RELACIONES LABORALES

SEMANA 2
CASO PRÁCTICO
SARA GIRALDO

Buenas tardes queridos compañeros y Docente,

CASO:

Debe leerse la  sentencia C-1063-00 , la cual trata sobre el estudio de

constitucionalidad del artículo 3º parcial de la ley 6ª de 1945, en
donde se trata de determinar, a la luz constitucional, la exequibilidad o
inexequibilidad de un aspecto propio de las jornadas de trabajo
máximas legales contenidas en dicha norma.

ORIENTACIÓN:

Para el desarrollo de este caso práctico es importante leer con sumo

cuidado y detalle lo que se esgrime en los acápites de los cargos de la
demanda o demanda y las consideraciones, pues es en estos y no en
otros donde se puede encontrar lo que aquí se está solicitando.
ENUNCIADO:
Una vez leída la sentencia deberán:
1. Indicar la Vigencia y campo de aplicación del artículo 3° de la
Ley 6ª de 1945.

Como lo apunta la Corte Constitucional en el momento en que expidió

la Ley, la disposición contenida en el artículo 3° de la ley 6 ᵃ   de 1945,
se empiezan a regir todas las relaciones laborales individuales,
publicas y privadas,
Luego para el año de 1950 expide el Código Sustantivo del Trabajo y
se deja de aplicar al sector privado y se mantuvo para el sector
público y las actividades especiales de agricultura y vigilancia entre
otras,
Pero la Ley 6 ᵃ de 1981 redujo   de (12) horas a (8) horas diarias la
duración máxima legal de la jornada laboral de los vigilantes y
trabajadores de actividades discontinuas   o intermitentes; y de (9) a
(8) horas diarias para los trabajadores del campo.
Ahora bien la Corte al declarar inexequible la jornada laboral en el
Articulo 3° de la Ley   6ᵃ de 1945 la deja sin vigencia, puesto que para
los sectores que se estaba aplicando ya se habían creado nuevas
disposiciones que acogían, en su mayoría modificando los horarios de
los trabajadores.
La disposición acusada en cuanto a la norma general coincide con el
Código Sustantivo del Trabajo un máxime legal de 8 horas diarias y
(48) horas semanales pero difiere de empleados públicos y Rama
ejecutiva (Decreto 1042 / 78 refiere un jornada de (44) horas
semanales)

BIBLIOGRAFÍA
https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=66581
https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=14650