UNIVERSIDAD DE LAS AMÉRICAS

FACULTAD DE INGENIERIA Y NEGOCIOS

AEA457 GESTION DE REMUNERACIONES

EJERCICIO 02
TÉRMINO DE LA RELACIÓN LABORAL

Profesor: José Luis Moya Naranjo

Estudiantes: Arriagada Becerra Pamela Rut: 16.796.994-1
Barria Huichal Claudia Rut:16.304.360-2
Serce Toro Armando Rut: 17.992.882-5
Soto Cornejo Sebastián Rut: 19.180.304-3

Octubre – 2022
SANTIAGO DE CHILE
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1. Calculó Indemnización legal por años de servicio.

RENTA
Rentas Mayo Junio Julio INDEMNIZACION

Sueldo Base $1.275.000 $1.275.000 $1.275.000 $1.275.000

Gratificación $158.333 $158.333 $158.333 $158.333
Colación $120.000 $120.000 $120.000 $120.000
Movilización $120.000 $120.000 $120.000 $120.000
Comisiones $428.234 $370.000 $201.500 $333.245
Bono Venta $200.000 $170.000 $120.000 $163.333
Semana Corrida $213.567 $116.105 $98.000 $142.557

Total HABERES $2.515.134 $2.329.438 $2.092.833 $2.312.468

Sustitutiva Aviso Previo

Se produce cuando el trabajador es desvinculado sin aviso previo de 30 días por parte
de su empleador lo que es equivalente a una Base de Cálculo extra para el señor Juan Parada
equivalente a $2.312.468.-

Cálculo de Antigüedad Laboral

Año Meses Días

2016 11 28
2017 12 0
2018 12 0
2019 12 0
2020 12 0
2021 12 0
2022 7 29
Totales 78 57

Es igual a 79 meses con 27 días, lo que equivale a 7 años de servicios.

Cálculo: Años de servicio por renta

2312468*7= $16.187.276.- corresponde a la indemnización por años de servicio

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2. Calculó Indemnización sustitutiva de aviso previo.

Aquí sumamos las rentas fijas mensual y en el caso de las rentas variables
(comisiones, bono de venta y semana corrida) realizamos el promedio de los últimos
3 meses, quedando una renta de indemnización de $2.312.468.- como lo muestra la
siguiente tabla;

RENTA
Rentas Mayo Junio Julio INDEMNIZACION

Sueldo Base $1.275.000 $1.275.000 $1.275.000 $1.275.000

Gratificación $158.333 $158.333 $158.333 $158.333
Colación $120.000 $120.000 $120.000 $120.000
Movilización $120.000 $120.000 $120.000 $120.000
Comisiones $428.234 $370.000 $201.500 $333.245
Bono Venta $200.000 $170.000 $120.000 $163.333
Semana Corrida $213.567 $116.105 $98.000 $142.557

Total HABERES $2.515.134 $2.329.438 $2.092.833 $2.312.468

Monto renta Sustitutiva aviso previo = $ 2.312.468.-

3. Calculó feriado legal o proporcional.

Para este cálculo, utilizaremos la siguiente tabla;

Año Meses Días

2016 11 28
2017 12 0
2018 12 0
2019 12 0
2020 12 0
2021 12 0
2022 7 29
Totales 78 57

El Sr. Parada trabajó 79 meses y 27 días.

Feriados proporcionales generados por mes 1.25 días

1.25*79(meses) + 1.25/30 * 27(días)= 99,875 días de feriado legal a acumulado

durante los años trabajados.

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Como el Sr. Parada a utilizado 85 días de vacaciones, le descontamos esta cantidad,

quedando un saldo de 14,875 días de feriados pendientes.

Como la desvinculación se produce el lunes 29 de agosto, el día 01 del cálculo de los

días hábiles es el martes 30 de agosto, desde este día debemos contar nuestro saldo
de feriado pendiente (14,875), sin contar sábados, domingos y festivos.

Nota: Recordemos que el 16 de septiembre se aprobó feriado este año, 19 de

septiembre feriado irrenunciable.

Entre estos períodos 30 de agosto y 21 de septiembre contamos cuantos sábados,

domingos y festivos hubo, lo que equivale a 8 días.
Finalmente podemos calcular los días feriado proporcionales a pagar de la siguiente
manera;

99,875(días generados) – 85(días tomados) +8(sábados, domingos y festivos) =

22,875 saldo de días a pagar.

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El Sr. Parada, fue desvinculado el 29 de agosto de 2022 bajo la causal necesidades de

la empresa. Sus últimas 3 remuneraciones son las siguientes:

Rentas Mayo Junio Julio RENTA FERIADO

Sueldo Base $1.275.000 $1.275.000 $1.275.000 $1.275.000
Gratificación $158.333 $158.333 $158.333 $0
Colación $120.000 $120.000 $120.000 $0
Movilización $120.000 $120.000 $120.000 $0
Comisiones $428.234 $370.000 $201.500 $333.245
Bono Venta $200.000 $170.000 $120.000 $163.000
Semana Corrida $213.567 $116.105 $98.000 $142.557

Total HABERES $2.515.134 $2.329.438 $2.092.833 $1.913.802

Calculamos el valor del día del Sr. Parada dividiendo la renta por 30 y a este resultado
le multiplicamos el saldo de días a pagar.

