UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR

FACULTAD DE INGENIERÍA, CIENCIAS APLICADAS

CARRERA DE INGENIERÍA CIVIL

TRABAJOS INDIVIDUALES

ASIGNATURA:

Liderazgo

PROFESOR:

Dr. Héctor Guerrero MSc.

ESTUDIANTE:

Gonza Gonzaga Jonathan Adrián

SEMESTRE

Noviembre 2020 – Abril 2021

QUITO – ECUADOR
FICHA METACOGNITIVA

W H
K L
WANT HOW
KNOW LEARN
¿QUÉ ES LO QUE ¿CÓMO PUEDO
¿QUÉ ES LO QUE ¿QUÉ ES LO QUE
QUIERO APRENDER
SABÍA? APRENDÍ?
CONOCER? MÁS?
Conozco que las Quiero conocer cómo Aprendí que el Se puede aprender
virtudes de un líder se llega a ser un líder, liderazgo es el arte de más sobre el tema
deben ser ejemplares, no espernado hacerlo persuadir a un grupo de mediante el
éticas y responsables. por fines de lucro o personas. Entre las análisis y
Del mismo modo, sé semejantes. Sino para virtudes que un líder visualización de
la importancia que el mejorar las relaciones posee están el orientar, videos por internet.
mismo tiene al sociales y con uno organizar y dirigir a un Identificar a las
momento de mismo. Sin que el grupo de personas para personas que
emprender un mismo sea logar metas. El líder se tienen la virtud de
negocio o guiar a un confundido con una caracteriza por ser un dirigir con ejemplo
grupo de personas. persona que buen comunicador, e involucrándose
Entre los dotes que únicamente da convence de sus ideas con su equipo,
posee un líder es la órdenes. Identificar a quienes se las analizar y aprender
creatividad, la las diferencias entre expone. El liderazgo, su estilo. Otra
versatilidad, la lo que es ser un líder por otro lado, es la manera de lograr
innovación, entre y quienes creen serlo, capacidad de influir aprender más es
otros. No existe como pero por beneficio sobre otros para que se salir de la zona de
una fórmula exacta propio únicamente. comprometan a lograr confort y atreverse
que defina una Deseo aprender sobre las metas, las mismas a proponer
manera de liderar, por las virtudes que el que se establecen con iniciativas, crear
el contrario, cada mismo posee y de qué democracia y planes de trabajo,
líder posee una manera se involucra responsabilidad. El crear empatía con
manera distinta de con los demás, los líder es consistente con quienes trabaja y
liderar. El líder posee límites que se las necesidades del no olvidar que su
la habilidad de establece y el perfil grupo, posee propósito es ser
ganarse la confianza y que mantiene de autodominio, genera líder mas no un
lealtad de su equipo manera natural. energía y credibilidad tirano mandamás.
de trabajo. no se enmarca en algo
establecido.
FORO 1: Los organizadores gráficos.
FORO 2: La asertividad
 UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR
FACULTAD DE INGENIERÍA, CIENCIAS APLICADAS
CARRERA DE INGENIERÍA CIVIL

MATRICES PNI (LO POSITIVO, LO NEGATIVO, LO INTERESANTE)

PRIMER HEMISEMETRE

VIDEO N°1:
Recuperado de: https://www.youtube.com/watch?v=uAwJHMQhbsQ

El poder de la actitud

Positivo Negativo Interesante

El entrenador le daba Un integrante del equipo de El entrenador les dice a los

ánimos a su equipo, y más futbol llamado Rock, tenía chicos que su actitud es el
cuando a uno ya quería una actitud pesimista, y eso aroma de su corazón.
rendirse en el gateo y le hace que los demás El chico Rock aunque se
demostró que puede llegar jugadores tomen la misma sentía muy cansado el
más lejos de lo que actitud. entrenador lo motivo a no
esperaba. Cuando comenzaron la rendirse, siempre le gritaba
El entrenador le dice a actividad del gateo, los que le diera lo mejor, al
Rock que Dios le entregó demás chicos le gritaban final logro completar el
el don del liderazgo, de que no va a llegar, que no trayecto de gateo con un
llevar a su equipo a la lo lograría, le hacían sentir compañero a su espalda
victoria, que no lo que se rendiría de una demostrando ser capaz de
desperdicie. forma fácil. mucho para poder guiar a
los demás.

