Tema Requisitos del liderazgo.

Base bíblica. 1Timoteo 3:1-7

Tesis.
Introducción.
En el  siglo XVI uno de los tenores era poner la Biblia en las manos del
pueblo, hoy uno de los temas favoritos es poner el ministerio en las manos
del pueblo.

1 Timoteo 3
Requisitos sociales.

1
Palabra fiel: Si alguno anhela obispado, buena obra desea. 2Pero es
necesario que el obispo sea irreprensible, marido de una sola mujer,
hospedador,

Requisitos mentales. sobrio, prudente, decoroso, apto para enseñar; 

Requisitos morales
3 
no dado al vino, no pendenciero, no codicioso de ganancias deshonestas,
sino amable, apacible, no avaro; 4 que gobierne bien su casa, que tenga a
sus hijos en sujeción con toda honestidad 5 (pues el que no sabe gobernar su
propia casa, ¿cómo cuidará de la iglesia de Dios?); 6 no un neófito, no sea
que envaneciéndose caiga en la condenación del diablo. 7También es
necesario que tenga buen testimonio de los de afuera, para que no caiga en
descrédito y en lazo del diablo.

Es decir, se puede aprender cómo ser un buen líder.

1. Escucha a tu equipo de trabajo

Para aprender cómo ser un buen líder deberás escuchar las críticas y malos
comentarios, estos deben convertirse en una fuente de crecimiento personal
para tu vida.
2. Comunícate lo más eficiente posible
Siempre deja claro cuáles son tus expectativas y sentimientos en buenos
términos y de manera continua.

3. Habla menos, escucha más

Algunas veces es mejor no decir nada que decir cualquier cosa simplemente
por cumplir. En ocasiones, se necesita guardar silencio de tal manera que las
otras personas tengan espacio para hablar.

4. Sé un ejemplo
Conviértete en la persona que quieres que sean tus miembros del equipo. No
hay mejor ejemplo que tus propios actos.

5. Apasiónate
Si no te apasiona el negocio en el que estás, seguramente estás en el lugar
equivocado. No puedes aprender cómo ser un buen líder en un trabajo que no
te inspira a mejorar todos los días, en algo que no disfrutas.

6. Sé consistente
Para pasar de seguidor a líder debe haber congruencia entre lo que dices,
haces y piensas. De lo contrario, las personas no podrán confiar en ti.

7. Toma decisiones firmes

No dejes que una decisión se prolongue por mucho tiempo, y una vez la tomes,
no divagues respecto a tu decisión.

8. Interfiere sólo cuando sea necesario

Si confías que tu equipo hará un buen trabajo, no interfieras en sus asuntos y
procesos a menos que lo consideres necesario.
Es importante que ellos tengan la libertad para tomar decisiones, y en caso de
cometer algún error, que lo corrijan si tu presencia.

9. Identifica tus fortalezas

Para aprender cómo ser un buen líder deberás contribuir a tu equipo aportando
con tus fortalezas.

10. Conoce tus debilidades

Para aprender cómo ser un buen líder se requiere que enfoques en tus
fortalezas, y aprendas a delegar aquellas actividades que exijan tus
debilidades.

11. Acepta la incertidumbre

Es hora que admitas que no puedes controlar todos los factores que rodean los
negocios y los equipos de trabajo. La mejor manera de lidiar con la
incertidumbre radica en el poder de tu mente.

12. Para ser buen líder, primero sé buena persona

Si lo piensas, aprender cómo ser un buen líder no es más que una extensión
de la buena persona que eres. Comprométete a ser una buena persona,
integro, con valores y principios.

13. Mantén contacto con tus emociones

Deja de ser un robot que aparenta no sentir nada y permite a tus emociones
salir. La inteligencia emocional se trata de entender tus emociones, no
evitarlas.

14. Controla tus reacciones

Esto va en línea con el punto anterior; cuando no conoces tus emociones y
tomas decisiones basándote en reacciones y no conclusiones racionales,
tenderás a equivocarte.
Así que pon en pausa tus reacciones hasta que tengas un momento de analizar
tus sentimientos, clarificar tus ideas y luego tomar una decisión.

15. Aprende cómo ser un buen líder escogiendo un equipo que se

complemente
De nada sirve tener personas que hagan lo mismo que haces tú. Escoge un
equipo que sea interdisciplinario y que pueda trabajar conjuntamente.Busca
quien complemente las debilidades y del equipo.

15. Lo más importante es tu equipo de trabajo

Tu equipo es lo más importante. Debes darle las herramientas, medios y
espacios para que estos puedan cumplir con sus funciones, lo que permitirá
alcanzar los objetivos de tu organización.

16. Un buen líder es alguien humilde

Nadie tiene porqué saber acerca de tu riqueza, tus influencias o poder. Utiliza
tus habilidades para ayudar, no para impresionar a los demás. Aprender cómo
ser un buen líder no es cuestión de apariencias, más bien se trata de
resultados.

17. Supera las equivocaciones; las tuyas y la de los demás

Todo el mundo se equivoca, tú también lo haces. Lo importante es aprender la
lección del error cometido, sacar conclusiones valiosas y superarlo
inmediatamente. No hay necesidad de crear un problema enorme por una
ligera equivocación de alguien más.

18. Aprende a perdonarte

Luego de haber superado un error, aprende a perdonarte y trabajar por
corregirlo. La culpa no te hará solucionar las cosas. Asumir las consecuencias
y asegurarte de nunca más cometer el mismo error sí te ayudará.

19. Nunca dejes de aprender

Adquiere el hábito de la lectura, y asiste a la mayor cantidad de cursos que sea
posible. Invierte en tu conocimiento y formación personal.

20. Disfruta el liderazgo

No sientas mucho estrés por convertirte en un líder. Más bien disfruta de este
proceso y de todos sus beneficios. Aprender cómo ser un buen líder es un
proceso que nunca termina; su aprendizaje y mayores recompensas se
encuentran en el día a día.

Al final, luego de todas las experiencias, dificultades y esfuerzos, terminarás

aprendiendo como ser un buen líder.

Habrán errores, dificultades y momentos en los que no sabrás qué hacer…este

tipo de situaciones son las que te harán crecer como persona, y profesional.