EL APRENDIZ | CAPITULO I

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ANLISIS DEL VIDEO
EL APRENDIZ
Este es un concurso en el que diecisis personas entre hombres y mujeres
disputan la posibilidad de llegar a dirigir una de las empresas del afamado
millonario Donald Trump. Aqu competirn personas de distintos lugares,
adems de distintas especialidades (con experiencia en diversos campos,
incluidos los bienes inmuebles, gestin de restaurantes, poltica de consultora,
venta y comercializacin, etc.),
El afortunado ganador no solo obtendr el puesto de gerente de una de
esas empresas, sino que tendr la posibilidad de ser el aprendiz de uno de los
hombres ms prsperos de EE.UU, durante un ao, podr conocer al detalle
todas las decisiones que pueda tomar este hombre y aprender de ellas.
.A lo largo de cada temporada, estos concursantes viven en un pent-house, lo
cual permite construir relaciones amistosas entre los participantes.
En este primer captulo, se puede ver la decisin que toma el sr.trump
frente a la formacin de equipos. Entonces decide separar a los candidatos en
dos grupos de ocho integrantes cada uno un grupo de mujeres y el otro de
hombres.
El equipo ganador recibe una recompensa, mientras que el equipo
perdedor se enfrenta en una Sala de Reuniones con el fin de determinar qu
miembro del equipo debe ser despedido (eliminado del reality).
El proceso de eliminacin tiene dos etapas: en la primera, el director de
proyecto determina a dos o tres personas que considera son responsables de
la prdida. En la segunda, estos nominados se enfrentan en la sala de
reuniones con Donald Trump, quien determina quin o quines sern
despedidos.


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El primer paso:
Se les pidi a cada grupo que les asignaran un nombre a sus equipos.
Grupo de mujeres

Buscaban que el nombre transmita fuerza, unidad e impacto.
Alternativa: las mimadas de Donald.
tardaran bastante en dar ideas
una de las integrantes propuso el nombre protege.
las dems integrantes mostraron estar de acuerdo ,y nombraron a su
equipo: PROTG CORPORATION

Grupo de hombres

En esta primera escena podemos apreciar que se juntaron todos para discutir
por el nombre de su equipo.

Necesitaban dar ms ideas.
Tena que causar impresin.
Cada integrantes dio varias alternativas como BMA corporation,
empresas asociadas, CM (club multimillonarios) etc.los cuales fueron
analizados por todos los integrantes.
Uno de los integrantes menciono una caracterstica del grupo:
versatilidad por lo que tomaron la palabra verstil como opcin. deciden
nombrar a su equipo: VERSACORP
Terminada la reunin, cada uno critico el nombre; para algunos el
nombre era apropiado, para otros era ridculo.
*La primera tarea:
Debern preparar y vender limonada en las calles de la ciudad para
obtener la mayor utilidad. El equipo ganador sera premiado y el perdedor
ingresara a la sala de juntas, en donde un integrante del equipo sera
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despedido, es decir, sera eliminado de la competencia.
Segn Donald Trump, la ubicacin del negocio es pieza imprescindible.
siempre cre que la ubicacin es importante, pero importa mucho mas
la gente que hace el negocio...Prefiero a un tipo talentoso, inteligente haciendo
un negocio en una ubicacin que no es tan buena, que a un idiota en una
ubicacin ideal.

A continuacin un resumen del trabajo desempeado por cada grupo.

I. PROTG CORPORATION
Frente a la primera tarea encomendada, el grupo de las mujeres realiza lo que
conocemos en administracin como proceso administrativo.
Planeacin:
Para poder tener una mayor utilidad de lo previsto, necesitaban tener un plan
estratgico, para la cual era de vital importancia tener una visin, establecer
objetivos claros, saber con qu recursos se cuenta y adems analizar el
ambiente en el cual se han de desenvolver.
Visin: llegar a obtener mayores ganancias que el grupo de hombres.
Objetivo: incrementar al mximo el capital invertido.
Ambiente: un lugar estratgico, donde ser fcil al vender el producto.

