CONCEPTO

NOMINA: Documento que permite identificar los ingresos del trabajador, como es el sueldo o
salario. Dentro de nomina se utiliza el documento contrato en el que se pacta una
compensación que se reconoce las obligaciones laborales y beneficios sociales para las
personas que van a prestar los servicios a una empresa.

Se identifica como una lista en la que se detalla las características del trabajador.

Identifica los egresos que genera el trabajador, como aportaciones al seguro social, prestamos,
anticipos, multas, pensiones alimenticias.

Objetivo: Reconoce los ingresos o egresos a los cuales va estar sujeto el trabajador o persona
natural que presta los servicios a una empresa.

La nómina sirve para respaldar el cumplimiento de obligaciones del contratante, mediante

actas de finiquito, roles de pago.

Concepto general

Un procedimiento(conjunto de pasos) para reconocer las obligaciones laborales o beneficios

sociales (derechos irrenunciables que tienen los trabajadores desde el momento que brinda
sus servicios a otra persona bajo dependencia, estos son el sueldo o salario, horas extras,
fondos de reserva, decimos, utilidades) a las cuales se sujetan las personas naturales o
jurídicas(empleadores: con RUC (tiene formalizado su actividad económica, son empresas) Y
SIN RUC) que contratan los servicios bajo dependencia de personas naturales.