Fuente: Gonza, J. (2021)


Positivo
En el circo de la mariposa el
espectáculo era distinto
porque no mostraban los
defectos como tal de las
personas sino todas sus
habilidades y ellos pasaban
siempre transmitiendo alegría
e incluso pasaron por los
alrededores del pueblo
regalando boletos a los niños.
El circo de la mariposa
Negativo
En el circo de fenómenos
solo exponían los defectos de
las personas que estaban ahí
como las siamesas, la mujer
con sobrepeso, el hombre
pintado y sobre todo al
hombre sin extremidades, al
cual los niños le lanzaron una
manzana porque sabían que
no podría hacer nada.
Interesante
La forma en que el dueño del
circo hizo cambiar el
pensamiento de Will. Le
contó la historia de todas las
personas que pertenecían al
circo, porque al igual que él
no habían tenido una vida
fácil antes de llegar allí. La
frase más interesante fue
“Mientras más difícil, más
grande es el triunfo”.

Fuente: Gonza, J. (2021)

VIDEO N°2:
Recuperado de: https://www.youtube.com/watch?v=KtGhwat8jWo
Cinco estrategias para un buen liderazgo:
Positivo Negativo Interesante
En las 5 estrategias unas de La persuasión es un arma que
La forma en que transmiten
ellas es saber corregir, cualquiera puede utilizar, si
que el liderazgo no es solo
aplicando el método del sabe cómo hacerlo, y es malo
para directores de grandes
sándwich que consiste en ya que si una persona utiliza al
empresas, sino también para
decir algo positivo, el máximo su capacidad
pequeños negocios, un grupo
problema y nuevamente persuasiva puede convencer a
de amigos, una relación en
decir algo positivo, que a mi un grupo a actuar de una pareja, una comunidad o una
parecer es una buena manera que podría ser mala o
familia. Los buenos líderes se
estrategia porque así no que podría afectar a alguien
desarrollan y debe tener una
desmotivamos a la otra más. gran visión que sea
persona. En la actualidad la sociedad específica, medible y
Siempre se debe tomar en tiene la costumbre de culpar a relevante.
cuenta que los líderes se los demás queriendo evitar Al tener buenas acciones,
desarrollan su potencial para algún problema, sin tomar en saber cómo corregir a los
llegar a un buen liderazgo. cuenta que uno debe ser integrantes del equipo, dando
responsable de los actos. el ejemplo para los demás,
será un buen líder
 Fuente: Gonza, J. (2021)

VIDEO N°3:
Recuperado de: https://www.youtube.com/watch?v=60H_4SDCy9E

El liderazgo es la capacidad de transformar la visión en realidad. Warren Bennis

Positivo
El saber cómo tener el arte de
influir sobre la gente para que
trabaje con entusiasmo y
ganas de superarse para un
bien común del equipo, ya
que un líder es aquel que se
atreve a dar el primer paso
para guiar a su equipo a
grandes logros, porque un
líder se hace ya que a lo largo
de su vida va adquiriendo
conocimiento y estrategias de
cómo llevar una empresa a
grandes logros.
VIDEO N°4:
Recuperado de: https://www.youtube.com/watch?time_continue=2&v=QUmhy0ZixKQ
Negativo
El no conocer si un líder nace
o se hace crea conflictos
dentro de un ámbito laboral,
lo cual no reconoce lo que es
tener poder y autoridad,
creando un anti líder que
puede ser soberbio,
deshonesto, egoísta, apagado,
con una falta de visión para
poder llevar a su equipo al
éxito.
Fuente: Gonza, J. (2021)
El perfil de un gran líder
Interesante
La competencia para un líder
es tener una visión clara, ser
objetivo, tener una buena
comunicación, ser empático,
el conocer cómo y cuando se
debe negociar, tener buenas
estrategias, las decisiones que
tome deben llevar a un bien
común, la delegación de
tareas, tener la capacidad
para impulsar cambios, saber
cómo clarificar de objetivos
leyes y normas todo con el
objetivo del éxito.

