Evaluaciones Del Personal RX 2022

Dirección Técnica de la Oficina de Gestión Humana
División de Evaluación, Capacitación y Desarrollo

FUNCIONARIO / NIVEL TÉCNICO PROFESIONAL - AÑO 2019
PERIODO: DESDE: 1/1/2019 HASTA: 6/30/2019
ESTABLECIMIENTO DEL OBJETIVO FUNCIONAL

DATOS DEL SUPERVISOR
Apellidos y Nombres: C.I. Nº: Cód. Nóm.: Denominación del Cargo: Ubicación Administrativa y Teléfono:
ALCOCER ROBERTO 15,116,854 36,681 TECNICO RADIOLOGO I HOSP. DR.MANUEL NUÑEZ TOVAR
Objetivo funcional del área que supervisa:
OPERAR APARATOS DE LA ESPECIALIDAD PARA OBTENER RADIOGRAFIAS CON FINES ASISTENCIALES, DOCENTES Y DE INVESTIGACION; REALIZAR RADIOGRAFIAS A PACIENTES
AMBULATORIOS Y/O INTERNADOS, BAJO LA SUPERVISION DEL MEDICO.
DATOS DEL SUPERVISADO

Apellidos y Nombres C.I. Nº: Cód. Nóm.: Denominación del Cargo: Ubicación Administrativa y Teléfono:
ADOLFO TOVAR 9,286,669 36,960 TECNICO RADIOLOGO I HOSP. DR.MANUEL NUÑEZ TOVAR
ESTABLECIMIENTO Y SEGUIMIENTO DE LOS OBJETIVOS DE DESEMPEÑO INDIVIDUAL (O.D.I.)
OBJETIVOS DE DESEMPEÑO INDIVIDUAL PESO PRIMERA REVISION: FECHA:
1) Realizar diariamente con el equipo multidisciplinario los estudios convencionales y
especiales, aplicando un posicionamiento adecuado en las exploraciones y lastecnicas
correspondiente a cada estudio. 15
2) Proteger diariamente a los pacientes empleando dosis radiologicas adecuadas

cumpliendo con las normas establecidas y estandares nacionales vigentes en materia 12
de proteccion radiologica, salud laboral higienes y bioseguridad.
3) Editar diariamente las exploraciones radiograficas realizadas con experiencias ante de

ser enviadas al sistema. 10
4) orienta diariamente al paciente-usuario en todo lo relacionado a las indicaciones que

debe seguir para la relizacion de examenes y toma de radiografias. 08
5) Garantizar diariamente la realizacion de los estuidios radiologicos a aquellos pacientes

que lo requieren a solicitud del medico tratante. 05
Firma del Supervisor: Firma del Evaluado:
50 SEGUNDA REVISION: FECHA:
Fecha de establecimiento de los ODI: 2/2/2019
Firma del Supervisor:
Firma del Supervisado: Firma del Supervisor: Firma del Evaluado:

ACTUALIZ. JPR DECD MARZO 2016
EVALAUCIÓN DE DESEMPEÑO - AÑO 2019

FUNCIONARIO NIVEL TÉCNICO PROFESIONAL
PERĺODO EVALUADO:
DESDE: 1/1/2019 HASTA: 6/30/2019
SECCIÓN "A"
DATOS DE IDENTIFICACIÓN
DATOS DEL EVALUADO:
Apellidos y Nombres Cédula de Identidad Código de Nómina
TOVAR, ADOLFO 9,286,669 36,960
Denominación del Cargo Nivel Código de Clase:
TECNICO RADIOLOGO I BIII 72,441
Ubicación Administrativa:
H.U.M.N.T (M.P.P.S)
DATOS DEL EVALUADOR:

ALCOCER, ROBERTO 15,116,854 36,681
Denominacion del Cargo Ubicación Administrativa
TECNICO RADIOLOGO I HUMNT (M.P.P.S)
DATOS DEL SUPERVISOR DEL EVALUADOR:

Apellidos y Nombres Cédula de Identidad Denominación del Cargo
PARRA, RUBI 5,036,767 H.U.M.N.T (M.P.P.S)
* La evaluación debe ser llenada por el supervisor inmediato en el formato digital suministrado y en caso de carecer de equipo de computación,
puede ser llenada con letra de imprenta en bolígrafo color negro, sin errores y sin enmiendas.
* Para llenar cada Sección se recomienda leer detenidamente las instrucciones correspondiente.
* Evaluación sin las firmas respectivas no tiene validez
SECCIÓN "B"
ESTABLECIMIENTO Y EVALUACIÓN DE OBJETIVOS DE DESEMPEÑO INDIVIDUAL
En esta sección se establecen los Objetivos de Desempeño Individual (O.D.I.) que el funcionario debe cumplir en el período a evaluar
Rango Peso x
OBJETIVOS DE DESEMPEÑO INDIVIDUAL Peso
Rango
1 2 3 4 5
Realiza diariamente con el equipo multisiplinario los estudios convencionales y especiales,
1.- aplicando un posicionamiento adecuado en las exploraciones y las tecnica 15 0
correspondiente a cada estudio
Protege diariamente a los pacientes empleando dosis radiologicas adecuadas cumpliendo

