Desarrollo de líderes

Cualidades indispensables en los líderes-facilitadores

Mateo 20:25-28, Juan 13:3-17

1. La Pasión. “Un líder visionario es un líder apasionado.”

• ¿Que hace que personas comunes alcancen grandes cosas? La Pasión.

• ¿Es la pasión una característica de tu vida? ¿Que estás haciendo a las 12 de la
noche despierto? ¿Te vas a levantas a las 6? ¿Te apasiona el ministerio?
• Si la pasión no es una calidad en tu vida, estas en problemas como líder.
• Tu no puedes empezar un fuego en tu grupo a menos que tu te estés “quemando”.

2. El Compromiso. “Nadie se compromete con alguien no comprometido”

• Las personas no siguen a los lideres no comprometidos.

• Ellos quieren saber si tu crees en la causa que dices creer.
• El compromiso empieza en tu corazón. El compromiso siempre esta antes del
logro.
• Si quieres representar una diferencia en las vidas de otras personas como un líder,
mira en tu corazón para ver si realmente estás comprometido.
• El compromiso no se prueba con las palabras.
• El compromiso se prueba por la acción.

3. El Enfoque. “Apuntarle a dos blancos es apuntarle a nada.”

• No puedes ser eficaz si no te enfocas en algo.

• Define tus prioridades, luego concéntrate hasta alcanzarlo.
• Si miras dos cosas puedes perder ambas.

4. La Iniciativa. “Si no accionas, no sueñes”

• Las metas de un líder están conectadas con la acción.

¿Que hacen los lideres con iniciativa?
• Ellos saben lo que están buscando.
• Ellos se estimulan para actuar. Ellos saben cual es su responsabilidad y no juegan a
ser mártires.
• Ellos toman riesgos. Cuando los lideres saben lo que ellos deben hacer y se han
estimulado a actuar, ellos todavía tienen una barrera mas. Ser arriesgados.
• Ellos cometen errores.

Noticias buenas: Si tienes iniciativa, Harás que las cosas pasen.

Noticias malas: Si tienes iniciativa: Cometerás errores.
 • “La manera de tener éxito es tener el doble de fracasos.”
• ¿Eres un iniciador? ¿Esta en tu corazón el iniciar una situación o siempre esperas
que la oportunidad toque a tu puerta? ¿Analizas todo eternamente?
• “Incluso la decisión correcta es incorrecta si se hace demasiado tarde.”
• ¿Cuando fue la ultima vez que iniciaste algo de valor en tu vida?

5. La Empatía. “Un líder relacional es un líder que inspira a otros.”

• El oído es un arma poderosa para el líder.

• Si sabes escuchar tienes ventaja.
• Escuchando el sentir de las personas es avanzar el 50%
• “Los pensamientos son frustrados donde no hay consejo; mas en la multitud de
consejeros se afirman.” Prov. 15:22

6. La Responsabilidad. "Si asumes la responsabilidad, habrá mayor sinergia.”

• Ningún líder lleva a logros a su gente sin admitir su responsabilidad. Los líderes
buenos nunca tienen una mentalidad de victima.
• Ellos admiten que el hecho de que las cosas pasen es su responsabilidad, no el de
sus padres, sus esposos, sus niños, no el gobierno, no sus jefes, no su pastor.
• Cuando llega el momento de asumir la responsabilidad ellos están listos para
hacerlo porque saben que solo así pueden demostrar a su grupo que ellos tienen
su carácter preparado para guiarlos.

7. Carácter. “Lo que dices no es lo que reproduces, sino lo que haces.”

¿Qué hacer para mantener buenas relaciones?

• Ama a las personas por encima de todo. Todo será mas fácil.
• Tu no puedes amarlas y pelearte a la vez.
• Todas las personas tienen cosas en común:
o Quieren sentirse especiales, felicítalos seguido.
o Quieren un mañana mejor, muéstrales esperanza.
o Necesitan dirección, guíalas, navega con ellos.
o Desean hablar, así que habla primero de ellos.
o Se desaniman fácil, así que anímalos siempre.
o Quieren triunfar, así que ayúdales a ganar.