Positivo Negativo Interesante

Se debe saber que un El no seguir las estrategias de
gran líder siempre un gran líder conlleva a ser
tiene la habilidad de autoritario, prepotente que solo
impactar a la quiere podre, no tiene una
humanidad, sabiendo visión clara, no es humilde ni
como y cuando dar a bondadoso, lo cual no
conocer sus conllevara al éxito de su
estrategias, tomando equipo, ya que el que no
en cuenta los rasgos conoce como es el liderazgo
más importantes que tendrá miedo a cometer
Para ser un buen líder debe tener
concentración, tener inspiración
para inspirar, tener una buena
visión para lograr hasta lo
imposible, ser optimista, tener una
buena ética donde muestra el
ejemplo, ser bondadoso, humilde y
no dejarse llevar por la fama, debe
saber cómo todo conlleva de una
buena forma, debe conquistar la
conlleva el liderazgo, errores, llevando a su equipo al adversidad para emerger victorioso,
esto conlleva siempre pesimismo o no al enfrentarse siguiendo caminos reales tomando
a influenciar a la gente con las adversidades que se riesgos sabiendo que podrá tener
en nuestro alrededor. presente a lo largo de sus errores y defectos, siendo íntegros.
logros.
Fuente: Gonza, J. (2021)
VIDEO N°5:
Recuperado de: https://www.youtube.com/watch?time_continue=2&v=Qz32k9PTXas