1913802/30= $63.793 valor diario.

63793*22,875= $1.459.265.- corresponde el monto a pagar por feriado

proporcional.

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4. Construir Finiquito de Trabajo (usar formato inserto en el Apunte académico Unidad III).

FINIQUITO DE TRABAJADOR

En Santiago a 29 de Agosto de 2022 entre Sociedad Comercial SPA, R.U.T. 76.553.041-5 con
domicilio en Santiago, Miguel Leon Prado 550 comuna de Santiago y Don Sr. Juan Parada RUT:
9.734.419-9, se acuerda el siguiente finiquito:

PRIMERO: Don Sr. Juan Parada declara haber prestado servicios a Sociedad Comercial SPA, en
calidad de Encargado General, desde el 3 de enero de 2016 hasta el 29 de Agosto de 2022, fecha
esta última de terminación de sus servicios por la siguiente causa, de acuerdo con lo dispuesto en
el artículo 161 N°1 del Código del Trabajo, esto es Necesidades de la Empresa, Establecimiento o
Servicio.

SEGUNDO: Don Sr. Juan Parada declara recibir en este acto, a su entera satisfacción, de parte de
Sociedad Comercial SPA, las sumas que a continuación se indican:

Feriado Proporcional $ 1.459.265.-

Sustitutiva aviso previo $ 2.312.468.-
Antigüedad Laboral $ 16.187.276.-
Retención Judicial -$ 10.521.729.-
AFC Aporte empleador -$ 3.170.520.-

TOTAL A PAGAR $6.266.760.-

TERCERO Don Sr. Juan Parada deja constancia que durante todo el tiempo que prestó servicios a
Sociedad Comercial SPA recibió́ de esta, correcta y oportunamente el total pago de sus
remuneraciones y demás beneficios convenidos, de acuerdo con su contrato de trabajo, clase de
trabajo ejecutado y, especialmente, por concepto de sueldo, reajustes, gratificaciones, bonos,
participaciones, feriados legales, asignaciones familiares, imposiciones previsionales, Bonos,
desahucio e indemnización por años de servicio, en conformidad a la ley, declarando que nada se
le adeuda por los conceptos antes indicados ni por ningún otro, sea de origen legal o contractual
derivado de la prestación de sus servicios. Además, declara haber recibido, al momento del
término de su relación laboral, en forma completa y oportuna y sin errores u omisiones que la
pudieran afectar, toda la documentación e información referente al estado de pago de todas sus
cotizaciones previsionales, durante todo el periodo que prestó servicios a la empresa, con los
respectivos comprobantes que acreditan el pago íntegro de las mismas. Del mismo modo, declara
que le consta la situación actual de la empresa, por lo que expresa su total y absoluta conformidad
con la causal de término de la relación laboral invocada por Sociedad Comercial SPA. Debido a lo
anterior y no teniendo reclamo ni cargo que formular en contra de Sociedad Comercial SPA, le
otorga el más amplio, completo, total y definitivo finiquito, declaración que formula libre y
espontáneamente, en perfecto y cabal conocimiento de todos y cada uno de sus derechos y, a
mayor abundamiento, renuncia a todas las acciones y derechos que pudieren corresponderle por
tales motivos y se desiste de cualquier demanda que hubiere interpuesto a esta fecha.
Para constancia las partes firman el presente finiquito en tres ejemplares, quedando uno en poder
del empleador, otro en poder del trabajador y otro en poder de la Inspección del Trabajo

------------------------------- ------------------------------
Firma del Trabajador Firma del Empleador

Rut: 9.734.419-9 Rut: 76.553.041-5

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5. Conclusiones

En el presente ejercicio hemos aplicado las habilidades aprendidas en la unidad, las cuales
corresponden al pago de indemnizaciones al trabajador por termino de relación laboral en
este caso por la causal del Art. 161, 1 del Código del Trabajo.
Para ello se consideraron los montos de indemnización legal por años de servicio, que se
calcula según el tiempo que el trabajador fue parte de la empresa, (en el caso aplicado fue de
7 años).
La indemnización sustitutiva de aviso previo, la que aplica cuando el aviso se da con menos
de 30 días de anticipación, el trabajador recibirá en forma íntegra, el equivalente a la última
remuneración mensual.
El calculó feriado legal o proporcional, que corresponde a los días que el trabajador no gozó
como feriados legales, y se calcula el dinero que corresponde a los días acumulados.

La emisión de un finiquito es el acto donde trabajador y empleador dan termino a la relación

laboral, y es fundamental conocer bien las sumas de dinero que debemos considerar en el
cálculo para la correcta emisión del mismo, así no incurrir en alguna falta por ello.