2.- con las normas establecidas y estandares nacionales vigentes en materia de protecion 12 0
radiologica, salud labora,l higienes y bioseguridad
Edita diariamente las exploraciones radiograficas realizadas con experiencia antes de ser
3.- enviadas al sistema 10 0
Orienta diariamente al paciente-usuario en todo lo relacionado a las indicaciones que debe

4.- seguir para la realizacion de examenes y toma de radiografias 8 0
Garantizar diariamente la realizacion de los estudios radiologicos a aquellos paciente que

5.- lo requieran a solisitud del medico tratante 5 0
50 TOTAL… 0
SECCIÓN "C"
EVALUACIÓN DE LAS COMPETENCIAS
En esta sección se ponderan las competencias en relación al cargo y se evalúan de acuerdo al grado en que estén presentes en el evaluado.
Rango Peso x
COMPETENCIAS Peso
Rango
1 2 3 4 5
COMPROMISO CON VALORES ORGANIZACIONALES: Mide el grado de identificación y responsabilidad con los valores y
1.- cultura de la institución. Atiende más a los intereses organizacionales que a los personales. 7 0
AUTODESARROLLO: Mide la motivación para el mejoramiento continuo a través de estudios, cursos, lectura y cualquier otra
2.- actividad individual u organizacional que aseguren su evolución personal y profesional. 6 0
CALIDAD DE SERVICIO: Mide el grado en que los procesos de trabajo y las relaciones interpersonales reflejan el interés por
3.- satisfacer los requerimientos de los usuarios externos e internos ofreciéndoles el mejor servicio. 7 0
COMUNICACIÓN: Mide la habilidad para recibir, comprender y transmitir en forma oral y escrita ideas e información de manera
4.- que facilite la rápida comprensión, logrando una actitud positiva en cualquier situación de trabajo. 6 0
CREATIVIDAD E INICIATIVA: Mide la capacidad del empleado para aportar y concretar ideas e información de manera que
5.- facilite la rápida comprención, logrando una actitud positiva en cualquier situación de trabajo. 7 0
GESTIÓN DE PROCESOS: Mide la capacidad que posee el empleado para planificar, organizar y dar seguimiento a las
6.- actividades emprendidas, enfatizando la consecución de resultados con una adecuada administración de los recursos. 6 0
CAPACIDAD DE ANÁLISIS Y SÍNTESIS: Mide la habilidad para identificar y jerarquizar los elementos, relaciones y principios que
7.- integran un sistema, situación o problema, formulando soluciones concretas relevantes. 5 0
TRABAJO EN EQUIPO: Mide la disposición a la unificación de esfuerzos con el resto de los empleados del área, en la
8.- consecución de las actividades y objetivos comunes. 6 0
50 TOTAL… 0
SECCIÓN "D"
CALIFICACIÓN FINAL:
Total Sección "B": 0
Total Sección "C": 0
Puntaje Final (B + C): 0 Rango de Actuación:
SECCIÓN "E"
En esta sección, exprese comentarios con respecto a los resultados de la evaluación del funcionario, asi como las acciones a seguir para mejorar el desempeño.
COMENTARIOS DEL SUPERVISOR
DEBE MEJORAR SU DESEMPEÑO AUMENTANDO LA EFICIENCIA DE SUS COMPETENCIAS.
Firmas Fecha:
ALCOCER, ROBERTO PARRA, RUBI

Supervisor Inmediato Jefe Inmediato del Supervisor
LLENADO POR EL EVALUADO
¿Está de acuerdo? SI NO Comentarios:
Firma del Evaluado: Fecha:


PERĺODO EVALUADO:
DESDE: 1/1/2019 HASTA: 6/30/2019
SECCIÓN "A"
DATOS DEL EVALUADO:
NOBREGA RAMON 4,719,022 36,677
H.U.M.N.T (M.P.P.S)


SECCIÓN "B"
Rango Peso x
Rango
1 2 3 4 5
Realiza diariamente con el equipo multidisciplinario los estudios convencionales y
1.- especiales, aplicando un posicionamiento adecuado en las exploraciones y las tecnica 15 x 60
correspondiente a cada estudio.