 ¿Eres un gran líder? Los 10 estilos de liderazgo

Positivo Negativo Interesante

Se debe saber que ya
cuando se es emprendedor
ya se es un líder que debe
llevar adelante su proyecto
conociendo que todos los
lideres son iguales, pero se
orientan a diferentes
trabajos, el mejor estilo es
considerado la
combinación de un
transaccional con
transformacional lo cual
será capaz de llevar una
rutina con reglas
establecidas, pero danto
inspiración y entusiasmo a
su equipo de trabajo.
Cada líder debe conocer
tipo de líder puede ser
considerado para el trabajo
que se le presente, el no
conocer de cómo se orienta
un líder puede ocasionar
problemas a lo largo de su
proyecto y su equipo, ya
que para cada tipo de
trabajo abra un líder quien
debe ser al éxito el
objetivo plateado.
Fuente: Gonza, J. (2021)
Existen diferentes líderes
como el autocrático dan
sugerencias para el equipo,
el burocrático que siguen
las reglas, el carismático
son los que inspiran a los
demás, el participativo que
ayuda en la toma de
decisiones, el Laissez-Fair
quien deja trabajar solo, el
orientado a personas quien
organiza su equipo, el
natural satisface las
necesidades del equipo, el
orientado a la tarea son
buenos para definir roles
de trabajo, el transaccional
se aseguran que todo siga
como un rutina, el
transformacional inspiran
de forma permanente y dan
entusiasmo.
VIDEO N°6:
Recuperado de: https://www.youtube.com/watch?v=dpwHG8SpSRI
Positivo
El ser éticos mejora la
confianza y el respeto,
fomenta la cultura laboral y
positiva, mejora la atención
al cliente, asegura la
rentabilidad de un proyecto
a largo plazo.
El conocer nuestros
valores, ser consciente, el
cumplir las promesas llega
a mejor un perfil ético y
crece como persona.
Saber tratar a todos con
respeto, ser responsable y
dar resultados, ser
correctos y diferenciando
que es bueno y malo al
hablar.
La ética laboral
Negativo Interesante
Muestra que muchas Nadie puede ser perfecto
empresas trabajan sin ética por eso hay mucha gente
e incluso ilegalmente, el no que actúa sin ética.
tener ética genera La gente busca una escusa
desempleo y problemas de culpar a los demás
con los clientes. excluyendo lo que ellos
El querer seguir a los hacen.
demás o el tener la presión La falta de ética nos rodea
de un equipo de trabajo día a día se vive sin que se
hace obrar mal a las demás den cuenta y el ser
personas queriendo responsable con lo
justificar todo lo que establecido podría
hacemos.
considerarse ético.
Hay que ser consciente que
todo cuenta lo que hacemos
para la ética, saber hablar,
obrar bien y pedir ayuda
cuando se la necesita.
Fuente: Gonza, J. (2021)
VIDEO N°7:
Recuperado de: https://www.youtube.com/watch?v=uPORIoSpu80
11 secretos para ser un buen líder y 10 para no serlo
Positivo
Para se un buen líder se
debe tener un valor
inquebrantable dando
confianza a los que le
siguen, tener autodominio
para dominar, profundo
sentido de justicia, saber
que nunca debe dudar de
decisiones, saber armar
planes y como tal seguiros,
el trabajar más que los
demás con voluntad, el
tener una buena
personalidad agradable, ser
simpático y compresivo,
ser detallista en detectar
algún error en las cosas,
debe asumir la
responsabilidad si llega
haber algún error en el
equipo y ser cooperativo.
Negativo
El mal líder no saber
organizarse no puede llevar
las cosas con orden, no
tiene voluntad de prestar
servicios humildes, no es
capas de hacer algo por
falta de conocimiento, pero
quiere tener recompensa,
tiene temor a tener
competencia, tiene muy
poca imaginación, es
egoísta sembrando
resentimiento, no tiene un
buen temperamento, es
desleal para sus seguidores,
inyecta temores reflejando
autoritarismo, y sacar
énfasis en sus títulos que
ha conseguido.
Fuente: Gonza, J. (2021)
Interesante
Se toma en cuenta que
existen dos tipos de
personas, los que dirigen y
saben como hacerlos y los
seguidores que reciben las
ordenes es decir los líderes
quien tiene persona que
siguen su camino.
Un buen líder es elegido
por las personas ya que
ellos son quienes depositan
confianza en él así tenga o
no tenga algún titulo de
profesión, pero es él quien
lleva al equito a un equipo
de trabajo.
VIDEO N°8:
Recuperado de: https://www.youtube.com/watch?time_continue=2&v=_LW9MSFRs_0
Conflictos comunes de comunicación.
Positivo
El manifestar de dar y
recibir ayuda a que parejas
tengan una mejor forma de
mostrar su afecto, también
debe esclarecer que se
debe ser seguro y mostrar
sentimientos sin buscar
culpables ayuda a no tener
conflictos, el saber dar
límites a un miembro de
familia y no ignorar puede
mejorar la persona, el
saber cómo tener una
comunicación asertiva
ayuda a tener respeto y
amor.
Negativo Interesante
Una comunicación que no Existen diferentes tipos de
es clara crea conflictos, conflictos en parejas como
genera problemas. el callejón sin salida de
La desconfianza, la falta de comunicación es decir una
interés, el querer ver una paradoja de interés, los
solución donde no la hay, conflictos comunes
el ser inseguro con llamados más de lo mismo
nosotros mismos y querer al desconfiar de la pareja,
proyectar al resto genera el querer ignorar algún
conflictos para un acuerdo problema que exista agrava
la situación queriendo
de parejas.
tener una fachada social
aceptable lo cual genera
agravaciones en las
situaciones del conflicto
que tienen presente.
Sabiendo hablar con una
comunicación asertiva
ayuda a dar amor y respeto
al mismo.
Fuente: Gonza, J. (2021)
VIDEO N°9:
Recuperado de: https://www.youtube.com/watch?time_continue=2&v=rPWwBk-k2tc

