REPÚBLICA DE COLOMBIA EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL
MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES DECRETO LEY 1278 DE 2002
RESUMEN COMPETENCIAS, CONTRIBUCIONES, CRITERIOS Y EVIDENCIAS
DOcente
Competencias funcionales
Área de gestión Contribución Descripción Fecha Inclusión
Competencia Criterios de evaluación Tipo Evidencias Nombre Evidencia
Área % individual Evidencia Evidencia
Actualizar el plan de
estudio
de los grados sexto a Organización del plan de
once conforme estudio teniendo en
con los estándares y cuenta las
Dominio
competencias del MEN orientaciones del MEN y
curricular
y PEI
modelo pedagógico de de la institución
la
institución.
Diligenciar el
preparador de clases
organizado con
Planeación Organizar talleres en
estrategias, acciones y
y clases
sistematizado, de las
organización
áreas ética y religión
de los grados sexto a
once.
Desarrollar
estrategias Utilizar diferentes
Académica pedagógicas dentro instrumentos
y fuera del y material didáctico para
Pedagógica y
didáctica aula de clases para el
acompañar desarrollo de las
el proceso de actividades
aprendizaje
Actualizar el diario
de campo y
observador del Actualización del
alumno, para observador
llevar del alumno al finalizar
Evaluación un cada
del seguimiento período académico y
aprendizaje permanente de cada llevar al
uno de día el diario
los avances o de campo
dificultades de
los estudiantes.
NOTA: El docente o directivo docente evaluado debe conservar una copia firmada de este Anexo.
REPÚBLICA DE COLOMBIA EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL
MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES DECRETO LEY 1278 DE 2002
Competencias funcionales
Área de gestión Contribución Descripción Fecha Inclusión
Competencia Criterios de evaluación Tipo Evidencias Nombre Evidencia
Área % individual Evidencia Evidencia
Promover en los
estudiantes el
sentido de
Sensibilización de hacer
pertenencia por los
buen
recursos e
uso de los materiales
Uso de instalaciones de la
recursos suministrados por el
institución para
docente y
utilizar en
la institución
forma adecuada
cada uno de
ellos.
Participar en
Administrativa
forma activa y
progresiva en las
actividades
curriculares y extra Colaborar en las
curriculares diferentes
Seguimiento de la actividades realizadas
de procesos institución por la
Colaborar en las institución.
diferentes
actividades
realizadas por la
institución.
Realizar un desafío
recreativo
Integrar a los padres con los niños.
de familia en las Vinculación del padre de
Comunicación
diferentes actividades familia a las actividades
institucional
que se desarrollen en recreativas como el
la institución día de la madre y del
Comunitaria padre.
Sensibilización del padre
Promover actividades de
que involucren a las familia para que se
Comunidad y
familias en la formación integre al
entorno
integral de los proceso académico y
estudiantes. formativo del niño.
Competencias comportamentales
NOTA: El docente o directivo docente evaluado debe conservar una copia firmada de este Anexo.
REPÚBLICA DE COLOMBIA EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL
MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES DECRETO LEY 1278 DE 2002
Competencias funcionales
Área de gestión Contribución Descripción Fecha Inclusión
Competencia Criterios de evaluación Tipo Evidencias Nombre Evidencia
Área % individual Evidencia Evidencia
Competencia Evidencias
Nombre completo del evaluado: Nombre completo del evaluador:
Firma y número de cédula Firma y número de cédula
Ciudad y fecha de concertación:
NOTA: El docente o directivo docente evaluado debe conservar una copia firmada de este Anexo.