2.- con las normas establecidas y estandares nacionales vigentes en materia de protecion 12 x 48
radiologica, salud labora,l higienes y bioseguridad.
3.- enviadas al sistema 10 x 40

4.- seguir para la realizacion de examenes y toma de radiografias 8 x 32

5.- lo requieran a solisitud del medico tratante 5 x 20
50 TOTAL… 200
SECCIÓN "C"
Rango Peso x
COMPETENCIAS Peso
Rango
1 2 3 4 5
1.- cultura de la institución. Atiende más a los intereses organizacionales que a los personales. 7 x 21
2.- actividad individual u organizacional que aseguren su evolución personal y profesional. 6 x 24
3.- satisfacer los requerimientos de los usuarios externos e internos ofreciéndoles el mejor servicio. 7 x 21
4.- que facilite la rápida comprensión, logrando una actitud positiva en cualquier situación de trabajo. 6 x 18
5.- facilite la rápida comprención, logrando una actitud positiva en cualquier situación de trabajo. 7 x 21
6.- actividades emprendidas, enfatizando la consecución de resultados con una adecuada administración de los recursos. 6 x 24
7.- integran un sistema, situación o problema, formulando soluciones concretas relevantes. 5 x 20
8.- consecución de las actividades y objetivos comunes. 6 x 18
50 TOTAL… 167
SECCIÓN "D"
SECCIÓN "E"
Firmas Fecha:


PERIODO: DESDE: HASTA:

ALCOCER ROBERTO 15,116,854 36,681 HOSP. DR.MANUEL NUÑEZ TOVAR

Guillen Eneida 11,773,395 TECNICO RADIOLOGO I INSAMONAGAS




Fecha de establecimiento de los ODI:










PERĺODO EVALUADO:
DESDE: 1/1/2019 HASTA: 6/30/2019
SECCIÓN "A"
DATOS DEL EVALUADO:
GARCIA EMIGDIO 9,896,582 36,680
H.U.M.N.T (M.P.P.S)


SECCIÓN "B"
Rango Peso x
Rango
1 2 3 4 5



50 TOTAL… 200
SECCIÓN "C"
Rango Peso x
COMPETENCIAS Peso
Rango
1 2 3 4 5
50 TOTAL… 163
SECCIÓN "D"
SECCIÓN "E"
Firmas Fecha:



PERĺODO EVALUADO:
DESDE: 1/1/2019 HASTA: 6/30/2019
SECCIÓN "A"
DATOS DEL EVALUADO:
TOVAR ADOLFO 9,286,669 36,960
H.U.M.N.T (M.P.P.S)


SECCIÓN "B"
Rango Peso x
Rango
1 2 3 4 5



50 TOTAL… 200
SECCIÓN "C"
Rango Peso x
COMPETENCIAS Peso
Rango
1 2 3 4 5
50 TOTAL… 174
SECCIÓN "D"
SECCIÓN "E"
Firmas Fecha:




TOVAR ADOLFO 9,286,669 36,960 TECNICO RADIOLOGO I HOSP. DR.MANUEL NUÑEZ TOVAR
1) Realizar diariamente con el equipo multidisciplinario los estudios convencionales y Debe mejorar las relaciones interpersonales con el resto de sus compañeros de trabajo mediante
especiales, aplicando un posicionamiento adecuado en las exploraciones y lastecnicas una comunicación mas efectiva






PERĺODO EVALUADO:
DESDE: HASTA:
SECCIÓN "A"
DATOS DEL EVALUADO:
VILLAHERMOSA ALFREDO 9,281,798 36,962
ASISTENTE EN RADIOLOGI BIII 72,441
H.U.M.N.T (M.P.P.S)

ASISTENTE EN RADIOLOGI HUMNT (M.P.P.S)

SECCIÓN "B"
Rango Peso x
Rango
1 2 3 4 5



50 TOTAL… 217
SECCIÓN "C"
Rango Peso x
COMPETENCIAS Peso
Rango
1 2 3 4 5
50 TOTAL… 237
SECCIÓN "D"
SECCIÓN "E"
Firmas Fecha:




VILLAHERMOSA ALFREDO 9,281,798 36,962 HOSP. DR.MANUEL NUÑEZ TOVAR







GONZALEZ RUBEN 15,115,048 36,963 TECNICO RADIOLOGO I HOSP. DR.MANUEL NUÑEZ TOVAR
1) Realizar diariamente con el equipo multidisciplinario los estudios convencionales y Debe tener mayor compromiso con la intitucion y mejorar la calidad de su servicio






PERĺODO EVALUADO:
DESDE: 1/1/2019 HASTA: 6/30/2019
SECCIÓN "A"
DATOS DEL EVALUADO:
GONZALEZ RUBEN 15,115,048 36,963
H.U.M.N.T (M.P.P.S)