Habilidades gerenciales trabajo en equipo

Positivo Negativo Interesante
No importa la forma en que Si en un equipo se tiene Cando en un equipo existe algún
hagas algo lo que importa es malas decisiones esto a ausencia que es parte esencial
que quieras lograrlo. conlleva a malas no se podrá tener resultados
Al tener un equipo de trabajo consecuencias. esperados, ya que muestra que el
se debe mirar las cualidades de El querer sacar los trabajar todos unidos podemos
cada integrante no sus defectos de los demás lograr lo esperado.
defectos. nos hace débiles, y Siempre se debe tener la
destruye a un equipo mentalidad de que un equipo es
Se muestra que final con el
que puede trabajar uno solo, si gana uno ganan
apoyo del equipo y un buen
mejor unido. todos, si pierde uno pierden
líder no hay tareas
todos, pero siempre todo resulta
inalcanzables, se logra
mejor cuando se trabaja en
aprender que son uno solo y la
equipo.
victoria o derrota siempre será
para todos.
Fuente: Gonza, J. (2021)
SEGUNDO HEMISEMETRE

VIDEO N°1:
Recuperado de: https://www.youtube.com/watch?v=kXUOVYiNG58

La asertividad ¿Sabes lo que es? 

Positivo Negativo Interesante

Al saber cómo se debe
equilibrar entre una persona
pasiva y agresiva consigue ser
asertivo para hacer valer sus
amonestaciones, generando un
mejor dialogo con los demás y
una buena amistad.
Es bueno saber cómo
expresarse, que siente al
expresarse, ser concreto y
directo y especificar las
consecuencias lo cual ayuda a
fomentar el asertividad y una
buena comunicación.
Fuente: Gonza, J. (2021)
El querer ser un tipo de Para llegar a ser una
persona solo pasiva o persona asertiva se debe
solo agresiva genera una seguir 4 pasos que son el
persona que se deja describir los hechos como
llevar por un impulso ocurren, expresar como el
como miedo o nervios a problema afecta a tus
poder decir o expresarse emociones y sentimientos,
con los demás o solo se debe hacer valer los
creer que vale mucho derechos de uno mismo,
más lo que ellos piensan describir de manera
que los demás podrían concreta los hechos siendo
pensar y genera especifico en las
conflictos con quien consecuencias.
trata un problema.
VIDEO N°2:
Recuperado de: https://www.youtube.com/watch?v=jXMmTaH6xUI

 7 pasos para resolver conflictos.

Positivo Negativo Interesante

Se debe saber que no todos Al no saber diferenciar lo Para conocer los 7 pasos
los problemas pueden que es un problema y para resolver conflictos
convertirse en un conflicto conflicto genera diferente primero se debe conocer la
ya que cuando un problema desinterés por parte de los palabra POPLA (Para
no involucra diferente involucrados, el Observar Piensa y Luego
interés no se crea un conocimiento de cómo actúa) lo cual ayuda a
conflicto resolver un conflicto ayuda entender como expresarse
Se debe ser el primero en a un grupo de personas a dentro de un conflicto antes
tomar una iniciativa, debe tener acuerdos mutuos. de agravarlo más.
primero comprender antes El pensar que estar de La paz siempre tiene un
de ser comprendido, hay acuerdo en todo no genera precio y uno de ellos puede
que ser sincero al confesar solución al conflicto a la ser hasta perder nuestro
la parte del conflicto, hay larga genera más conflictos orgullo peor a menudo nos
que buscar una solución no cuesta nuestro egoísmo por
buscar un culpable, siendo querer agravar más las
bueno involucrase en la situaciones.
solución y no parte del
problema.
Fuente: Gonza, J. (2021)
VIDEO N°3:
Recuperado de: https://www.youtube.com/watch?v=cnD4cdrSk6U