Recursos:
Zumo de limn enlatado
Azcar
Agua mineral en bidn insumos y otros
Vasos descartables
Recipientes preparados


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Capital: ($ 250.00)
Mano de obra: (los 8 integrantes)
Organizacin:
Era necesario dividir y relacionar el trabajo para poder realizar las metas
propuestas en el caso de este grupo; la gerente de proyecto Erika, tena que
delegar responsabilidades y autoridad, de acurdo a las cualidades que cada
integrante posea .En este caso tardaran demasiado en distribuirse las
funciones.
Luego de cierto tiempo, decidieron dividirse en 2 grupos, el primero se
encargo de comprar los insumos para la preparacin de las limonadas y el 2 de
ubicar un lugar estratgico para iniciar las ventas, adems de conseguir los
dems objetos (mesas, vasos, etc.).
Esta organizacin facilitara la coordinacin del esfuerzo de todos los
integrantes del grupo, lo que propiciara mayores niveles de eficacia en el
manejo de los recursos, asi como el logro del objetivo.
Problema
La falta del sentido de ubicacin por parte de uno de los grupos en el
que se dividi PROTEGE pues no llegaban al punto del encuentro
pactado con en el grupo.
Falta de comunicacin, ya que muchas de las integrantes del grupo no
tenan conocimiento de cmo usar las radios que se les asigno a cada
una, lo que facilito que se perdieran; al no conocer las calles.
Direccin:
En este caso la direccin impartida al grupo no fue del todo buena, pues hubo
ciertos conflictos entre algunos integrantes del grupo por la falta de
asesoramiento.
Control:
Ereka como responsable del grupo, debi realizar constantes supervisiones
para verificar que todo vaya en relacin con lo previsto.
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Pese a todo pronstico, luego de horas, lograban trabajar mejor, y a
pesar de que comenzaron a vender limonadas ms tarde que el grupo de
varones ,lograron conseguir rpidamente clientes ; esto gracias a que usaron
sus recursos de seduccin, acotando que el sexo vende y vendieron el vaso
de limonada por $5 cada uno. Luego de la trabajosa jornada; lograron
cuadruplicar el capital inicial y obtener una buena utilidad.

II. GRUPO VERSACORP

Planeacin:

Lo primero que hicieron fue elegir un lder, ste a su vez deleg a otras
personas diferentes tareas, como el encargado de buscar una buena ubicacin
estratgica para establecer el negocio y poder vender la mayor cantidad
posible de limonadas. Deleg tambin a otra persona la responsabilidad de
obtener los ingredientes necesarios para la elaboracin de la limonada.

*Misin:
Vender la mayor cantidad posible de limonada en la calle, para lo cual tenan
que conseguir un lugar estratgico, y los mejores ingredientes para poder
producir la ms deliciosa y fresca limonada para el agrado del consumidor y
pueda comprarla.

*Visin:
La visin del grupo era que al final del da, logren la mayor cantidad de dinero
recaudado gracias a la venta de limonada.

Recursos:
Zumo de limn enlatado
Azcar
Agua mineral en bidn insumos y otros
Vasos descartables
Recipientes preparados

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Capital: ($ 250.00)
Mano de obra: (los 8 integrantes)

Organizacin:
VERSACORP no recibi con mucho afn la primera tarea asignada por Donald
Trump. Comenzaron a organizarse y el grupo se dividi en dos, para as
poder cumplir con un principio de Fayol, la divisin de trabajo; pero sin
embargo obtuvieron un mal resultado. Establecieron como lugar de venta: un
centro de abastecimiento de pescado, argumentando que sera el sitio
apropiado, pues haban construcciones cerca y venderan las limonadas a los
obreros.
Se organizaron de forma rpida, incluso consiguieron algunos artculos
necesarios para la venta de las limonadas, a manera de trueque; ya que un
vendedor accedi a brindarles un medio de transporte y a la vez puesto de
venta con la finalidad de que ellos atrajeran mas clientes a su tienda.

Direccin:

El grupo VERSACORP contaba con personas altamente capacitadas y
escogidas entre miles de participantes. Tenan una buena formacin
profesional con ttulos y maestras, y otros con experiencia en temas
empresariales y de gestin.
Eran dirigidos por un gerente de proyecto (Troy), el cual, el mismo grupo
escogi, pero ese lder no tom las mejores decisiones y se equivoc en
escoger las personas para la designacin de tareas.
Estas personas pasan a formar parte de la direccin del grupo, como
encargados al cual el lder les confi el puesto y las tareas.

Control
Trata de cmo se detect y corrigi el problema (mala decisin del lugar de
venta), ya que notaron que un bajo nivel de ventas.
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En este caso, el lder del grupo fue quien supervisaba el desempeo de su
equipo, y es por decisin de este y los dems integrantes, que cambian el lugar
o ubicacin en el que en un inicio se encontraban.