SECCIÓN "B"
Rango Peso x
Rango
1 2 3 4 5



50 TOTAL… 200
SECCIÓN "C"
Rango Peso x
COMPETENCIAS Peso
Rango
1 2 3 4 5
50 TOTAL… 174
SECCIÓN "D"
SECCIÓN "E"
Firmas Fecha:



PERĺODO EVALUADO:
DESDE: 1/1/2019 HASTA: 6/30/2019
SECCIÓN "A"
DATOS DEL EVALUADO:
ROSAS YOSMARA 10,979,168 36,964
H.U.M.N.T (M.P.P.S)


SECCIÓN "B"
Rango Peso x
Rango
1 2 3 4 5



50 TOTAL… 230
SECCIÓN "C"
Rango Peso x
COMPETENCIAS Peso
Rango
1 2 3 4 5
50 TOTAL… 237
SECCIÓN "D"
SECCIÓN "E"
Firmas Fecha:




ROSAS YOSMARA 10,979,168 36,964 HOSP. DR.MANUEL NUÑEZ TOVAR






ALCOCER ROBERTO 15,116,854 36,681 ASISTENTE DE RADIOLOGIA HOSP. DR.MANUEL NUÑEZ TOVAR

VELASQUEZ CARMEN 9,452,317 36,965 ASISTENTE DE RADIOLOGIA HOSP. DR.MANUEL NUÑEZ TOVAR






PERĺODO EVALUADO:
DESDE: 1/1/2019 HASTA: 6/30/2019
SECCIÓN "A"
DATOS DEL EVALUADO:
VELASQUEZ CARMEN 9,452,317 36,965
H.U.M.N.T (M.P.P.S)


SECCIÓN "B"
Rango Peso x
Rango
1 2 3 4 5



50 TOTAL… 237
SECCIÓN "C"
Rango Peso x
COMPETENCIAS Peso
Rango
1 2 3 4 5
50 TOTAL… 225
SECCIÓN "D"
SECCIÓN "E"
Firmas Fecha:



PERĺODO EVALUADO:
DESDE: 1/1/2019 HASTA: 6/30/2019
SECCIÓN "A"
DATOS DEL EVALUADO:
FLORES CARLOS 13,582,121 36,961
TECNICO RADIOLOGO II TI 72,441
H.U.M.N.T (M.P.P.S)


SECCIÓN "B"
Rango Peso x
Rango
1 2 3 4 5



50 TOTAL… 216
SECCIÓN "C"
Rango Peso x
COMPETENCIAS Peso
Rango
1 2 3 4 5
50 TOTAL… 174
SECCIÓN "D"
SECCIÓN "E"
Firmas Fecha:




FLORES CARLOS 13,582,121 36,961 HOSP. DR.MANUEL NUÑEZ TOVAR







GONZALEZ LILIANA 14,110,306 115,630 TECNICO RADIOLOGO I HOSP. DR.MANUEL NUÑEZ TOVAR






PERĺODO EVALUADO:
DESDE: 1/1/2019 HASTA: 6/30/2019
SECCIÓN "A"
DATOS DEL EVALUADO:
GONZALEZ LILIANA 14,110,306 115,630
H.U.M.N.T (M.P.P.S)


SECCIÓN "B"
Rango Peso x
Rango
1 2 3 4 5



50 TOTAL… 200
SECCIÓN "C"
Rango Peso x
COMPETENCIAS Peso
Rango
1 2 3 4 5
50 TOTAL… 200
SECCIÓN "D"
SECCIÓN "E"
Firmas Fecha:



PERĺODO EVALUADO:
DESDE: 1/1/2019 HASTA: 6/30/2019
SECCIÓN "A"
DATOS DEL EVALUADO:
BERMUDEZ MALVIS 13,092,031 37,571
ASISTENTE DE RAYOS X BI 72,430
HOSPITAL "ERNESTO GUZMAN SAAVEDRA" CAICARA


SECCIÓN "B"
Rango Peso x
Rango
1 2 3 4 5



50 TOTAL… 200
SECCIÓN "C"
Rango Peso x
COMPETENCIAS Peso
Rango
1 2 3 4 5
50 TOTAL… 206
SECCIÓN "D"
SECCIÓN "E"
Firmas Fecha:



ALCOCER ROBERTO 15,116,854 36,681 ASISTENTE DE RADIOLOGIA HOSP. DR.MANUEL NUÑEZ TOVAR

BERMUDEZ MALVIS 13,092,031 37,571 ASISTENTE DE RADIOLOGIA HOSPITAL "ERNESTO GUZMAN SAAVEDRA"






PERĺODO EVALUADO:
DESDE: 1/1/2019 HASTA: 6/30/2019
SECCIÓN "A"
DATOS DEL EVALUADO:
ALVAREZ LUIS 12,538,946 11,526
UNIDAD SANITARIA