Dialogo como herramienta y camino de resolución de conflictos

Positivo Negativo Interesante

Ponerse en los zapatos del El no saber buscar una Se piensa que todos tiene
otro ayuda a ser desafiante forma de resolución del razón, sus interés y
y buscar soluciones en los conflicto generado por la pensamiento y posiciones
desafiantes caminos. extracción de recursos son válidos con ello se
personas naturales genera gastos, muestra que este conflicto
Todas las
siempre no van a estar de pérdida de tiempo y pelea es normal pero el saber
acuerdo, pero el saber entre los involucrados. cómo dialogar.
dialogar que es un forma El querer que todos Antes de realizar algo
muy pacífica y buena se piensen de igual forma no siempre se debe tratar de
puede resolver los conlleva a nada, genera llegar a una mediación a
conflictos presentados. más conflictos lo cual través del dialogo,
abra pelea por parte de las observado los puntos de
personas involucradas. vista de todos y viendo la
mejor forma que haya
resolución en cualquier
conflicto presentado.
Fuente: Gonza, J. (2021)
VIDEO N°4:
Recuperado de: https://www.youtube.com/watch?v=ZQZKE_cP5fs

 Los siete hábitos de la gente altamente efectiva. 

Positivo Negativo Interesante

Prepararnos para el futuroUna persona que no puede Muestra que el ser

ya que habrá más seguir los hábitos proactivo, tener un fin en
competencia. planteados no puede ser mente, saber poner primero
efectivo ya que todo asocia lo primero, pensar en un
Dar lo mejor de uno mismo a un bien común el querer ganar/ganar, saber entender
y no pensar en los mejorar constantemente a los demás para ser
obstáculos. como persona. entendido, ser energéticos,
Enfocarnos siempre en los saber cuándo hacer mejorar
objetivos, en buscar el a la gente y llevarlos en
entender y ser entendidos práctica siempre puede
renovando ideas y tener un ayudarlo a ser un buen
fin que lleve al éxito. líder.

Fuente: Gonza, J. (2021)

VIDEO N°5:
Recuperado de: https://www.youtube.com/watch?v=ZePYYcC0WBk

10 secretos de negociación.

Positivo Negativo Interesante

Hay gente que puede ser
nueva o vieja en un trabajo
que son encargadas para
algo posible y lo logran
hacer sin dificultad, pero
son muy pocos que piensan
diferente y usan diferentes
herramientas para lograr lo
que quieren.
Existe personas que son
encargadas para hacer algo
posible y lo vuelven
imposible.
Uno de los problemas mas
comunes en las ventas son
los precios lo cual siempre
lleva a discutir con los
involucrados, generando
más problemas en
Los 10 secretos de
negociación los cuales son
el que pide más y obtendrá
más, saber cómo
convencer y tener firmeza
en lo que se ofrece,
siempre el poder esta en tu
mente, saber tener
conocimiento de algún
tema para negociar, no se
 Para los negocios siempre diferentes ámbitos de la debe creer en todo lo que
hay diferentes estrategias, empresa. se dicen, lo definitivo
el conocer de los secretos siempre es momentáneo, es
conlleva a la persona importa saber cómo se da
involucrada a ganar lo que algo para dar satisfacción,
planea, a saber, cuando siempre se debe trabajar
puede ofrecer el producto y con el tiempo a favor, es
que llame la atención. bueno tener todo escrito los
acuerdos y saber que
tenemos derechos de la
asertividad y los humanos.
Fuente: Gonza, J. (2021)
VIDEO N°6:
Recuperado: https://www.youtube.com/watch?v=FDgFoEe__7s

Sistema Integrado de Gestión.