ANLISIS DE LOS RESULTADOS OBTENIDOS

A qu se debe el xito de las mujeres?

Esto se debe a que las chicas utilizaron diferentes mtodos de venta:
una de ellas fue el uso de su carisma el cual les hace ser buenas
negociadoras y no se desanimaron fcilmente pese al intenso calor y la
desventaja en el tiempo, la cantidad de horas que permanecieron en pie
intentado convencer a su cliente. Otro de los mtodos que utilizaron fue su
belleza ya que generalmente eran los hombres quienes estaban dispuestos a
pagar un precio mayor a lo que normalmente puede costar un vaso de
limonada; esto se daba ya que las chicas con tal de vender estaban dispuestas
a dar sus nmeros telefnicos, correos o besos y por este valor agregado, el
vaso costaba cinco dlares-.
Por ltimo su poder de convencimiento, esta habilidad de persuadir y
encantar con inmediatez a sus clientes generaron resultados ya que llegaron a
cuadruplicar el capital inicial que se les dio.

En qu se debe el fracaso de los hombres?
Porque no tomaron en cuenta la ubicacin, ellos se encontraban en un
centro de abastecimiento de pescado el cual emanaba un mal olor, es por esto
que pocas personas deseaban comprar. Siendo as deciden cambiar de lugar
pero aun as no fue suficiente ya que carecan de un poder de convencimiento
con los clientes en especial con las chicas, a esto se le suma la falta de unin
ya que no todos los integrantes trabajaban por igual cada uno buscaba la mejor
forma de cmo poder vender inclusive uno de ellos, Sam perdi tiempo al
intentar vender un vaso de limonada a un seor por $ 1.000 convencindolo de
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que si lo haca podra pasarle cosas increbles lamentablemente no logr
convencerlo generando esto incomodidad y oposicin por parte de sus
compaeros-.
Pero uno de los errores que tuvo ms presencia fue la falta de
organizacin ya que el lder no deleg bien las responsabilidades a cada
integrante del grupo trayendo como consecuencia el fracaso, pese a haber
duplicado su capital (y que el grupo de las mujeres lo cuadruplic).

En el momento final cuando esta el lder junto con los 2 posibles
responsables del fracaso:

Por qu fueron seleccionados los 3 chicos y por qu se despidi a
uno de ellos?
Los tres escogidos tuvieron mayor responsabilidad en el fracaso del grupo.

En primer lugar Troy que por ser el lder, es el que tiene la responsabilidad total
del grupo y este no tom en cuentas las inquietudes de algunos integrantes del
equipo.
En segundo lugar Sam quien desde el principio mostr ser una persona difcil
de tratar, hizo que se generara un clima de desconfianza en el equipo, pues
tena cierta personalidad que inquietaba a muchos de los integrantes.
Y por ltimo David que fue el eliminado ya que en la sala de juntas no pudo
responder a las crticas hechas por sus mismos compaeros y en particular
Sam. Adems al decir que no se senta un lder, en respuesta al
cuestionamiento de Trump. Sus compaeros argumentaban ver a David como
un ayudante, brazo derecho del grupo; mas no como lder.


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Desde su perspectiva Quin debe ser despedido del grupo? Por qu?
El integrante que debi irse fue David ya que no mostraba cualidades de
liderazgo demostrando esto al momento de realizar un mal desempeo frente a
la insistencia que pona al vender la limonada, causando ciertas molestias a las
personas que transitaban por el lugar.
Incluso el mismo acept no verse como lder. Ya que un lder presenta
caractersticas como: capacidad de mando, exigencia, carisma, honestidad y
coherencia; las cuales no presentaba dando una razn ms para que el seor
Trump tomara la decisin de despedirlo.
Por lo tanto, estamos de acuerdo con la decisin que tomo el Sr. Trump y sus
asesores.








Curiosidades:
Este episodio, en realidad duraba 90 min. aprox., pero fue cortado para
que durara 60.
18.5 de personas vieron el primer captulo.
Cuando Versacorp entra en la Sala de Reuniones, Trump ya est sentado
en su silla. Este es el nico episodio de El Aprendiz, donde llega a la Sala
de Reuniones antes que los participantes.
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ANEXOS
El Aprendiz 1


Ttulo original The Apprentice
Licencia original NBC
Gnero Reality
Pas Estados Unidos
Duracin 60 min. aprox.

Ganador Bill Rancic
Captulos 15
N de Candidatos 16
Filmacin New York
Temporada Siguiente El Aprendiz 2
Equipos Protg & Versacorp








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