SECCIÓN "B"
Rango Peso x
Rango
1 2 3 4 5



50 TOTAL… 192
SECCIÓN "C"
Rango Peso x
COMPETENCIAS Peso
Rango
1 2 3 4 5
50 TOTAL… 174
SECCIÓN "D"
SECCIÓN "E"
Firmas Fecha:




ALVAREZ LUIS 12,538,946 11,526 UNIDAD SANITARIA







LOPEZ LUIS 5,547,611 11,796 AMBULATORIO "DR. JOSE ANTONIO SERRES"






PERĺODO EVALUADO:
DESDE: 1/1/2019 HASTA: 6/30/2019
SECCIÓN "A"
DATOS DEL EVALUADO:
LOPEZ LUIS 5,547,611 11,796
AMBULATORIO "DR. JOSE ANTONIO SERRES"


SECCIÓN "B"
Rango Peso x
Rango
1 2 3 4 5



50 TOTAL… 225
SECCIÓN "C"
Rango Peso x
COMPETENCIAS Peso
Rango
1 2 3 4 5
50 TOTAL… 193
SECCIÓN "D"
SECCIÓN "E"
Firmas Fecha:



PERĺODO EVALUADO:
DESDE: 1/1/2019 HASTA: 6/30/2019
SECCIÓN "A"
DATOS DEL EVALUADO:
MARTINEZ CESAR 10,518,565 37,223
HOSPITAL "LUIS GONZALEZ ESPINOZA"


SECCIÓN "B"
Rango Peso x
Rango
1 2 3 4 5



50 TOTAL… 200
SECCIÓN "C"
Rango Peso x
COMPETENCIAS Peso
Rango
1 2 3 4 5
50 TOTAL… 193
SECCIÓN "D"
SECCIÓN "E"
Firmas Fecha:




MARTINEZ CESAR 10,518,565 37,223 HOSPITAL "LUIS GONZALEZ ESPINOZA"






PERĺODO EVALUADO:
DESDE: 1/1/2019 HASTA: 6/30/2019
SECCIÓN "A"
DATOS DEL EVALUADO:
ROMERO DANIEL 14,010,400
TECNICO RADIOLOGO I 72,441
INSAMONAGAS


SECCIÓN "B"
Rango Peso x
Rango
1 2 3 4 5



50 TOTAL… 200
SECCIÓN "C"
Rango Peso x
COMPETENCIAS Peso
Rango
1 2 3 4 5
50 TOTAL… 186
SECCIÓN "D"
SECCIÓN "E"
Firmas Fecha:




ROMERO DANIEL 14,010,400 TECNICO RADIOLOGO I INSAMONAGAS







RENGEL JOSE 10,115,612 TECNICO RADIOLOGO I INSAMONAGAS






PERĺODO EVALUADO:
DESDE: 1/1/2019 HASTA: 6/30/2019
SECCIÓN "A"
DATOS DEL EVALUADO:
RENGEL JOSE 10,115,612
INSAMONAGAS


SECCIÓN "B"
Rango Peso x
Rango
1 2 3 4 5
1.- especiales, aplicando un posicionamiento adecuado en las exploraciones y las tecnica 15 0



50 TOTAL… 0
SECCIÓN "C"
Rango Peso x
COMPETENCIAS Peso
Rango
1 2 3 4 5
50 TOTAL… 0
SECCIÓN "D"
SECCIÓN "E"
Firmas Fecha:



PERĺODO EVALUADO:
DESDE: 1/1/2019 HASTA: 6/30/2019
SECCIÓN "A"
DATOS DEL EVALUADO:
CORDERO ROSA 14,622,978
ASISTENTE DE RADIOLOGIA BIII 72,441
INSAMONAGAS


SECCIÓN "B"
Rango Peso x
Rango
1 2 3 4 5
Edita diariamente las exploraciones radiograficas realizadas ante de ser enviadas al
1.- sistema. 16 0
Garantiza diariamente la limpieza de los implementos utilizados para los estudios

2.- radiologicos. 15 0
Orienta diariamente al paciente-usuario en todo lo relacionado a lasindicaciones que

3.- deben seguir para la realizacion de examenes y toma de radiografias. 10 0
Suministra al personal adscrito al servicio, el material necesario para la realizacion de las

4.- actividades. 9 0
5.- 0
50 TOTAL… 0
SECCIÓN "C"
Rango Peso x
COMPETENCIAS Peso
Rango
1 2 3 4 5
50 TOTAL… 0
SECCIÓN "D"
SECCIÓN "E"
Firmas Fecha:




