“Año 

del Fortalecimiento de la Soberanía Nacional”

“FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES, FINANCIERAS ADMINISTRATIVAS”

“ESCUELA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD”

TEMA:

ROTACION DE PERSONAL

MATERIA:

DIRECCION PERSONAL

DOCENTE:

MGTR. VICTOR HELIO PATIÑO NIÑO

ALUMNO:

SALINAS LAPA, KITH

CICLO: “X”

GRUPO: “A”

PERÙ

2022 – II
 “ROTACIÓN DE PERSONAL

Se define como Rotación de Personal al número de trabajadores que salen y vuelven a entrar en

relación con el total de una empresa, sector, nivel jerárquico, departamento o puesto, de esta

misma definición se deduce que no se debe de considerar como formando parte de la rotación el

número de trabajadores que salen y que no son substituidos por otros, pues en este caso puede

tratarse de reajuste o contracción de la empresa.”

Según Orozco “uno de los principales propósitos de las empresas es lograr un crecimiento

sostenido y obtener ventaja competitiva. sin embargo, el capital humano, que es el elemento más

trascendental que tiene la empresa para su funcionamiento, también puede desequilibrarla con

serias implicaciones no solo de pérdida de rentabilidad, ventaja competitiva, sino que puede llevarla

a la quiebra por una mala gestión del capital humano y su efecto en los costos.”

“TIPOS DE ROTACIÓN DE PERSONAL

 Rotación voluntaria: Aquella que es motivada por el propio empleado. Es decir, donde el

empleado es el que solicita la baja por el motivo que sea.

 Rotación involuntaria: Aquella en la que es la empresa la que toma la decisión de que el

empleado abandone o cambie de posición en la empresa.

 Rotación interna: Aquella en la que no existe una desvinculación entre el empleado y la

empresa. Es decir, el empleado cambia de puesto de trabajo.

 Rotación externa: Aquella en la que entra o sale un empleado. Es decir, aquella en la que

se produce una desvinculación, o vinculación de un trabajador y la empresa.”

 BIBLIOGRAFIA:

GESTION DEL TALENTO HUMANO, IDALBERTO CHIAVENATO

http://www.losrecursoshumanos.com/rotacion-del-personal-ventajas-y-desventajas/

Álvarez Orozco, D. G. (Coord.). (2020). Rotación de personal ¿qué es y cómo combatirla?

Plaza y Valdés, S.A. de C.V.

https://elibro.net/es/ereader/uladech/174180?page=82