Jornada de Trabajo y Salarios

Andrés Felipe Rey Romero

Elizabeth Robayo Rodríguez

Relaciones Laborales

2022
 Solución al caso práctico

Enunciado

Debe leerse la sentencia C1063del artículo 3º parcial de la ley 00, la cual trata sobre el estudio de

constitucionalidad 6ª de 1945, en donde se trata de determinar, a la luz constitucional, la

exequibilidad o inexequibilidad de un aspecto propio de las jornadas de trabajo máximas legales

contenidas en dicha norma.

Cuestiones

Una vez leída la misma deberán:

1. Vigencia y campo de aplicación del articulo 3° de la Ley 6° de 1945.

2. Según el contenido de la disposición acusada y de las normas que fijan para otros sectores

la jornada de trabajo máxima legal.

Rta 1:

Como lo señala la misma corte en el momento en el que fue expedida, la disposición contenida con

el articulo 3° de la Ley 6° de 1945 rigió todas las relaciones laborales individuales publicas y

privadas, pero en 1950, al expedirse el C.S.T, dejo de aplicarse al sector privado y se mantuvo para

el sector publico y actividades especiales como agrícolas y de vigilancia entre otras, pero la ley 6°

de 1981 redujo de doce a ocho horas diarias la duración máxima legal de la jornada de los vigilantes

y trabajadores de actividades discontinuas o intermitentes, y de nueve a ocho horas diarias de los

trabajadores del campo.

Ahora bien, la corte al declarar inexequible la jornada laboral en el articulo 3 de la ley 6° de 1945 la

deja sin vigencia, pues para los sectores que se estaba aplicando ya habían surgido nuevas

disposiciones que recogían, en su mayoría modificando los horarios de los trabajadores.

Rta 2:

Luego de revisada la sentencia observamos que en ella se menciona la ley 6° de 1945 la cual redujo

de nueve a ocho horas diarias la jornada de los trabajadores del campo y de doce a ocho horas la de

los vigilantes, luego reguladas estas dos actividades que tenían mayor jornada laboral, que

establecida la jornada máxima legal de trabajo en ocho horas diarias y 48 horas a la semana.
 Aplicación Práctica del Conocimiento

Conociendo estas leyes y sentencias que nos sirven no solo para el lugar donde trabajamos y

desempeñamos labores diarias, así evitamos problemas cuando la mayoría de los jefes y compañías

quieren pasar por encima de las reglas.

 Referencias

https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=1167#:~:text=ART

%C3%8DCULO%203%C2%B0.,(54)%20en%20la%20semana.

https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=14650#0