CORDERO ROSA 14,622,978 ASISTENTE DE RADIOLOGIA INSAMONAGAS
1) Editar diariamente las exploraciones radiograficas realizadas ante de ser enviadas al
sistema.
16
2) Garantizar diariamente la limpieza de los implementos utilizados para los estudios

radiologicos. 15
3) Orientar diariamente al paciente-ususrio en todo lo relacionado a las indicaciones que

deben seguir para la relizacion de examenes y toma de radiografias. 10
4) Suministrar al personal adscrito al servicio el material necesario para la realizacion de

las actividades. 09
5)


PERĺODO EVALUADO:
DESDE: 1/1/2019 HASTA: 6/30/2019
SECCIÓN "A"
DATOS DEL EVALUADO:
SALAZAR CARMEN 12,385,338
INSAMONAGAS


SECCIÓN "B"
Rango Peso x
Rango
1 2 3 4 5



50 TOTAL… 0
SECCIÓN "C"
Rango Peso x
COMPETENCIAS Peso
Rango
1 2 3 4 5
50 TOTAL… 0
SECCIÓN "D"
SECCIÓN "E"
Firmas Fecha:




SALAZAR CARMEN 12,385,338 TECNICO RADIOLOGO I INSAMONAGAS







CARDIOVASCULAR






PERĺODO EVALUADO:
DESDE: 1/1/2019 HASTA: 6/30/2019
SECCIÓN "A"
DATOS DEL EVALUADO:
MONSALVE ROBERT 8,351,506 37,701
CARDIOVASCULAR


SECCIÓN "B"
Rango Peso x
Rango
1 2 3 4 5



50 TOTAL… 0
SECCIÓN "C"
Rango Peso x
COMPETENCIAS Peso
Rango
1 2 3 4 5
50 TOTAL… 0
SECCIÓN "D"
SECCIÓN "E"
Firmas Fecha:



PERĺODO EVALUADO:
DESDE: 1/1/2019 HASTA: 6/30/2019
SECCIÓN "A"
DATOS DEL EVALUADO:
SALAZAR BRUNILDA 8,372,646
DIRECCION REGIONAL DE SALUD


SECCIÓN "B"
Rango Peso x
Rango
1 2 3 4 5



50 TOTAL… 194
SECCIÓN "C"
Rango Peso x
COMPETENCIAS Peso
Rango
1 2 3 4 5
50 TOTAL… 199
SECCIÓN "D"
SECCIÓN "E"
Firmas Fecha:



ALCOCER ROBERTO 15,116,854 36,681 ASISTENTE RADIOLOGIA HOSP. DR.MANUEL NUÑEZ TOVAR

ANDREINA SANCHEZ 11,340,688 37,702 ASISTENTE RADIOLOGIA CARDIOVASCULAR






ALCOCER ROBERTO 15,116,854 36,681 ASISTENTE EN RADIOLOGIA HOSP. DR.MANUEL NUÑEZ TOVAR

GUILLEN ENEIDA 11,773,395 TECNICO RADIOLOGI I ISAMONAGAS
OBJETIVOS DE DESEMPEÑO INDIVIDUAL PESO PRIMERA REVISION: FECHA: 9/30/2022




50 SEGUNDA REVISION: FECHA: 11/15/2022


PERĺODO EVALUADO:
DESDE: 1/1/2019 HASTA: 6/30/2019
SECCIÓN "A"
DATOS DEL EVALUADO:
MARCANO FELIX 9,287,790 115,534
ASITENTE DE TERAPIA BI 72,510
DIRECCION REGIONAL DE SALUD


SECCIÓN "B"
Rango Peso x
Rango
1 2 3 4 5



50 TOTAL… 195
SECCIÓN "C"
Rango Peso x
COMPETENCIAS Peso
Rango
1 2 3 4 5
50 TOTAL… 181
SECCIÓN "D"
SECCIÓN "E"
Firmas Fecha:



FUNCIONARIO NIVEL SUPERVISORIO
PERIODO:
DESDE: HASTA:
SECCIÓN "A"
DATOS DEL EVALUADO:
ALCOCER ROBERTO 15,116,854 36,681
HOSPITAL DR. MANUEL NUÑEZ TOVAR
VIVENES PABLO 5,392,090 36,956
Denominación del Cargo Ubicación Administrativa
TECNICO RADIOLOGO IV HOSP. DR. MANUEL NUÑEZ TOVAR
MORENO DARWIN 17,090,048 MEDICO ESPECIALISTA I
* La evaluación debe ser llenada por el supervisor inmediato en el formato digital suministrado y en caso de carecer de equipo de computación, puede ser
llenada con letra de imprenta en bolígrafo color negro, sin errores y sin enmiendas.
SECCIÓN "B"
Rango
OBJETIVOS DE DESEMPEÑO INDIVIDUAL Peso Peso x Rango
1 2 3 4 5
Orienta estrategicamente el establecimiento de las actividades inherentes al
1.- servicio de RX. 16
Desarrolla los planes formulados guiando los equipos de trabajo hacia el

2.- cumplimiento de los objetivos propuestos 13
Ajusta procesos y planes institucionales con miras al mejoramiento continuo.

