GRATIFICACIONES PARTE 01

|Periodo computable 01| 01.ENE - 30Se paga el 15 de Julio

|Periodo computable 02| 01.JUL - 31Se paga el 15 de diciembre

Gratificacion = Sueldo básico

Si trabaja < de 6 meses; se le paga de manera proporcional
Se tiene que laborar meses completos
Carácter remunerativo.
Es lo que persive el trabajador de manera constantante
Asig. Familiar
Bonos

Remuneración variable, según comisión o productividada - tiene que ser mínimo 3

Gratificación trunca Caso 01

Sueldo 2500
Tiempo de trabajo 1 mes

Grat. Trunca 416.67

Bonif. Extraord. 37.5
Total a recibir 454.17

Gratificación trunca Caso 02

Sueldo 1900
Tiempo de trabajo 5 mes

Grat. Trunca 1583.33

Bonif. Extraord. 142.5
Total a recibir 1725.83

Gratificación trunca Caso 03

Sueldo 1750
Tiempo de trabajo 6 mes

Grat. Trunca 1750.00

Bonif. Extraord. 157.5
Total a recibir 1907.50

Gratificación trunca Caso 04

 *En la micro empresa no están obligados a pagar la CTS

Gratificación trunca Caso 05

Sueldo 1100
Tiempo de trabajo 6 mes

Grat. Trunca 550.00

Bonif. Extraord. 49.5
Total a recibir 599.50

* En la pequeña empresa solamente el 50%

Gratificación trunca Caso 06

Sueldo 1500
Tiempo de trabajo 4 mes

Grat. Trunca 1000.00

Bonif. Extraord. 90
Total a recibir 1090.00

Gratificación trunca Caso 07 (En EPS)

Sueldo 1850.00
Tiempo de trabajo 6 mes

Grat. Trunca 1850.00

Bonif. Extr. 6.75% 124.88

Total a recibir 1974.88

Gratificación trunca Caso 08 (Con Horas Extra)

Sueldo 2400

Hrs. Extra 01 200

Hrs. Extra 02 400
Hrs. Extra 01 500
Prom. Horas Extras 183.33
Total Sueldo 2583.33 Remuneración computable
 Tiempo de trabajo 6 mes

Grat. Trunca 2583.33

Bonif. Extraord. 232.5
Total a recibir 2815.83

Gratificación trunca Caso 09 (Horario nocturno)

Remuneración mínim 1025

Por ser nocturno 35% más 1383.75
Sueldo 1383.75
Tiempo de trabajo 6 mes

Grat. Trunca 1383.75

Bonif. Extraord. 124.5375
Total a recibir 1508.29

Gratificación trunca Caso 09 (Menos de 1 mes)

En este caso no recibe porque minimo es un mes completo
tiene que ser mínimo 3 meses
 CASO 01
La empresa INCEPED PERU S.A. nos solicita que se determine la  GRATIFICACIÓN
DE DICIEMBRE  del TRABAJADOR Freddy Mercury, En el siguiente ingresos
percibidos para la base de cálculo. cuadro detalla los

Asignación
Nº MESES Básico
Familiar
1 Jul-20 930.00 93.00
2 Aug-20 930.00 93.00
3 Sep-20 930.00 93.00
4 Oct-20 930.00 93.00
5 Nov-20 1300.00 93.00
6 Dec-20 1300.00 93.00
A condiderar 1300.00 93.00

Horas extras
Horas Horas Total
Nº MESES
Extras 25% Extras 35% Ingresos
1 Jul-20 208.33 225 433.33
2 Aug-20 201.98 218.14 420.12
3 Sep-20 208.33 225 433.33
4 Oct-20 224.85 242.83 467.68
5 Nov-20 229.92 248.32 478.24
6 Dec-20 217.22 234.59 451.81
TOTAL 1290.63 1393.88 447.42

25% POR LA 2 PRIMERAS HORAS EXTRAS

35% POR LAS SIGUIENTES

Remuneraciones fijas

Alimentació Total
Nº MESES Comisiones
n fija Ingresos
1 Jul-20 150.00 130.00 280.00
2 Aug-20 150.00 152.00 302.00
3 Sep-20 150.00 150.00 300.00
4 Oct-20 150.00 130.00 280.00
5 Nov-20 150.00 0.00 150.00
6 Dec-20 150.00 234.59 384.59
TOTAL  A CONSIDERAR 150 132.77

Las comisiones tienen que ser mayor a tres meses

Faltas

Faltas licencia
MES injustifica sin goce de Total
das haber
1 1 2 3
2 0 1 1
3 0 1 1
4 3 0 3
5 0 0 0
6 1 0 1
Total 5 4 9

REMUNERACIÓN COMPUTABLE IMPORTE

Remuneración Básica 1300.00
Asignación Familiar 93.00
Remuneración complementaria 447.42
Remuneración Principal 282.77
TOTAL REMUNERACIÓN COMPUTABLE 2123.18

Calculo de la gratificación
Por número de días
Remuneración computable/180 x días completados laborados

2123.18 / 180 11.80

Entonces días laborados efectivos = 180 - días faltados

Dias efectivos = 171 x 11.80 = 2017.02

Bonificación extraordinaria 9% 181.53

Monto a percibir por el trabajador 2198.56
 la  GRATIFICACIÓN
iguiente ingresos