Código: GTH_FO_22

FORMATO PLAN DE MEJORAMIENTO INDIVIDUAL

Versión: 1

Vigente desde: 08/06/2012

PLAN INDIVIDUAL
Lugar: Royal Prestige Fecha de Análisis: 20/10/2022 Motivo: No cumple con la meta propuesta de venta
Nombre del funcionario: Daniela Gutierrez Zambrano Cargo: Asesora Comercial Código: 00965 Grado:
Dirección Territorial: Calle 38 # 15 A – 63 Soledad Sede o Parque: sede principal
Lugar y Fecha de nacimiento: Barranquilla, 20/04/2003 Fecha de Ingreso a la Unidad: 10/04/2022
Nivel académico: a. Primaria b. Secundaria c. Técnico x d. Universitario e. Especialización Profesión: Marketing y ventas Especialidad: Asesora comercial
Objetivo principal del cargo: Vender con las estrategias que se le estipulan en la comodidad del cliente

Nombre Superior Inmediato: Deisy Pacheco Ramírez Cargo: Gerente de ventas

INSTRUCCIONES DE DILIGENCIAMIENTO: En el siguiente cuadro relacione en las casillas correspondientes la información de acuerdo a las siguientes instrucciones:
 Casilla 1. Descripción del hecho, comportamiento o situación a mejorar.
 Casilla 2. Relacione en la casilla la letra que le corresponde según el/los orígenes seleccionados
a. falta de conocimiento b. falta de recursos c. Incomprensión de la tarea o proyecto d. Comportamiento e. Falta de destreza o habilidad f. falta de experiencia g. Otro
Cual:______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
 Casilla 3. Explique la razón. analizando el tipo de dificultad y amplié las situaciones que considera le han dado origen.
 Casilla 4. Objetivo a lograr
 Casilla 5. Acciones concretas de mejora concertadas. Medidas realistas que ayuden a rectificar el problema
 Casilla 6. Fecha de revisión del cumplimiento de las acciones de mejoramiento.
6. FECHA
4. META DE DESARROLLO
1. SITUCIÓN QUE DEBE MEJORAR 2. ORIGEN 3. RAZONES 5. ACCIONES A DESARROLLAR PROPUESTA DE
(Recomendación de mejoramiento)
EJECUCIÓN

No se esfuerza lo suficiente en las ventas

e. falta de
destreza o No brinda un buen asesoramiento a los
habilidad clientes Brindar una mejor asesoría y atención a los clientes Capacitarla en un proyecto de atención al cliente 19/11/2022

d.
No hace constantemente la visita a los Comporta No hace 3 visitas de las 10 que le Comprometerse a completar todas las visitas que se le Hacer un seguimiento para verificar que este cumpliendo
clientes miento corresponde asignen con las citas 19/11/2022

ACUERDOS DE MEJORAMIENTO CONCERTADOS POR

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FORMATO PLAN DE MEJORAMIENTO INDIVIDUAL
Versión: 1

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Deisy pacheco Ramírez

Funcionario Jefe Inmediato Funcionario de Libre Nombramiento y Remoción

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SEGUIMIENTO Y VERIFICACIÓN DEL CUMPLIMIENTO DE LAS ACCIONES DE MEJORA

Lugar: Fecha:
Nombre del funcionario: Cargo: Código: Grado:
Dirección Territorial: Sede o Parque:
Nombre Superior Inmediato Cargo:
5. FECHA DE
1. ACCIONES DE MEJORA 3. EVIDENCIAS – SOPORTES DEL Acción según el origen 4. EFICACIA SEGUIMIENTO
2. BENEFICIOS DE LA ACCION DE MEJORA
CONCERTADAS CUMPLIMIENTO DE LA ACCIÓN Día Mes Año
a b c d e f g SI NO PARCIAL

CONSOLIDADO PLAN DE MEJORAMIENTO INDIVIDUAL POR GRUPO O ÁREA DE TRABAJO

NOMBRES DEL FUNCIONARIO SEDE DE TRABAJO RECOMENDACIONES DE MEJORAMIENTO ACCIONES PROPUESTAS A DESARROLLAR
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FORMATO PLAN DE MEJORAMIENTO INDIVIDUAL
Versión: 1

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