3.- 9
Gestiona recursos en la institucion y asegurar a los trabajadores el apoyo

4.- administrativo que requieran para desarrollar sus actividades. 7
Vela constantemente por el mantenimiento de la disciplina del servicio de RX.

5.- 5
50 TOTAL…
SECCIÓN "C"
Rango
COMPETENCIAS Peso Peso x Rango
1 2 3 4 5
COMPROMISO CON VALORES ORGANIZACIONALES: Mide el grado de identificación y responsabilidad con los
1.- valores y cultura de la institución. Atiende más a los intereses organizacionales que a los personales. 8
AUTODESARROLLO: Mide la motivación para el mejoramiento continuo a través de estudios, cursos, lectura y
2.- cualquier otra actividad individual u organizacional que aseguren su evolución personal y profesional. 8
COMUNICACIÓN: Mide la habilidad para recibir, comprender y transmitir en forma oral y escrita ideas e información de
3.- manera que facilite la rápida comprensión, logrando una actitud positiva en cualquier situación de trabajo. 6
CREATIVIDAD E INICIATIVA: Mide la capacidad que posee el empleado para aportar y concretar ideas útiles y
4.- oportunas que permitan el mejoramiento continuo de los procesos para alcanzar los objetivos establecidos. 6
.LIDERAZGO: Mide la capacidad para conducir al grupo en forma efectiva hacia la consecusión de los objetivos de su
5.- área, manteniendo los niveles de motivación y productividad. 5
TOMA DE DECISIONES Y SOLUCIÓN DE PROBLEMAS: Mide la capacidad de responder oportunamente ante
situaciones previstas o imprevista, decidiendo en forma rápida, efectiva y oportuna, el mejor plan de acción a seguir
6.- asumiendo las responsabilidades y riesgos. 6
PLANIFICACIÓN: Capacidad para formular y organizar planes, proyectos y programas de trabajo, considerando los
7.- objetivos a alcanzar, prioridades, etapas y recursos disponibles. 6
DELEGACIÓN: Capacidad para distingir y asignar en forma efectiva lo que debe hacer personalmente y lo que deben
8.- hacer sus subordinados. 5
50 TOTAL…
SECCIÓN "D"
Total Seccion "B"
Total Seccion "C"
Total Seccion (B+ C)
Rango de Actuación:
SECCIÓN "E"
Firmas Fecha:

¿Está de acue SI NO Comentarios:

EMPLEADO CONTRATADO / NIVEL SUPERVISORIO - AÑO 2022
PERĺODO: DESDE: HASTA:

Apellidos y Nombres: C.I. Nº: Cód. Nóm.: Denominación del Cargo Ubicación Administrativa y Teléfono:
PARRA RUBI 5,036,767 HOSP. DR. MANUEL NUÑEZ TOVAR
OPERAR APARATOS DE LA ESPECIALIDAD PARA OBTENER RADIOGRAFIAS CON FINES ASISTENCIALES, DOCENTES Y DE INVESTIGACION; REALIZAR RADIOGRAFIAS A
PACIENTES AMBULATORIOS Y/O INTERNADOS, BAJO LA SUPERVISION DEL MEDICO.

Apellidos y Nombres C.I. Nº: Cód. Nóm.: Denominación del Cargo Ubicación Administrativa y Teléfono:
ALCOCER ROBERTO 15,116,854 36681 HOSP. DR. MANUEL NUÑEZ TOVAR
ESTABLECIMIENTO Y SEGUIMIENTO DE LOS OBJETIVOS DE DESEMPEÑO (O.D.)
OBJETIVOS DE DESEMPEÑO PESO PRIMERA REVISION: FECHA:
1) Orientar estrategicamente el establecimiento de las actividades inherente al
servicio RX. 16
2) Desarrollar los planes formulados, guiando los equipos de trabajo hacia el
cumplimiento de loa objetivos propuestos. 13
3) Ajustar procesos y planes institucionales con miras al mejoramiento continuo
09
4) Gestionar recursos en la institucion y asegurar a los trabajadores el apoyo
administrativo que requieran para desarrollar sus actividades. 07
5) Velar constantemente por el mantenimiento de la disciplina del servicio de RX.
05
Fecha de establecimiento de los OD.