Positivo Negativo Interesante

El gestionar exitosamente Se debe tener en claro Para una gestión eficiente

una organización implica como optimizar el de las empresas requiere de
que esta sea dirigida y consumo de recursos integración de las variables
controlada de forma naturales que son el gua y de calidad, seguridad, y
sistemática y en tiempo la energía que ayude a la medio ambiente en un solo
real. reducción de residuos sistema.
El considerar todo el grupo siguiendo de forma legal Al haber bastante
de personas interesadas en todas las exigencias exigencias por parte de los
el proyecto mejor el ambientales. mercados provoca una
desempeño. mejor calidad por parte de
las empresas de los
Saber seguir las medidas
servicios que ofrecen.
de seguridad, calidad y
medio ambiente ayudan a
potenciar la eficiencia y
efectividad de los procesos
operativos y
administrativos.
Fuente: Gonza, J. (2021)
VIDEO N°7:
Recuperado de: https://www.youtube.com/watch?v=2S89iRtWKi8
Positivo
Al hacer comparación con
los animales y ver si lado
bueno nos habla que la
ardilla con su espíritu hace
ver que el trabajo vale la
pena, con el castor es estar
en control para alcanzar la
meta en primer término y
con los gansos muestra una
chispa que enciende el
fuego, lo cual los tres
juntos indican en que
cosiste en una función.
Gung-Ho es una forma de
ver diferente al desarrollo
de una empresa para
elaborar su trabajo
conllevando que, si tiene
un propósito común, logran
la meta requerida.
Gung-Ho.
Negativo Interesante
La empresa podría ser Se observa que las ardillas
cerrada si no se consigue son muy trabajadoras a
que los trabajadores de la pesar de que no hicieran
planta la operen de una nada al igual que los
forma que genere mejores castores que muestran ser
ingresos. guías para el camino y los
gansos que tienen la chispa
de hacer emocionante las
cosas, dando una
comparación que si los
trabajadores fueran como
los tres juntos la planta
podría estar en un auge de
éxito.
Tiene tres razones de la
planta para que se
mantenga elaborando y son
es que lo que se hace vale
la pena, comparte y
entienden sus metas y
permiten que los valores
guíen los planes, decisiones
y acciones.
Fuente: Gonza, J. (2021)
 VIDEO N°8:
Recuperado de: https://www.youtube.com/watch?v=QjjKAZiqGqg

¿Qué es Belbin?
Positivo Negativo Interesante
El asignar tareas en las que son
El pensar que un equipo es El saber cómo aprovechar los
buenas la gente de un equipo malo sin sacar sus puntos puntos fuertes de un equipo se
se obtendrá una visión fuertes que destaquen en el podrá obtener lo esencial para
panorámica de los puntos trabajo, no se podrá cualquier proyecto, los son
fuertes de cada trabajador. aprovechar su potencial, el no usar cada rol que desempeña el
Belbin ayuda a ver como se saber cómo se enfocan y equipo.
manifiestan las personas en el trabajan ante algún proyecto Saber cómo usar al equipo en
trabajo sus puntos fuertes y no llegara muy lejos el una forma que rindan a gusto
proyecto establecido.
distintivos. podrá llevar al éxito los
proyectos establecidos.
Fuente: Gonza, J. (2021)
VIDE N°9:
Recuperado: https://www.youtube.com/watch?v=-OAa2Qkd_8Q

Informe especial - El rol del Ingeniero Civil.

Negativo Positivo Interesante

La ingeniería civil al ser una de Entender también es Sintetizar y aprovechar al máximo

las más antiguas ingenierías se
enfoca en dar solución,
planificación y desarrollo de
infraestructuras que requieren
los países.
La ingeniería abarca muchas
ramas en especializaciones lo
cual en lugares donde hay
grandes auges de demanda es
indispensable la ejecución de
obras, sabiendo entender que la
oferta y demanda son muy
altos.
importante para un el potencial de cada trabajador, el
ingeniero civil, involucrase involucrase en el trabajo ayuda a
en sus proyectos, el no estar mejorar el desarrollo.
asociado genera deficiencia El ingeniero utiliza los recursos
en el proyecto. que le ofrece la naturaleza para
El tomar decisiones transformarlos en el bien de la
mediante la reflexión y humanidad y sacar el mejor
análisis afectará ene l provecho.
desarrollo del trabajo y de El ingeniero siempre interactúa
las personas con quien con todo tipo de personas para
interactúa, es con malas que el cliente, jefes o trabajadores
decisiones habrá problemas se sienta a gusto al proyecto
en la ejecución de planteado.
proyectos.
Fuente: Gonza, J. (2021)