Encuesta a Trabajadores Sociales del ámbito laboral

Objetivo: Indagar sobre la intervención de Trabajo Social en el ámbito

laboral durante la emergencia sanitaria.

Datos Generales.

Género:

• Masculino
• Femenino
• Otro

Nombre de la Institución:

Años de servicio en la Institución

Sector de la empresa
• Agroindustrial
• Servicios
• Alimentos
• Industrial
• Otros
Cual son sus principales funciones como Trabajador/a Social?

• Manejo de personal
• Planes de capacitación
• Manejo de seguros
• Proceso de reclutamiento del personal
• Ausentismo laboral
• Utilidades
• Subsidios
• Otros

Cuáles considera usted los roles y funciones más relevantes en Trabajo

Social

• Elaborar un diagnóstico participativo de las problemáticas de las

personas que se encuentran en la organización.
• Planificar, Coordinar y Ejecutar programas/proyectos de la
organización
• Elaborar planes con la finalidad de mejorar la calidad de vida de los
trabajadores
• Propiciar espacios de recreación en sus colaboradores
• Velar por los derechos sus colaboradores

¿Existe coordinación con otros departamentos o áreas para su

intervención? Cuáles son estas áreas

Cual son los recursos/ técnicas que utilizaba antes de la emergencia

sanitaria para su intervención
Cual son los recursos/ técnicas que utiliza en la
emergencia sanitaria para su intervención

¿Ha existido limitaciones en los seguimientos de

sus casos de intervención? Mencione algunos de

ellos.

Cual considera que es la posición del Trabajador/a

Social frente a la emergencia sanitaria en la

organización

Cuál es la posición del profesional de Trabajo Social

referente al bienestar de sus trabajadores en sus
diferentes ámbitos (Individual, social y laboral)

Cuáles de estos programas se dan con más

efectividad en su organización

• Programas de integración familiar

• Programas de prevención de enfermedades generales
• Programas de capacitación
• Programas de cultura/clima organizacional
• Programa de riesgos psicosociales
• Programa de prevención en salud ocupacional
• Programa de sensibilización humana

Se considera satisfecho con los

programas/actividades/servicios realizados en la
organización
Anexos

Guía de entrevista

Objetivo: Comprender el proceso de intervención en el ámbito laboral durante la emergencia

sanitaria con el fin de conocer la transformación de la misma.

Participantes: Profesionales de Trabajo Social en el área Laboral de la ciudad de Guayaquil

Edad: _____________________ Género: _________________________________

Institución: _________________________________________________________

Años de servicio en la Institución: _______________________________________

Sector de la empresa: _________________________________________________

Fecha: _____________________________________________________________

1. ¿Cómo era el proceso de intervención antes de la emergencia sanitaria?

2. ¿Han existido cambios en sus programas/proyectos/servicios? ¿De qué manera?

3. ¿De qué manera puede intervenir con los trabajadores de la empresa en la actualidad?

4. ¿Ha adoptado medidas o estrategias para la intervención?

5. ¿Considera que ha existido limitaciones al momento de intervenir? ¿Por qué?

6. ¿Qué recursos utiliza para su intervención?

7. ¿Considera que en este tiempo de emergencia sanitaria ha obtenido logros con su

intervención? ¿Por qué?