PERĺODO EVALUADO:
DESDE: 1/1/2019 HASTA: 6/30/2019
SECCIÓN "A"
DATOS DEL EVALUADO:
MORENO ROMIS 11,341,394 69,078
HOSPITAL SIMON BOLIVAR


SECCIÓN "B"
Rango Peso x
Rango
1 2 3 4 5



50 TOTAL… 170
SECCIÓN "C"
Rango Peso x
COMPETENCIAS Peso
Rango
1 2 3 4 5
50 TOTAL… 156
SECCIÓN "D"
SECCIÓN "E"
Firmas Fecha:




MORENO ROMIS 11,341,394 69,078 HOSPITAL SIMON BOLIVAR






Evaluaciones Del Personal RX 2022

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Dirección Técnica de la Oficina de Gestión Humana

División de Evaluación, Capacitación y Desarrollo

ESTABLECIMIENTO DEL OBJETIVO FUNCIONAL

DATOS DEL SUPERVISADO

2) Proteger diariamente a los pacientes empleando dosis radiologicas adecuadas

3) Editar diariamente las exploraciones radiograficas realizadas con experiencias ante de

4) orienta diariamente al paciente-usuario en todo lo relacionado a las indicaciones que

5) Garantizar diariamente la realizacion de los estuidios radiologicos a aquellos pacientes

50 SEGUNDA REVISION: FECHA:

Fecha de establecimiento de los ODI: 2/2/2019

Firma del Supervisor:

Firma del Supervisado: Firma del Supervisor: Firma del Evaluado:

EVALAUCIÓN DE DESEMPEÑO - AÑO 2019

DATOS DEL EVALUADOR:

DATOS DEL SUPERVISOR DEL EVALUADOR:

Protege diariamente a los pacientes empleando dosis radiologicas adecuadas cumpliendo

Orienta diariamente al paciente-usuario en todo lo relacionado a las indicaciones que debe

Garantizar diariamente la realizacion de los estudios radiologicos a aquellos paciente que

ALCOCER, ROBERTO PARRA, RUBI

Firma del Evaluado: Fecha:

ACTUALIZ. JPR DECD MARZO 2016

EVALAUCIÓN DE DESEMPEÑO - AÑO 2019

DATOS DEL EVALUADOR:

DATOS DEL SUPERVISOR DEL EVALUADOR:

Protege diariamente a los pacientes empleando dosis radiologicas adecuadas cumpliendo

Orienta diariamente al paciente-usuario en todo lo relacionado a las indicaciones que debe

Garantizar diariamente la realizacion de los estudios radiologicos a aquellos paciente que

ALCOCER, ROBERTO PARRA, RUBI

Firma del Evaluado: Fecha:

ACTUALIZ. JPR DECD MARZO 2016

ESTABLECIMIENTO DEL OBJETIVO FUNCIONAL

DATOS DEL SUPERVISADO

2) Proteger diariamente a los pacientes empleando dosis radiologicas adecuadas

3) Editar diariamente las exploraciones radiograficas realizadas con experiencias ante de

4) orienta diariamente al paciente-usuario en todo lo relacionado a las indicaciones que

5) Garantizar diariamente la realizacion de los estuidios radiologicos a aquellos pacientes

50 SEGUNDA REVISION: FECHA:

Fecha de establecimiento de los ODI:

Firma del Supervisor:

Firma del Supervisado: Firma del Supervisor: Firma del Evaluado:

ESTABLECIMIENTO DEL OBJETIVO FUNCIONAL

DATOS DEL SUPERVISADO

ESTABLECIMIENTO Y SEGUIMIENTO DE LOS OBJETIVOS DE DESEMPEÑO INDIVIDUAL (O.D.I.)

2) Proteger diariamente a los pacientes empleando dosis radiologicas adecuadas

3) Editar diariamente las exploraciones radiograficas realizadas con experiencias ante de

4) orienta diariamente al paciente-usuario en todo lo relacionado a las indicaciones que

5) Garantizar diariamente la realizacion de los estuidios radiologicos a aquellos pacientes

50 SEGUNDA REVISION: FECHA:

Fecha de establecimiento de los ODI:

Firma del Supervisor:

Firma del Supervisado: Firma del Supervisor: Firma del Evaluado:

EVALAUCIÓN DE DESEMPEÑO - AÑO 2019

DATOS DEL EVALUADOR:

DATOS DEL SUPERVISOR DEL EVALUADOR:

Protege diariamente a los pacientes empleando dosis radiologicas adecuadas cumpliendo

Orienta diariamente al paciente-usuario en todo lo relacionado a las indicaciones que debe

Garantizar diariamente la realizacion de los estudios radiologicos a aquellos paciente que

ALCOCER, ROBERTO PARRA, RUBI

Firma del Evaluado: Fecha:

ACTUALIZ. JPR DECD MARZO 2016

EVALAUCIÓN DE DESEMPEÑO - AÑO 2019

DATOS DEL EVALUADOR:

DATOS DEL SUPERVISOR DEL EVALUADOR: