MARÍA DEL PILAR

MORALES GONZÁLEZ.

6° SEMESTRE.
LICENCIATURA EN
ADMÓN. DE EMPRESAS.

ENSAYO 2° PARCIAL
20 de mayo del 2022
 20/05/2022

Como ensayo de segundo parcial correspondió el análisis y descripción de

elementos y características de formación de equipos, además de la ubicación de
las etapas en la película nombrada: Bohemian Rhapsody: Historia de Freddy
Mercury.
Se demuestra que es un grupo de trabajo porque al inicio podemos darnos cuenta
de que los integrantes buscan distintos objetivos, no saben qué hacer y se
muestran con incertidumbre con el tema de él que será el líder.
Los elementos que pude rescatar de esta película y enfocándonos en cómo se
comporta el grupo es el tema de la responsabilidad que en ellos es individual, se
podría decir que hay un líder pero que en vez de resolver los conflictos por buenas
decisiones, en vez de ello imponen soluciones o se evade el problema con otros
asuntos. Algo que me gustaría mencionar es que a pesar de eso un elemento que
a mi parecer es importante es el que a pesar de ser un grupo compartían un
mismo ideal y era específicamente el hecho de querer ser únicos, buscaban la
autenticidad, su misión era ser la banda más reconocida pero la más auténtica,
que solo con su nombre a sus oyentes les llevará a saber que no era lo mismo,
que eran más que los demás, musicalmente, por otro lado, su visión era ser los
más grandes dentro del rock, pero también su mezcla musical fue un éxito, y que a
grandes rasgos lo lograron.

Dentro de este análisis daré inicio con la etapa 1 del proceso de formación de los
equipos;
 1. Etapa de Formación: Comienza cuando freddy ve como oportunidad el qué
la pequeña banda se quede sin vocalista y se atrevió a presentarse, a su
vez demostrar su talento. Los integrantes tenían distintas personalidades,
distintos objetivos.
2. Etapa de Tormenta: Aquí es cuando nos damos cuenta de la diferencia de
personalidades, un gran problema dentro de este grupo fue la falta de
comunicación, imposición de resultados o de hechos.
3. Etapa de Establecimiento de Normas: Un buen paso para esta etapa es
reconocer los errores y saber aceptar claramente cuando en algo hemos
fallado. Comunicarse, confiar, y el llegar a un acuerdo de tener igualdad,
que en todo cada integrante del grupo se sienta importante.

4. Etapa de Desempeño: Comienzan a ir por un mismo camino, unificándose y

sobre todo aceptando que cada uno tiene distinto modo de ser, la
adaptación que fue punto clave.

5. Etapa suspensión: Cuando freddy deja el grupo por influencia de terceras

personas, entra también la ambición de ser el que brille más, además
también lo movió el hecho de quererse superar como solista.

En conclusión, esta película representa cada una de las etapas de formación de

equipo, además de que deja una muy buena historia dentro de todo.