mercedes Ramos, presidenta ejecutiva del Grupo, dijo que es un reto importante
para la empresa lograr que el cliente que “venga a comprar con nosotros no se
vaya nunca; siga viniendo”. Sobre el concepto clase mundial, explicó que para
lograr esa categoría se necesita calidad y precios competitivos.

Al hacer una evaluación de los logros de la empresa, desde su fundación en el

año 1965, Ramos expresó que los más de 10,000 empleados que tiene el Grupo
lo convierten en el mayor empleador individual del país, como razón social. Aclaró
que hay otros conglomerados con mayor cantidad de empleados, pero a través de
varias empresas. Como contribuyente, el Grupo Ramos es dentro del comercio al
detalle el primero, con un volumen de RD$5,200 millones de impuestos pagados al
año.

La presidenta ejecutiva del Grupo Ramos enfatizó que “somos además el principal
contribuyente fiscal en nuestro sector, con un aporte anual de RD$5,200 millones
al fisco. Es realmente algo significativo y nos gusta cacarearlo porque vivimos en
un país donde no hay mucha cultura de cumplimiento. Y nosotros creemos que
solamente si uno cumple con sus obligaciones fiscales, entonces puede exigirle al
Estado que cumpla también con todos nosotros como ciudadanos y como
empresario. Entonces eso es algo para nosotros muy importante, que siempre
comentamos”.
Políticas de la empresa antes el compromiso con la diversidad.

Es la estrategia de Sostenibilidad de Grupo Ramos, creada para convertir a

nuestra empresa en un modelo de gestión responsable en el país, mediante
iniciativas que generen un impacto positivo en los individuos, la sociedad y el
medio ambiente. Es también un llamado a movernos, actuar y colaborar para
lograr un mejor futuro para todos.

Para el caso particular de Grupo Ramos, las políticas estratégicas vinieron como
resultados de los procesos de planeación, organización, dirección y control,
utilizada como mecanismo de dirección efectiva.

 Proporcionar objetivos claros y definidos, o sea. Planes bien meditados.

 Integración de las metas de los demandantes, conforme más integrado y

equilibrados, se encuentran las metas de los demandantes de la empresa,
la más efectivas va a ser esta.

Grupo Ramos es uno de los principales empleadores del sector privado en

República Dominicana, con cerca de 10,000 colaboradores que trabajan en
nuestras tiendas, Oficinas Corporativas, Panificados y Centros de Distribucion.