Sostenibilidad

En Acerías PazdelRío entendemos la Sostenibilidad como un balance entre la eficiencia

operacional de la Empresa y la generación de impactos positivos en los tres pilares: ambiental,

social y gobernanza, con el objetivo de construir relaciones responsables que creen valor para

todos los grupos de interés.

Por lo que en PazdelRío estamos comprometidos en cumplir la estrategia a través de 3

palancas:

Estrategias de Sostenibilidad

Ser una empresa centenaria que contribuye con el crecimiento sostenible de Colombia, la

prioridad de PazdelRío es la creación de valor equilibrado entre los recursos naturales, grupos de

interés y la empresa.

Reforzaremos nuestra cultura al respeto por el medio ambiente, política social y mejores

prácticas de gobierno corporativo.

Asuntos Materiales

En PazdelRio, se realizó el estudio de materialidad de acuerdo con la guía del GRI,

teniendo en cuenta las expectativas de sus grupos de interés, la estrategia de la compañía y la

regulación vigente, definiendo como asuntos prioritarios para los siguientes grupos:

Ética, transparencia y anticorrupción.

Gestionar mecanismos de ética, transparencia y anticorrupción para asegurar que los

negocios se realicen según los procedimientos establecidos de monitoreo y rendición de cuentas.

Buen Gobierno Corporativo.

Adoptar las mejores prácticas de gobierno corporativo para regular se estructura y

funcionamiento, brindando confianza a los grupos de interés.

Relacionamiento y desarrollo de comunidad.

Ofrecer programas, servicios y canales enfocados en la inclusión y el desarrollo de

poblaciones impactadas por las operaciones de la compañía.

Continuidad del negocio.

Alcanzar eficiencia en las operaciones con la intención de atender la demanda del

mercado, mediante la implementación de tecnologías avanzadas de producción que minimicen

los riesgos de paradas de planta no planeadas.

Relacionamiento estratégico.

Impulsar las relaciones con grupos de interés, con el objetivo de crear alianzas de

cooperación que fortalezcan la gestión de la compañía e industria.

Gestión de la experiencia del cliente.

 Contar con una estrategia para gestionar las experiencias de los actuales y potenciales

clientes, enfocada en su satisfacción, priorizando sus necesidades y proporcionando información

transparente.

Bienestar laboral y calidad de vida.

Gestionar el capital humano mediante el desarrollo de habilidades y capacidades, planes

de carrera y evaluaciones de desempeño, del mismo modo garantizar las condiciones laborales,

mejorar el clima laboral para atraer-retener talento y promover un balance de vida laboral-

personal.

Gestión de recursos hídricos.

Gestionar medir y reducir el consumo de agua dentro de la operación.

Gestión de emisiones.

Gestionar medir y reducir las emisiones generadas por la operación.

Gestión del recurso energético.

Gestionar medir y reducir el consumo de energía de la operación.

Gestión de la experiencia del cliente.

Contar con una estrategia para gestionar las experiencias de los actuales y potenciales

clientes, enfocada en su satisfacción, priorizando sus necesidades y proporcionando información

transparente.

Logros Alcanzados ESG

 Talento Humano

Nuestra Cultura

Una fuerza transformadora que te pone en el centro de la estrategia, como prioridad en

todas nuestras acciones, aportando a tu estabilidad, salud, desarrollo, bienestar y a fortalecer tu

experiencia dentro de PazdelRio, todo enmarcado en el gran propósito de ser una empresa

centenaria. PazdelRio es Colombia y su gente el cimiento del progreso de nuestro país.

Nuestros Principios

Código de Etica

El código de Etica PazdelRio reúne los elementos que consideramos esenciales para el

actuar dentro y fuera de la Empresa, con principios que orientan la conducta esperada de todos
nuestros colaboradores, aliados comerciales y partes interesadas. PazdelRio, en un marco de

actuación transparente, integro e innovador, busca la sostenibilidad y competitividad a largo

plazo; por tanto, las actuaciones con nuestros grupos de interés deben reflejar una postura

empresarial que comprenda ambientes de negocios saludables y justos.

Fundación Acerías PazdelRío

Propósito: Construir un legado social de desarrollo, bienestar y progreso, en las comunidades y

territorios del área de influencia de la compañía, consolidando a PazdelRío como una empresa

socialmente responsable y reconocida a nivel nacional.

Historia y composición de la Fundación Acerías PazdelRío

1997

Aportamos a la construcción de la licencia social de PazdelRío.

2003

Agua tubo PazdelRío 8.000 habitantes en Nobsa

2012 a 2022

Hemos impactado a más 20.000 personas

2019

Premio Camacol a la mejor experiencia de trabajo con la comunidad (Alianzas Mc

Donalds y Parmalat)

2020

Reconocimiento ANDI como empresa Inspiradora (327 jóvenes beneficiados)

2022
 Top 10 de compañías mineras con mejor reputación

2023

Reconocimiento especial de la alcaldía de Nobsa Por ser generadora de empleo de la

región y promover el desarrollo económico e industrial del país.

45 años Impactando con el Corazón

Estrategia Social 2022 - 2025

Somos una empresa centenaria comprometida con el entorno para procurar el bienestar

del talento humano que hace posible la operación de la Empresa. A través de la Fundación
Acerías PazdelRío trabajamos por nuestras comunidades concentrados en las siguientes

actividades

Programas educativos

Educación primaria: Apoyamos la educación de los niños de nuestra comunidad,

contribuyendo a su formación personal y educativa de primaria básica a través de los colegios

“Nuestra Señora del Niño” y “El Mayordomo”.

Educación profesional: Otorgamos becas universitarias a los mejores jóvenes graduados

de nuestras zonas de influencias en Boyacá y Cundinamarca, los cuales tienen preferencia por las

carreras de: Ingeniería Mecatrónica, Publicidad, Derecho, entre otras.

Programa Desarrollo de Proveedores PazdelRío:

Este programa está dirigido a empresas del área de influencia de los municipios de

Nobsa, Corrales, Tópaga (Vado Castro) y Paz del Río. De la mano del Sena se busca acompañar

a empresarios locales en el diseño e implementación de un plan de acción, identificando las

oportunidades de mejora y atendiendo las expectativas del mercado en la presentación de sus

bienes y servicios para calificarse como proveedores idóneos en la cadena de abastecimiento de

la Compañía, sus contratistas o el sector industrial de la región.

Líneas de acción

Relacionamiento: Construimos confianza entre PazdelRío y nuestros stakeholders con el

objetivo de consolidar un modelo de relacionamiento genuino y de colaboración eliminando lo

transaccional.
 Educación técnica y empleabilidad: Fomentamos el acceso a educación técnica y

empleo con el objetivo de incrementar el acceso a la oferta de formación en habilidades y

conocimientos técnicos que garanticen el acceso a un empleo digno.

Desarrollo local: Impulsamos el desarrollo local a partir de nuevas oportunidades para la

generación de ingresos con el objetivo de priorizar a las comunidades de nuestras zonas de

influencia en la contratación de mano de obra local tanto directa como indirecta

Comunicación y alianzas para el desarrollo: Posicionamos a PazdelRío como una

empresa socialmente responsable a nivel regional y nacional garantizando financieramente la

ejecución de la estrategia social a 2025.

Informacion Corporativa

Composicion Accionaria

Acerías Paz del Río S. A. es una sociedad de naturaleza anónima, de carácter comercial y

su nacionalidad es colombiana. Por ser emisor de valores está sometida al control exclusivo de la

Superintendencia Financiera de Colombia.

Actualmente, presenta una estructura corporativa donde Grupo Trinity S.A.S. y Structure

S.A.S. Banca de Inversión son los accionistas mayoritarios de la sociedad con una participación

del 55.27% y el 27.27% de las acciones ordinarias, respectivamente, y del 77% y 33% de las

acciones con dividendo preferencial y sin derecho a voto, seguidas por el Instituto de Fomento y

Desarrollo de Boyacá – IDEBOY, que posee el 13,27% de acciones ordinarias de la Compañía, el

restante 4.24% de las acciones ordinarias corresponde a la participación de nuestros accionistas

minoritarios.
Acciones Ordinarias